篇一我于xx年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。三、根据核对后的应付账款余额……查看全文>>
近年来，由于一些单位擅自借调人员和招用临时工，少数单位甚至将借调人员和临时工长期用在重要岗位和固定工作岗位上，违反了上级有关规定，增加了财政负担，干扰了正常的人事管理和机关、事业单位建设工作。为了进一步落实省市有关规定，做好机关、事业单位借调人员和临时工的清理工作，实现借调人员和临时工管理的合理化、规范化，现就有关事项通知如下：一、严格按照宁省人事厅（人号、人号）、人事局（大人发号）和区有关文件规定，对本单位的借调人员和临时工进行一次认真的清理清退。清理清退的重点是：1、未经区组织人事部门审批而使用的借调人员和临时工；2、在文书、打字、会计、出纳等重要岗位以及司机等固定岗位上工作的借调人员和临……查看全文>>
尊敬的各位领导：您们好。作为xxx美食有限公司的临时工我很荣幸。谢谢您们对我的信任，给我这个工作的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何招待好客人，深知团队合作的重要性。酒店赏罚分明，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带领下在牛年生意一定更牛。的确，刚开始我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了很多关怀。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客;大厅的服务员都积极主动的帮助我，很是照顾我这个刚来的传菜员;胡丹，……查看全文>>
第一章总则第一条为加强和完善机关的人事管理，保障临时工和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、结合我办事处实际，制定本办法。第二条本办法适用于我办事处聘用的非占编工作人员。第二章聘用和辞退第三条党政办公室负责各部门临时工用人计划的申报，由党政联席会议集体研究决定各部门拟聘临时工的岗位职数。第四条临时工有下列情形之一的，可以辞退。1、旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天，或一年内累计超过十天的；2、组织纪律涣散，经常迟到、早退、无故缺席、上班干私事，受到单位负责人三次以上警示的；3、不按规章制度办事，损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；4、违反工作规……查看全文>>
流、了解他们的想法和需求，从中得到市场信息，因而为局上发展代发工资二个单位。在2004年新系统上线演练期间，她认真学习、刻苦钻研，在省上举行的全省上线演练比赛中取得第三名的成绩。当年在局上开展的两次短程储蓄竞赛活动中共计揽进活期储蓄100万现金。2005年领导又给了她一个更大的发展平台，让她在育才路支局担任支局长，她又一次感到了压力，局领导找她谈话问及她的顾虑，打开了她心中的结，从此她暗下定决心，要做就做最好，把压力变成动力。到了支局后，她总是埋头做事在前，享受在后，很快与其他同志打成一片，抱成一团，创造和谐的内部环境，以优质的服务，吸引了很多新的用户，年底前就超额完成局上所下各项任务。200……查看全文>>
一、临时工指办公室临时聘用工作人员，包括打字员、保洁员。临时工必须遵守以下规定。二、遵从办公室规定的作息时间，准时上下班，对所担负的工作严格按照时间要求准时完成，不得拖延、积压。对交办的临时工作能够认真负责按时完成。三、服从安排，服从指挥，服从治理。遵守分院和办公室的各项规章制度。四、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。五、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。六、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。七、尽忠职守，保守工作秘密。八、薪酬。实行月薪制。按照分院财务规定……查看全文>>
为了深化人事制度改革，理顺和规范临时工的管理，促进学校各类人员合理流动，适当引进高素质、能吃苦耐劳的工作人员，根据学校实际，特制定本办法。第一章总则第一条学校临时工招聘需经学校校长办公会决定通过，由具体用人部室与相关人员签订用工等安全协议。第二条所有临时工人事档案管理均属学校行政办公室统一规范管理，相关部室提供资料。第三条为了加强学校临时工的统一管理，满足学校各部室管理工作的用人需要，保障学校和临时工的合法权益，特制定本办法。第二章招用临时工的范围、条件和程序第四条临时工纳入学校人事监管范畴，用工处室招聘使用临时工应遵照“先审批，后使用”的原则。第六条临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满1……查看全文>>
