科级后备干部实施方案
为进一步加强县管乡科级后备干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共**县委关于县管乡科级领导班子后备干部工作的若干规定》，结合我县实际，县委决定在全县范围内选拔县管乡科级后备干部。现制定实施方案如下。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和县十三次党代会精神，着眼于优化班子结构、增强整体功能和提高执政能力，认真贯彻执行干部“四化”方针，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的县管乡科级后备干部队伍，为建设以长白山文化为底蕴的生态经济强县提供坚强的组织保证。
二、选拔范围
全县国家机关及所属企事业单位工作人员。
三、选拔的数量
此次共选拔后备干部130名。其中，正科后备干部80名，副科后备干部50名。
在正科后备干部中，将选拔30名30岁以下、大学本科以上学历的年轻后备干部，作为远期培养对象。
四、选拔的资格和条件
县管乡科级后备干部除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还要具备以下资格：
1、职务要求。正科后备干部应是实职副科干部；副科后备干部应是股级干部，也可以是特别优秀的一般干部。
2、学历要求。后备干部应具有大学专科以上学历，30岁以下（1978年1月1日以后出生）的后备干部必须具有大学本科以上学历。
(未完，全文共2181字，当前显示574字)
(请认真阅读下面的提示信息)
