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近年来,**市**县认真贯彻落实新时代党的组织路线,坚持高标准、高质量、严要求,通过绘好“路线图”“发展图”和“效果图”,着力巩固提升党支部标准化规范化建设成果,推动基层党组织全面进步、全面过硬。一、紧盯“一个目标”绘好“路线图”。以实现全县党支部“五个基本规范化”为总目标,在广泛调研摸底、全面分析研判的基础上,研究制定《**县党支部标准化规范化建设实施方案》,分类量化农村、社区、机关、公立医院、国企等11个领域建设具体指标,确保各党支部行有标尺、干有方向、评有依据。同时,按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”目标任务,为全县党支部列出“时间表”、画好“路线图”,做到有序推进、整体提……查看全文>>
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雁飞千里靠头雁。近年来,**市**区大力实施村(社区)“领头雁”工程,建立选拔任用、教育培养、分析研判、考核管理、待遇保障等机制,着力建设一支政治过硬、本领过硬、业绩过硬、作风过硬、口碑过硬的村(社区)党组织书记队伍。一、拓宽选拔渠道,建好“蓄水池”。一是优秀村干部留用一批。着力从上一届村(社区)干部队伍中发现、培养村(社区)党组织书记好苗子,全面组织开展村(社区)干部大研判、大考核,换届前对原任村(社区)书记、主任、副书记、副主任等全面分析研判,对符合条件的纳入村(社区)党组织书记重点培养对象。换届后,28名村(社区)干部留任或提任党组织书记。二是后备力量培育一批。实施“雏雁”计划,按照“公……查看全文>>
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近年来,**市**区全面贯彻落实新时代党的建设总要求,以**街道**村为试点,通过做强组织链、做优人才链、做精产业链、做实治理链,强化“四链驱动”,不断夯实基层组织堡垒。一、做强组织链,将队伍建在一线。一是提升党员干部履职能力。村“两委”班子采取线上线下学习、参加专题培训、严格落实“三会一课”制度、开展主题党日活动等形式提升理论知识,组织新选任村“两委”干部定期到街道站所学习业务,每年组织村“两委”干部和致富带头人至少到2个先进村学经验,进一步提升综合素质和履职能力。二是发挥党员先锋模范作用。组建党员先锋队3支,加强对党员的教育培训,积极发挥党员在疫情防控、森林防火、产业发展等工作中的带头作用……查看全文>>
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近年来,**市紧紧围绕“人才强市”战略,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,扎实做好“引才、育才、用才、留才”四篇文章,为推动高质量发展提供了人才动力支撑。着眼需求导向,广开门路“引才”。大力开展招才引智活动,紧贴全市资源禀赋和发展需求,科学制定引才清单,采取项目引才、校企合作、市聘镇管村用等方式,大力向外招引“高层次”人才、“急需紧缺”专业人才。2021年以来,全市共举办集中招才引智活动10次,其中教育、卫健人才专场招聘活动4次,引进招聘优秀人才590人,其中硕士研究生及以上学历18人;面向社会招录基层治理人才、乡村振兴人才、定向培养特岗生、“三支一扶”人员共880余名,人才队伍进一步扩容……查看全文>>
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近年来,**县强化党建引领乡村治理,积极探索自治、法治、德治的基层治理体系,打造出了共建共治共享的社会治理新格局,夯实全面依法治县工作根基,全面形成了乡村治理新格局。突出“政治”引领,夯实基层治理合力。全面推行“党建带群建”,以党群服务为载体,面向群众、社会团体开展文化服务、党员志愿服务,推动党建引领基层社会治理体系建设。扎实完成党支部规范化建设,建强基层组织战斗堡垒,不断强化党组织的核心引领作用。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。发挥党员示范带动作用,在新冠肺炎疫情防控期间,成立25个“临时党支部”,带动群众自发参与“战疫”行动。深化“自……查看全文>>
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今年以来,**镇创新党员教育管理模式,加强对农村在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、老党员等五类党员的精细化管理,切实推动全镇党员管理工作科学化、制度化和规范化水平。在职党员“目标式”管理,促“在岗有所为”。充分利用“三会一课”“党群活动日”等党内政治生活制度,组织村“两委”干部、党员互观互学、互促互进。依托“学习强国”和**党建app、远程教育站点等平台组织党员干部进行业务培训,切实提升破解发展难题的工作能力和业务水平。采取村“两委”公开承诺事项、半年重点工作考核和年终考核排名相结合的方式,将考核结果与评先评优相挂钩,激励广大党员干部在乡村建设、服务群众中担当作为、建功立业。无职党员“定……查看全文>>
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干部教育培训工作经验材料近年来,我市聚焦干部培训教育中的突出问题,坚持从课程、师资、方式、制度等方面多向发力,着力推动干部教育培训内涵式高质量发展。一、优课程,变“供需脱节”为“供需对接”。针对课程“同质化”“一锅煮”等问题,精心打造“三大课程”,增强干部教育吸引力。坚持“理论课”固本,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,通过读书班设专题、主体班定专章、重点班开专课,引导干部筑牢思想之基。坚持“红色课”铸魂,以通江王坪烈士陵园为核心区,大巴山干部学院、**村政学院、干部讲习堂为主阵地,打造“川陕壮歌”等红色课程125门,引导干部赓续精神之脉。坚持“专题课”赋能,对“一把手”开设……查看全文>>