第一章总则为了对临时职工实行有效管理，依据《劳动法》及《劳动合同法》，制定本实施办法。第二章定义长期职工：是指公司与员工约定的合同终止时间为无固定期限。短期职工：是指公司与员工约定的合同终止时间为固定期限。临时职工：是指公司与员工约定的合同终止时间为以完成一定工作任务为期限。第三章原则本办法遵照利益与贡献挂钩、利益与技能挂钩，贡献大收益多、技能强待遇高的原则，从经济利益和享受权利上加以约束和规范，充分调动临时工和临时职工积极性。第四章程序及内容一、临时工的招收（一）用工部门根据工作需要编制用工定岗定编方案，报送领导审批，并对需要一定上岗条件的岗位提出招工具体要求。（二）综合部负责临时工的招收工……查看全文>>
第一篇：公务员，事业编，工作人员，合同工，临时工的区别谈谈公务员，事业编，工作人员，合同工，临时工的区别亲爱的战友们，一年了，大家都在彷徨中期待。不管过线还是没过线，大家都要放平心态。我是连排就没过线。当然不是我没考好，是档案分数太低。大家肯定都关心公务员喝事业编的问题。个人总结了一下发给大家。愿有所帮助借鉴。其实，说实在的，很多朋友并不是很分的清楚，公务员，事业编，工作人员，合同工，临时工的区别。我把我知道的大概说下，说的不对，大家补充吧。一，先解释什么是公务员。根据新出台《公务员法》，满足以下三个条件的，为国家公务员。1，吃财政。2，行使国家行政权利。3，在编在职（行政编制）。只有满足以上……查看全文>>
请书尊敬的院领导：我是2000年暑假进入文艺学校担任门卫值班工作的。2003年开始到职业技术学院图书馆负责保安保洁工作，一直工作到现在。12年来我工作认真负责，事事服从领导安排，从未和任何人吵过嘴，没有犯过任何错误，也从未请过病假，且身体状况一直很好。为此，我申请继续留在图书馆担任保安保洁工作。并保证今后在工作上更要听从领导安排，努力把自己的本职工作做得更好。特此申请，恳请领导批准。此致敬礼申请人：2012-10-29第二篇：临时工转正申请书篇一：【精品】某公司临时工转正申请书范文（新）【精品】某公司临时工转正申请书范文尊敬的领导：我是xx部门的xxx，于x年x月x日成为贵公司的试用员工，到今……查看全文>>
芳婷针织厂因生产需要，经分厂研究，雇佣一批季节性临时工，为保证用工质量，特制定如下规定：一、针织车间挡车工。学徒期为一个月，日工资为11元，另加中、夜班费。一个月满后测定。二、漂染车间挡车工。学徒期为半个月，日工资为11元，另加中、夜班费。半个月满后测定。三、成衣车间挡车工：学徒期为两个月，工资月为：计件工资+补助6元/日（注：必须第一个月完成定额的30%，第二个月完成定额的60%才能领取）+中夜班费。第三个月期满后测定。四、熟练工实习期为一周，日工资为11元，另加中、夜班费，一周后经测定合格后，工资待遇按本厂计件工资计算，不享受各种补贴。五、凡是学徒期满，经测定合格后，如使用享受本厂待遇（计……查看全文>>
为提高单位工作效率，树立机关良好的工作作风，保障机关各项工作有序进行，根据国家劳动法及相关法规，结合残联工作实际情况，制定本办法。本办法主要对编外合同制工人上、下班、休假等情况进行考勤。其中上下班考勤包括迟到、早退、旷工等；休假包括事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、法定节假日等。一、外出规定1、因公外出办事时，须向本部门负责人报告，负责人不在时，须向分管领导请示。2、因私原则上不允许请假，因特殊情况需请假时，须向分管领导请假，并填写请假条，每请假一天扣工资50元。3、为了照顾我国旧有习惯，因本人或直系亲属的婚丧，需要请假三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作……查看全文>>
作者：何其恩来源：《职业》2012年第01期何奇恩——浙东农村的放牛娃，四次高考失利，半路出家学习英语，成功到美国留学获得博士学位；在美国从临时工做起，一步步晋升为联邦政府的高级公务员；他获得了年度人物奖，曾与布什总统同台演讲……他的经历不是天方夜谭而是传奇，励志的传奇，成功的传奇。 作者应中国人事出版社之约，特将自己在美国考公务员、当公务员、做出色公务员的真实故事，用真切、隽永的文字呈现出来。本期选摘《我在美国当公务员》精彩内容以飨读者，愿君捧卷有所兴，释卷有所思。（1）在准备结束老人局的工作时，我在老人局年度表彰会上被评为年度人物，更意外的是，老人局局长任命我为费城老人局少数族裔专员。老人……查看全文>>
为进一步规范对学校临时工的管理，调动临时工的工作积极性，促进学校后勤各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，结合学校的实际情况，特制定本办法。一、适用范围本办法中的临时工指因学校管理、后勤服务、安全等工作需要而雇用的门卫、学生食堂炊事人员、教学楼、宿舍楼及餐厅的保洁人员等未纳入事业单位编制的人员。二、招用原则及管理1.学校招用临时工应当遵循因事设岗、确有必要，职责明确、统一管理的原则。2.学校负责临时工的统一管理；学校总务处负责临时工的具体使用和日常管理。三、招用临时工的条件和办法：1.思想品德好、作风正派、遵纪守法；身体健康，能够胜任所从事的……查看全文>>
