处级后备干部调整意见
为进一步加强年轻干部的培养选拔工作，更好地适应领导班子建设需要，特别是**年县（市、区）人大、政府、政协换届的需要，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》（中办发[2003]30号）要求，经市委同意，将对县（市、区）县处级后备干部队伍进行调整充实，建立新一轮后备干部名单。近期，市委组织部下发了《关于报送县（市、区）新一轮县处级后备干部建议人选名单的通知》（扬组发[2006]66号）。这次县（市、区）县处级后备干部队伍的调整充实是创新后备干部选拔方式，加强县（市、区）领导班子和干部队伍建设的重大举措，也是贯彻落实市第五次党代会精神，全面加强自身建设，保持和发展党的先进性，提高党的执政能力的重要步骤。
一、把握总体要求，明确县（市、区）县处级后备干部队伍建设的目标任务
做好这次县（市、区）县处级后备干部的调整充实工作，是当前全市干部队伍建设的一项重要任务，也是全市上下关注的一件大事。这次调整充实工作的总体要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省委一系列重大决策部署和市第五次党代会精神，认真落实科学发展观、人才观和正确的政绩观，坚持干部队伍“四化”方针和任人唯贤、德才兼备原则，严格执行《党政领导班子后备干部工作规定》，着眼于**年县（市、区）人大、政府、政协换届的需要，特别是今后5年全市县（市、区）领导班子建设的实际需要和长远需要，以改革创新为动力，通过科学的手段、民主的方法、严密的程序，建立起一支素质优良、数量充足、结构合理、勘当重任的后备干部队伍，为加强**县（市、区）领导班子建设提供充足的干部储备，为壮大**县域经济，提升**整体实力，实现“全面达小康、建设新**”的伟大目标提供坚强的组织保证。
这次县（市、区）县处级后备干部的调整充实工作涉及我市7个县（市、区），按照与党政领导班子职数1：1的比例配备，一般15人左右，最多不超过20人，共需要调整充实县处级后备干部约140人左右。这次我市县（市、区）县处级后备干部的调整充实主要针对县（市、区）领导班子副职后备。
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