党建创新工作经验交流文章三篇

【篇一】

**市**县坚持党建引领，突出“学、引、带”增强基层干部业务素质和服务群众能力，不断提升群众“满意度”，以党建“红”引领群众“富”。

突出“学”，持续理论武装增强本领

建立多元化教学模式，采取以训代会和集中学习、远程教学和现场观摩、“走出去”和“请进来”、因材施教差异化培养、“云课堂”在线学习等方式对基层干部进行全方位培养，坚持“缺什么、补什么”，分层分类抓好教育培训，选优配强乡村振兴“领头雁”，打造高素质专业化干部队伍，增强基层组织的战斗力、凝聚力和创造力。**年以来，组织开展基层干部大轮训，共培训扶贫干部600余人次，其中，县级以下基层扶贫干部占培训总数的90.01%，开展远程专业技术培训班2期，参加人数500余人、组织现场观摩会3场，参与人数165人，个性化培训班5期，专门为刚入职的基层干部进行问题解答、工作技巧培训。通过不断“充电”，广大基层干部丰富了专业知识、提升了工作能力、激发了工作热情，增强了工作信心。

突出“引”，坚持能人引进建强班子

选拔优秀人才，通过实地调研、年度考核、民主推荐等多种方式，从街道（镇）、县直机关及时发现优秀年轻干部，分类建立优秀年轻干部数据库并实施动态跟踪管理；注入新生力量，**年以来，开启“绿色通道”引进人才48人，“乡招村用”招录优秀人才300余人，选调生考录10人，引进高层次硕士学位以上人才62人，近三年来招录公务员143人，鼓励一大批年轻干部到基层干事创业，推进“一嘎查村一名大学生计划”；拓宽视野选人，打破行业、地域、身份界限，从退伍军人、致富带头人、返乡创业人员等“新乡贤”中“挑”，“引凤还巢”200余人，鼓励引导回村任职。

突出“带”，实施致富带富专项行动

因地制宜，大力发展特色产业，结合当地土壤特质、气候条件，人口特点等因素，紧紧围绕菜、果、牛三大主导产业，推进党建联合体与产业化联合体融合发展，打造特色鲜明的红色风景线和红色片区。**年以来，整合扶贫资金5.49亿元，建设扶贫产业园54处，9000余户贫困户直接嵌入产业链中，预计年人均增收3500元以上，充分发挥农民专业合作社的优势，每个产业园以每年不低于8%的收益，承包给有实力的农民专业合作社统一经营管理。全县选派500余名产业指导员，对贫困户产业项目跟踪监测和现场指导，有效防止经营风险，带领群众稳步走上“富裕”之路

。

【篇二】

习近平总书记指出，党的建设新的伟大工程，是引领伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证。自党的十九大召开以来，习总书记反复论述“不断提高党的建设质量”这一科学命题，深刻指出一些地方和部门党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳，甚至与中心工作“两张皮”、没有什么效果。

聚焦习总书记指出的“两张皮”问题，紧扣新时代党的建设总要求，****供电公司（以下简称“公司”）党委深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕“坚持和加强党的全面领导”这一根本原则，积极践行“敢为人先、实干在先、创新争先”的工作理念，扎实推进“旗帜领航·三年登高”计划，针对查摆的问题和不足，进一步强引领、强责任、强融合，构建一体化格局、实施专业化管理、提升科学化水平，不断探索解决党建与业务“两张皮”现象的有效路径，提高党建工作质量。

二、做法与经过