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今年来,**县积极推进“美好小区·幸福家园”建设,着力把“小区党支部建在住宅小区”,不断提升抓党建促基层治理能力,打通联系服务群众“最后一公里”,用小区“微治理”托起了服务群众“大民生”。一、健全组织体系,筑牢“桥头堡”。对有正式党员3名以上、党组织关系在同一社区、党员固定居住在该小区、有合适党支部书记人选的城市居民小区,组建小区党支部;对暂不具备单独成立党支部的小区,按照就近原则,与附近小区成立联合党支部。党员人数较多的,以楼栋为单位,建立小区楼栋党小组,形成“街道党工委—社区党总支—小区党支部—党员楼栋长”四级架构,共成立小区党支部23个,选拔楼栋长128名,确保居民家门口的“红色堡垒”从……查看全文>>
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“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”党的十八大以来,有关我国意识形态建设的理论和实践研究不断涌现,内容涉及广泛,特别是在深入考察意识形态领域创新发展方面取得了显著成果,关于意识形态工作制度建构研究主要聚焦在根本制度上,而意识形态领域制度体系建构方面的研究成果不多。习近平总书记指出:“制度是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题。”[2]732回望党的百年奋斗历程,意识形态领域制度体系的建构为我们党把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中提供了坚强的保障。考察百年来中国共产党意识形态工作制度建构的历史进程;探究新时代党的意识形态工作取得巨大成就背后的制度密码,……查看全文>>
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种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量。在意识形态工作方面,*中院党组牢牢把握政治方向、舆论导向和价值取向,始终坚持党管意识形态的原则,全面落实中央、省委、市委、省高院关于落实意识形态责任制有关规定和要求,多措并举打造意识形态“硬核”工程,确保全市法院意识形态领域平稳有序、向上向好。加强组织领导,强化责任落实。*中院党组坚持把意识形态工作作为政治建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与党建工作、司法审判工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格执行《落实党组意识形态工作责任制实施细则》,实行意识形态工作三级推动负责制。党组书记认真履行意识形态工作“第一……查看全文>>
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党员干部教育工作经验材料近年来,我市把抓好党员干部教育作为重大政治责任,紧紧把握政治性、时代性、系统性、针对性和实效性,开展“三学三讲三践”,推动党员干部教育入脑入心。一、坚持政治引领,在用功“学”中感悟思想伟力一是突出关键少数“学”。充分发挥领导干部“头雁”作用,坚持市委理论学习中心组学习研讨在前,在习近平总书记来川视察等节点,第一时间集体带头学习。各级党委(党组)采取个人自学、分头领学、集中研讨的方式,组织专题学习260余次。探索推行乡科级领导干部政治理论水平测试制度,形成涵盖习近平总书记系列重要指示精神、各级重要会议精神、经济、时事等十大方面1090道试题的综合题库,开发线上测试平台,对……查看全文>>
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习近平总书记今年4月在海南考察时强调,要坚持党的领导不动摇,坚持中国特色社会主义制度不动摇,坚持维护国家安全不动摇。当前,海南自贸港建设进入封关运作准备的关键时期,风险与机遇同在、挑战与发展共存,必须始终坚持“三个不动摇”,筑牢海南自贸港意识形态领域安全防线,推动加快建设具有世界影响力的中国特色自贸港。一、始终坚持“三个不动摇”,牢牢把握海南自贸港坚定正确政治方向习近平总书记关于“三个不动摇”的重要论述,深刻阐明了建设中国特色自贸港必须坚持的原则,明确了海南自贸港“自由”的边界和范畴,为做好海南自贸港意识形态领域风险防控提供了根本遵循。坚持党的领导不动摇,以正确政治方向引领意识形态领域风险防控……查看全文>>
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“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”党的十八大以来,有关我国意识形态建设的理论和实践研究不断涌现,内容涉及广泛,特别是在深入考察意识形态领域创新发展方面取得了显著成果,关于意识形态工作制度建构研究主要聚焦在根本制度上,而意识形态领域制度体系建构方面的研究成果不多。习近平总书记指出:“制度是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题。”回望党的百年奋斗历程,意识形态领域制度体系的建构为我们党把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中提供了坚强的保障。考察百年来中国共产党意识形态工作制度建构的历史进程;探究新时代党的意识形态工作取得巨大成就背后的制度密码,对建构新时代……查看全文>>