第一篇：商业银行重点-局部漏题-情报局临时工商业银行复习重点考试题型：一、单选（15道，共15分）二、多选（10道，共20分）三、计算题（2道，共16分）四、简答题（4道，共32分）五、案例分析题（1道，17分）简答：1、《巴塞尔协议》的主要内容（p28）1988年《巴塞尔协议》主要内容（1）提出了统一的银行资本的定义（双重资本：核心资本、附属资本）（2）据加权风险资产计算资本充足率（根据资本与风险对称的规律，银行的最低资本限额应建立在资产的风险等级之上。）（3）规定资本充足率的目标比率（核心资本充足率>=4%，总资本>=8%）（4）过渡期及实施的安排2、内源资本的优、劣（p36）3、若银行资……查看全文>>
第一篇：xx学校临时工奖惩办法xx小学临时工管理办法为进一步规范对学校临时工的管理，调动临时工的工作积极性，促进学校后勤各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，结合学校的实际情况，特制定本办法。一、适用范围本办法中的临时工指因学校管理、后勤服务、安全等工作需要而雇用的门卫、学生食堂炊事人员、教学楼、宿舍楼及餐厅的保洁人员等未纳入事业单位编制的人员。二、招用原则及管理1.学校招用临时工应当遵循因事设岗、确有必要，职责明确、统一管理的原则。2.学校负责临时工的统一管理；学校总务处负责临时工的具体使用和日常管理。三、招用临时工的条件和办法：1.思想品……查看全文>>
第一条目的为加强对临时员工的管理，提高临时员工的工作效率及作业质量，特制定本办法。第二条适用范围所有中介派遣或自行招聘的临时性劳务工。第三条奖惩方法1、奖励（1）分拣岗位奖励a、当日分拣量大于1500件，小于2000件，且分拣差错率小于千分之一，当日奖励现金20元；b、当日分拣量大于2000件，且分拣差错率小于千分之一，当日奖励现金50元。（2）整合岗位奖励整合日作业产量大于5000件，且工作态度端正、作业质量达标，当日奖励现金20元。2、处罚（1）凡有违反《仓储作业差错绩效扣罚》规定者，以规定进行现金扣罚；（2）各岗位最低小时作业效率如下，凡个人作业效率低于以下数量者，须立即进行人行更换。第……查看全文>>
第一篇：临时工安全管理制度（精）临时工安全管理制度一、主题内容及适用范围本制度规定了对临时工安全管理的基本要求。本制度适用于公司所属各单位。二、内容1、因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准后方可雇用。2、雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。3、临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。4、必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。5、临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。6、临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。7、……查看全文>>
第一篇：民生法规7月1日在湘施行临时工正式工同工同酬民生法规7月1日在湘施行临时工正式工同工同酬2013年07月01日07：19星辰在线-长沙晚报李广军我要评论（15）字号：t|t[导读]今起一批事关民生的法律法规和政策开始施行：维修费用3万元以下可“一次性表决”；华侨在国内可凭护照证明身份；“临时工”与“正式工”同工同酬。从今天起，一批事关民生的法律法规和政策开始施行。其中《长沙市物业专项维修资金管理办法》明确，小区有电梯故障危及人身安全等情形需立即维修改造的，维修费用可直接从物业专项维修资金中列支；同时，包括长沙在内的数十个城市符合条件的人员今起可以在暂（居）住地就近提交普通护照、往来台湾……查看全文>>
第一篇：17、临时工、民工安全管理制度（格式）xxxxx热电厂企业标准外包工、临时性用工安全管理标准Ｑ/tyd--207/00014-20021主题内容与适用范围为认真贯彻国家电力公司《安全生产工作规定》，进一步加强承包和临时工的安全管理，防止人身事故和设备损坏事故的发生。适用于xxxxx热电厂承包工程和临时工的安全管理。2引用标准国家电力公司发布2000年5月1日发布的《安全生产工作规定》3关联部门职责3.1安监部负责承包工程和临时工的安全监督管理工作。3.2生技部、扩建处工程部是工程主管部门负责工程项目的管理。负责对承包方资质和条件的审查及承包工程安全责任书的签发。3.3人事部负责临时工的……查看全文>>
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