党建创新工作经验文章三篇

【篇一】

**始终坚持党建工作“一盘棋”思想，聚焦“三年打基础、五年争优先”目标，创新思路做好“党建+”大文章，创新制定“1+10+36”组织工作体系图，推动形成基层党建“五化协同、六力聚合”发展机制，全面推动党建工作高质量发展。

整体谋篇，建牢体系“骨架”。坚持系统思维，体系化、整体化、全局化破解基层党建工作中零敲碎打和片面孤立问题。以“驼乡先锋”行动为引领，绘制以一个重点任务分解方案、“十项红色领航工程”，干部、组织、人才等36项重点工作任务为主要内容的“1+10+36”全年组织工作路线图，明确时间表、清单式管理、项目化推进、台账式销号。把握关键点，推动党建工作创新发展。牢固树立大抓基层导向，坚持系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑，聚合党建工作向心力、基层党建组织力、党员干部执行力、干事创业驱动力、党群干群凝聚力、党建品牌影响力“六力”，统筹研究谋划农村牧区、城市社区、机关、国有企业、非公有制经济组织和社会组织等领域党建工作，逐渐构建上下联动、领域互动党建矩阵体系，推动全**党建工作再上新台阶。

分类布局，畅通循环“脉络”。始终坚持突出政治引领，围绕中心服务大局，分类别具体指导，分领域统筹推进，有效破解基层党建工作点多面广，内容多、情况不同等问题。制定《**“组织工作提质创优年”工作实施方案》，分领域明确工作标准，制定工作导则，强化“红色引领”、加强“红色引擎”，注重在“红色头雁”“红色矩阵”“红色细胞”“红色平台”“红色基因”“红色能量”“红色工匠”“红色品牌”等“十大红色领航工程”上聚力用劲，创新方式方法，突出核心理念，推进思想建设、干部队伍、基层党建、党员管理、基层治理、人才工作、服务功能、自身建设、品牌创建等全面提质创优，为全**决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、推动高质量发展提供了坚强组织保证。

精细攻关，发挥系统“功能”。进一步压实党委（党组）主体责任，党委（党组）书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，“三责”联动，把党员群众的满意度作为衡量各级党组织书记抓基层党建工作是否有成效的重要标准，做到党建工作与工作中心高度融合，推动各领域管党治党责任落细落实。结合边疆少数民族实际，强化系统建设、整体建设、要素建设，对全**基层党建领域、行业和对象特点认真分析研判，分类细化子项目，逐项明确主管领导、责任单位、责任人、推进措施和完成时限，以项目化管理推动工作落实。聚焦抓重点、破难点、创亮点推进36项重点工作任务落实，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，着力补齐短板，推动人财物向基层倾斜，在“十项红色领航工程”中谋篇布局，将各项任务细化、实化、具体化，“精准化”完成重点任务，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。