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作为党全部工作和战斗力的基础,党支部建设是一项经常性的工作,贯穿于党支部思想、组织、作风建设的始终。为了认真落实从严治党责任,大力推动学习型、服务型、创新型基层党组织建设,实现“红旗满园、红旗更艳”的创建目标,以高质量党建引领学校高质量发展,**交通职业技术学院开展了争创“红旗党支部”工作。现将红旗党支部的一点创建经验与思考分享如下。一、红旗党支部创建的总体思路对照红旗党支部组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强的六强标准,以党建为核心,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,把“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度落到实处。落实党员干部……查看全文>>
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乡村治理工作经验介绍近年来,我市从夯实乡村治理基础、健全乡村治理体系入手,探索出一条“理事会+”多方参与的乡村治理“三治融合”新模式,使乡村自治实起来、德治活起来、共治严起来。一、实行“理事会+党小组”,以自治助共建共享。建立理事会和党小组联合议事制度,推选党小组长为理事会会长,提高理事会中党员占比;扩大党的组织和党的工作覆盖面,把基层党建工作与乡村治理等各项工作有机结合起来,充分发挥党建引领作用,聚民力、解民忧、暖民心、美民德,增强党的组织力、领导力,提升村民理事会的凝聚力和自治力;村民以理事会为依托开展自治活动,以“一村一会、一事一议”等形式,组织、协调和开展村务管理。今年以来,理事会和党……查看全文>>
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今年以来,**镇坚持“4435”党建工作思路,坚持把农村基层党建示范点创建作为提升全镇基层党建工作水平的有力抓手,以开展“五比五树”活动深化“红旗党支部”创建为契机,通过以点带面、分类指导、示范带动等方式,精心打造5个基层党建示范点,以创建促规范,示范带全局,推动全镇基层党建工作再上新台阶。一、全面分析研判,精准研判定位。**镇党委充分考虑党建工作思路清、支部带头作用发挥好、班子凝聚力强、有创新意识、发展后劲足等因素,对全镇37个村级党支部逐一进行走访调研,全面掌握各村情况,并及时召开党建工作专题研究会,全面分析、综合评价、科学研判,确定**、**、**、**、**等5村党组织为2022年度“……查看全文>>
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农村党组织书记专业化管理经验材料今年以来,为切实加强农村党组织书记队伍建设,着力解决“人难选、人难管、人难留”等突出问题,我市结合市镇实际,积极探索村书记专业化管理方式,着力打造一支政治意识强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强的“五强”型村书记队伍。一、聚焦“选优配强”,筑造选拔培养“源头链”。坚持“凡进必审”原则,制定《**市村党组织书记专业化管理实施办法(试行)》,明确担任村党组织书记年限满一年以上的村书记参与定档工作,具有公务员或事业编身份的村书记、任职年限不满一年的村书记不参与专业化管理。经市镇定档统计,全市农村党组织书记203人,参与专业化管理定档101人,占比达49.……查看全文>>
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城市社区治理体系经验材料近年来,我县紧紧围绕贯彻落实基层党建“三强三优”工程,积极探索完善城市社区基层治理有效方法路径,通过“联、建、强”构建起体系完备、系统严密的城市社区治理体系,为加强基层治理体系和治理能力现代化建设奠定了坚实基础。一、“三联”织密“一张网”一是处级领导包联。建立县处级领导与社区“双包联”工作机制,明确每2名县处级领导包联1个社区,26名县处级领导与13个社区全面建立结对包联关系。制定《处级领导包联社区工作清单》,明确“每年到社区开展专题调研1次,每季度组织召开联席会议1次”等6条具体任务,先后组织开展社区联席会议22次、基层治理联席会议73次,为全面推进社区基层治理提供有……查看全文>>
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政务服务改革经验材料今年以来,我区依托1个区级政务服务中心、6个园区审批服务站、3个镇(中心)便民服务中心和40个村(社区)便民服务室,探索创新政务服务模式,打好靠前服务、精简流程、评议监督“三张牌”,推动“全领域、全流程”帮代办服务走深推实。截至目前,“帮代办”服务队累计服务企业2716家,提供“帮代办”服务9084次,线上不见面“帮代办”服务217次,解决难点堵点问题10246个。一、坚持下沉园区,打好靠前服务牌紧扣企业所需、企业所盼,在项目集聚区建成6处功能齐全的园区行政审批服务站,通过委托行使、服务前移、审批直报等方式将32项高频事项下沉园区,部门靠前服务,为园区企业提供全方位、全天候……查看全文>>
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近年来,**县深入实施人才助推乡村振兴战略,聚焦为本土人才提供优质服务,厚植本土人才成长“沃土”,引导各类人才向基层一线流动,为乡村振兴汇聚源头活水。广开门路聚才多渠道构建乡村人才体系,发挥人才聚合效应,打造更强大的乡村振兴人才队伍。新招录169名乡镇公务员,充实和稳定基层公务员队伍,高水平服务乡村振兴。整体优化村干部队伍,从事业单位择优选派村党组织书记9名,从“乡贤”、致富带头人、农民合作社负责人、退伍军人中选拔村党组织书记110名。采取传帮带、在村跟班学习等措施,重点培养村级后备干部465名。严把人选质量关口,选派49支驻村工作队,其中第一书记45名、工作队员90名,到村任职选调生14名,……查看全文>>
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