为进一步贯彻落实科学发展观，积极推进和谐农村建设，培养和选拔一批德才兼备的优秀人才，切实加强村级后备干部队伍建设，为今年村级组织换届选举工作奠定坚实基础，经请示县委同意，决定以乡镇为单位，公推差选并跟踪培养一批村级后备干部。现根据我县实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照建设高素质村干部队伍的要求，进一步拓宽村级后备干部选拔渠道，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开选拔，让农村优秀人才脱颖而出，为全县村级组织建设提供充足的后备力量，促进农村经济社会又好又快发展。二、基本原则坚持党管干部原则；坚持德才兼备、任人唯贤原则；坚持……查看全文>>
为进一步贯彻落实科学发展观，积极推进和谐农村建设，培养和选拔一批德才兼备的优秀人才，切实加强村级后备干部队伍建设，为今年村级组织换届选举工作奠定坚实基础，经请示县委同意，决定以乡镇为单位，公推差选并跟踪培养一批村级后备干部。现根据我县实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照建设高素质村干部队伍的要求，进一步拓宽村级后备干部选拔渠道，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开选拔，让农村优秀人才脱颖而出，为全县村级组织建设提供充足的后备力量，促进农村经济社会又好又快发展。二、基本原则坚持党管干部原则；坚持德才兼备、任人唯贤原则；坚持……查看全文>>
为进一步加强县管乡科级后备干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共**县委关于县管乡科级领导班子后备干部工作的若干规定》，结合我县实际，县委决定在全县范围内选拔县管乡科级后备干部。现制定实施方案如下。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和县十三次党代会精神，着眼于优化班子结构、增强整体功能和提高执政能力，认真贯彻执行干部“四化”方针，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的县管乡科级后备干部队伍，为建设以长白山文化为底蕴的生态经济强县提供坚强的组织保证。二、选拔范围全县国家机关及所属企事业单……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作暂行规定》，建立科学规范的后备干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍，结合我市实际，制定本办法。第二条选拔后备干部必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则，同时还应当做到：（一）注重发展潜力，重视培养提高；（二）备用结合，动态管理；（三）服从大局，统一调配使用。第二章条件和资格第三条后备干部需具备《党政领导干部干部选拔任用条例》第六条规定的基本条件。第四条科（局）级后备干部需要具备以下资格：……查看全文>>
为进一步深化干部制度改革，加大培养选拔近期重点科局级后备干部的工作力度，规范后备干部队伍的管理，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《图们市科（局）级后备干部动态管理办法》有关规定，结合我市实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以选拔近期重点后备干部为目标，从我市科局级领导班子建设的实际出发，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求，依据公开、平等、竞争、择优的原则，广开选人视野，拓宽用人渠道，建立一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的近期重点后备干部队伍，为构建我市和谐社会提供有力的组织保证。二、近期重点后备干部选拔的数量及报名……查看全文>>
为了认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，根据省、市委关于加强后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部工作的有关精神，结合我县实际情况，现就加强后备干部队伍建设工作通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照“健全队伍，优化素质，强化培养，动态管理，备用结合”的总体要求和“着眼长远，抓好当前，突出重点，分步实施”的工作方针，抓好后备干部队伍建设，为建设开放、文明、富裕的新××提供坚强有力的组织保证。二、目标任务后备干部队伍建设总的目标要求是。数量充足、门类齐全、专业配套、结构合理、素质优良。要继续认真实施后备……查看全文>>
