发现文章标题:创新干部选拔任用方式,推行“一考两推一述”(黄冈)
创新干部选拔任用方式,推行“一考两推一述”(黄冈)
创新推行“一村一名重点后备干部”选拔培养机制为进一步强化基层组织建设,优化村级干部队伍结构,内蒙古阿荣旗把选拔培养一批素质高、品行好、能力强的村级重点后备干部作为首要任务,通过采取有效措施,着力抓实“一村一名重点后备干部”公开选拔培养工作。
一、主题创意
随着新农村建设与农民致富步伐的加快,基层群众对村干部素质与能力提出了更高的要求。面对新形势,村干部队伍的思维方式与工作惯性还不能完全适应新任务要求。同时,农民的民主选举意识仍然很淡薄,村“两委”换届还难以做到全部公平公正。建立一支数量充足、素质优良、结构合理的村级重点后备干部队伍,为村“两委”换届提供优秀人才储备,对于提高基层组织执政能力、统筹城乡协调发展、促进社会主义新农村建设具有重要的现实意义。
二、主要做法
1、强化组织领导,明确责任抓落实。成立了由旗委副书记任组长,纪检、组织、宣传等部门相关负责人为成员的公开选拔“一村一名重点后备干部”领导小组,并下设领导小组办公室,负责对公开选拔村级重点后备干部的指导、宣传及联络等工作,通过进一步分解工作任务,明确工作职责,切实加强对全旗公开选拔村级重点后备干部工作的组织领导。同时,召开了全旗公开选拔村级重点后备干部工作动员大会,对公开选拔村级重点后备干部工作主要任务进行详细地安排和部署,确保公开选拔村级重点后备工作有效开展。
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