村级后备干部考察方案

为进一步贯彻落实科学发展观，积极推进和谐农村建设，培养和选拔一批德才兼备的优秀人才，切实加强村级后备干部队伍建设，为今年村级组织换届选举工作奠定坚实基础，经请示县委同意，决定以乡镇为单位，公推差选并跟踪培养一批村级后备干部。现根据我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照建设高素质村干部队伍的要求，进一步拓宽村级后备干部选拔渠道，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开选拔，让农村优秀人才脱颖而出，为全县村级组织建设提供充足的后备力量，促进农村经济社会又好又快发展。

二、基本原则

坚持党管干部原则；坚持德才兼备、任人唯贤原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则。

三、工作目标

通过公推差选和跟踪培养，使全县储备一批政治素质高、业务能力强、群众公认度高、热爱农村工作的村级后备干部。每个乡镇至少确定3个行政村，每个村公推差选村“两委”后备干部1-3人（具体人数视村规模大小和实际需要而定），使一批优秀村级后备干部在20*年村级组织换届选举中进入村“两委”班子，实现村“两委”班子的年龄和能力结构大幅改善、村级组织的凝聚力和战斗力明显增强的目标。

四、条件和资格

（一）条件

1、拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，具有较好的思想政治素质，廉洁奉公，遵纪守法，致富能力强，群众反映好；

2、思想解放，实事求是，与时俱进，作风正派，具有较强的事业心和责任感；

3、熟悉和热爱农村工作，具有一定的组织领导能力和工作协调能力。

（二）资格

1、户口在本村或户口在外、但原籍为本村的公民；

2、具有初中以上学历（大专以上学历人员直接列为村级后备干部培养）；

3、年龄40周岁以下（退伍军人、妇女放宽至42周岁以下），身体健康；

4、凡有下列情况之一者不得报名。一是在党纪政纪处分所规定的选拔任用限制期限内的；二是受过刑罚或被公安机关治安处罚过的。

五、实施步骤

（一）“公开推荐、差额选拔”阶段（20*年6月30日之前）

按照“三推两考一票决”的办法进行：