基层党建创新工作经验文章三篇

【篇一】

**立足边疆少数民族地区实际，坚持以党建为统领、以服务管理为重点，以党群服务中心为平台，以网格为载体，坚持“十精细十到位”抓实城乡党建网格建设，最大限度整合基层服务管理资源，确保信息在网格采集、需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，推动全**党建引领基层网格化治理体系精细化水平再上新台阶。

运行体系精细，整体规划到位。始终把党建引领作为推进社会治理工作的主抓手，明确网格化管理任务清单，压实各项工作责任。牢固树立抓基层社会治理“一盘棋”思想，建立健全党建多元化的信息采集和问题发现机制、日常执法与综合执法相结合机制、建立“三层分派”事件处置机制、分析上报和预警预报机制等五项网格化运行机制，搭建党群、干群、专群等三级联动机制，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作。

平台搭建精细，治理成效到位。坚持“五化协同、大抓基层”，深化党群一体化改革，搭建基层党建共享“红色平台”，**镇、街道（社区）党群服务中心建设实现全覆盖，建成**村党群服务站95个，创设城市融合党建示范点9个。充分发挥党群综合服务中心引领作用，把基层原有多个网格整合划分为一个综合网格，构建起**、**镇（街道）、**村（社区）三级基层综合网格化治理体系，整合各类资源，推动社会治理和服务重心向基层下移。

网格划分精细，全域覆盖到位。综合辖区人口、服务半径、生产关系、党员分布情况等建立党建矩阵，在现有行政区划框架内，将**级划为一级网格，**镇（街道）划为二级网格，**村（社区）划为三级网格，**村（社区）以下划分若干四级微网格，明确边界、相互街接、全域覆盖。共划分农牧区微网格726个、巴彦浩特城区微网格144个、专属网格8个，切实做到了纵横覆盖、不交叉不重叠。

队伍建设精细，人员布局到位。建立以“专职网格员为主体，兼职网格员”为辅助的网格员工作队伍，配套建立录用、培训、上岗、考核、退出等机制，细化职责任务、健全职业保障。有效整合**村（社区）“两委”成员、“**”治安联防小组、驼峰文物管理员、护林员、党员中心户等网格力量，全**共配备网格员1110名，不断提升网格密度和广度。同时，积极培养网格化党建工作骨干，通过深入基层“走田间”“坐炕头”，真正把党建网格管理触角延伸到了基层末梢。

责任分工精细，作用发挥到位。建立明晰的网格服务“四级管理”职责体系。明确一级网格负责对重要事项综合协调、办理和处置，督促、指导下级网格落实工作等；二级网格负责分片指导、监督、管理等日常工作，定期收集群众意见建议、及时协调解决等；三级网格负责对党员监督管理和服务，定期组织党员学习活动等；四级网格在网格长带领下，完成党组织赋予各项工作，协助解决群众实际困难等，逐步构建了职责明确、管理精细、信息共享、渠道通畅、服务高效的管理服务新机制。

制度建设精细，机制落实到位。建立健全科学有效的网格信息采集、监督、反馈机制，针对边疆少数民族地区实际，扎实推进城市和农牧区精细化管理模式，绘制农牧区网格化管理示意图和城市（城镇）网格化管理组织架构示意图，制定了《**社会治理网格划分规范》《专职网格员工作规范》等制度规范，进一步明确职能职责，全面规范网格运行机制。