关于科级后备干部的考察方案按照中共xxx委组织部《关于印发＜xxx关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法＞的通知》（六特组字〔2007〕56号）、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》（xx组字〔2007〕57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本方案。一、考察对象科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；（三）一般应具备大学专科以上……查看全文>>
为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导班子后备干部暂行规定》，经局党组研究决定，在**月至*月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合我局实际，制定如下实施方案：一、指导思想及目标以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以建设高素质的符合“四化”要求的干部队伍为目标，以改革创新为动力，以青年后备干部选拔和培训为重点，加强干部人才的培育，加强基层领导干部的力量，达到在培训中育人、识人的目的，促进青年干部在思想上、政治上尽快成熟起来，培养一支素质高、……查看全文>>
村级后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政基础是否稳定的一项基础性工作。建立高素质的村级后备干部队伍，是实现农村稳定、持续、和谐发展的重要保障。实践表明，一个村的后备干部选拔、培养得好，班子有活力，有战斗力，就能够带领广大农民加快奔小康的步伐。反之，村级后备干部培养得不力，就会出现班子青黄不接、年龄老化、思想僵化等问题，影响农村致富奔小康的步伐。一、现实意义1、改善结构的需要。近年来，我镇村干部队伍建设取得了长足进展，有力地推动了全镇农村经济社会的全面、协调、可持续发展。但是，面对新形势、新任务要求，村干部队伍的结构仍存在一些问题：一是年龄相对老化。二是文化层次相对低下。公开选拔村级后备干部……查看全文>>
为切实加强我县乡科级党政领导班子后备干部的培养选拔和教育管理，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、《中共中央办公厅关于印发〈党政领导班子后备干部工作规定〉的通知》精神和我县乡科级领导班子建设的实际需要，制定本实施意见。一、指导思想和目标以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的*和中央、省、市、县组织工作会议精神，为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的乡科级党政领导班子后备干部库，培养造就一支能够担当重任、经得起各种风浪考验、年轻优秀、有发展潜力的后备干部队伍，加强乡科级党政领导班子建设，……查看全文>>
为进一步加强党风廉政建设，健全完善后备干部监督管理机制，防止干部考察失真和“带病提拔”的现象，根据省、镇江市纪委全会提出的要求，结合我市实际，决定在全市镇局级后备干部中建立廉政档案，现对有关事项明确如下：一、指导思想以党的*和中央纪委七次全会精神为指导，以贯彻落实《实施纲要》为契机，按照“严格要求，严格管理，严格监督”的要求，切实加强对后备干部的监督和管理，全面及时地收集和掌握后备干部有关党风廉政建设方面的个人资料，历史客观地记载和反映后备干部的廉洁从政情况，为后备干部的选拔、任用、奖惩提供参考依据，为推动党风廉政建设和反腐败斗争提供基础性服务。二、基本原则1、实事求是原则。尊重事实，客观公正……查看全文>>
**年，**县公开选拔了200名乡科级党政后备干部后，积极制订计划，实施培养管理。培养由县委组织部宏观指导，所在单位党组织具体实施。其主要措施是：一是建立后备干部培养工作责任制。党政后备干部的培养工作，实行领导成员分工负责。各单位党组织将每个后备干部的培养工作具体落实到人，明确培养方向，制定培养措施，领导干部将后备干部的培养工作作为自己日常工作的一个重要组成部分，增强责任意识。目前该县200名后备干部都明确了1至2名班子成员作为培养责任人，对班子成员考核时将后备干部的培养作为一项重要内容。二是加强后备干部的理论教育和知识培训。该县注重加强后备干部的理论教育和知识培训，坚持有计划、有重点地举办各……查看全文>>
为进一步加快培养选拔优秀年轻干部工作步伐，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、专业配套的科级后备干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》和省、市委组织部关于加强后备干部队伍建设的有关文件精神，结合我区科级领导班子和后备干部队伍建设的实际，现就进一步加强我区科级后备干部队伍建设提出如下意见。一、进一步明确后备干部队伍建设的指导思想和目标任务（一）充分认识进一步加强后备干部队伍建设的重要性和紧迫性。“全面奔小康、建设新**”，关键在党、关键在人。各级领导班子和领导干部的素质、能力和水平如何，直接关系到**全面建成小康社会宏伟目标能否顺利实现。后备干部队……查看全文>>
**乡创新举措加强村级后备干部队伍建设今年以来，**乡在加强村级干部培训和教育的基础上，针对农村干部年龄结构偏高，文化水平偏低，带领群众致富能力较差等突出问题，不断探索，创新举措，切实加强村级后备干部队伍建设，为农村经济社会发展注入了新的生机与活力。“引凤还巢”充实能人该乡立足乡情，加强引导，注重把那些思想素质较高，能够带头、又想带头的党员、群众吸纳进村级后备干部队伍。通过加强换届宣传、扩大群众的知晓面，增加岗位吸引力、落实村干部主要经济待遇、加强感情联系、动员外出务工人员回乡创业等有效措施，目前，全乡已经从外出务工致富能人中引入12名能人回村协助开展工作。“跟踪培养”提高素质目前，全乡建卡的……查看全文>>
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，按照中央、省、市委有关文件精神和县委的要求，现就加强和改进我县乡局级后备干部队伍建设提出如下意见：一、从全局和战略的高度，提高对加强后备干部队伍建设重要性的认识后备干部队伍建设，是领导班子建设和干部队伍建设的重要组成部分。近几年来，我县按照中央提出的要“切实建立起一支数量充足、门类齐全、专业配套、素质优良的党政后备干部队伍”的要求，采取有力措施，大力加强后备干部队伍建设，为全县各级领导班子输送了一大批优秀人才，对改善领导班子结构，加快全县经济和社会发展发挥了重要的作用。当前，加强乡局级后备干部队伍建设，对于把全县各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路……查看全文>>
为进一步加强年轻干部的培养选拔工作，更好地适应领导班子建设需要，特别是**年县（市、区）人大、政府、政协换届的需要，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》（中办发[2003]30号）要求，经市委同意，将对县（市、区）县处级后备干部队伍进行调整充实，建立新一轮后备干部名单。近期，市委组织部下发了《关于报送县（市、区）新一轮县处级后备干部建议人选名单的通知》（扬组发[2006]66号）。这次县（市、区）县处级后备干部队伍的调整充实是创新后备干部选拔方式，加强县（市、区）领导班子和干部队伍建设的重大举措，也是贯彻落实市第五次党代会精神，全面加强自身建设，保持和发展党的……查看全文>>
去年以前，****镇培养有56名村级后备干部。为了让党员和群众更好地了解后备干部的德、能情况，去年下半年，镇党委通过考察，从中挑选了23名优秀人员聘为村主任助理，每人每月发给100元误工补助，让他们“跟班学习”。然后，在今年的村级换届选举中，镇党委择优推荐了15名村主任助理参加村“两委”选举，有13人当选。推荐了6位村支书、主任后备干部参加村党支部书记、村主任选举，全部当选。目前，该镇村“两委”换届刚刚结束。镇党委就针对换届后村级后备干部队伍出缺的新情况，为三年后的村级换届选举打基础的战略眼光，采取五条措施选拔和培养村级后备干部。一是充实后备干部队伍。该镇党委针对换届后村级后备干部出现的空缺和……查看全文>>
我区从**年开始，选送农村优秀青年参加西北农林科技大学汉中教学点“村级后备干部经济管理大专班”学习，先后4期为114个村培养了159名大学生，占村总数的55.3%。已有18名进入村支部和村委会领导班子，有22名担任村文书、团支部书记、妇代会主任等职，成为适应农村发展的“领头人”、应用科技的“明白人”、率先致富的“带头人”，为农村改革发展贡献着聪明才智。我们的做法是：一、结合汉台实际，制定培养规划我区有16个镇、乡、街道办事处，其中，涉农的镇、乡、街道办事处15个，共有206个行政村，村级干部总数1296名。近年来，通过各级党校、农干校、农广校狠抓了农村党员干部的教育培训，全区75%以上的村党支……查看全文>>
**镇通过近几年在村后备干部“选、培、管”的工作实践，认为做好此项工作的重中之重在于如何吸引农村优秀中青年加入村后备干部队伍，构建三项机制，提高村级后备人才信息库的数量和质量，实现后继有人。（一）构建教育机制，提高后备干部对村事业的奉献意识通过多种渠道有意识地对村优秀中青年进行“三个代表”重要思想和建设社会主义新农村宣传教育，有针对性地灌输奉献意识。积极把优秀人员吸引到党内来，按照“三培养”要求做好基础性工作。同时要增强他们为民服务的意识，积极开展向身边的优秀党员和先进模范学习，进一步提高后备干部和优秀中青年的责任意识、奉献意识，增强为家乡为群众工作的责任感和使命感，逐步转变和提高自己的良好人……查看全文>>
6月14日，**镇举行了公开推选村级后备干部文化素质考试，此后逐步对报名的81名同志进行面试、考察、谈话和公示，对符合条件的52名同志确定为村级后备干部，为各村社区班子集体正常运作提供人才支持。为确保新一届村级后备干部动态管理工作的顺利实施，我镇采取了四项措施：一是公开公平公正，选拔人才。建立科学的选拔体系，公开公平公正的把立志于农村工作、服务农民的优秀青年选拔出来。通过公开选拔大学生村工作者，我镇共有17名大学生村官在基层岗位上努力工作。近日又逐步开展了公开推选村级后备干部，经过宣传、公开报名、组织推荐、资格审查、笔试面试、考察、公示等程序把文化素质好、社会阅历丰富、踏实肯干的人确定为后备干……查看全文>>
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