汉台创新干部选拔任用机制(1)

赛场驰骋择良驹阳光之下选贤才

---汉中市汉台区创新干部选拔任用机制纪实

通讯员张晓勇郭颖

“我以前在乡镇工作，这次参与定向自荐后，没想到能把我提拔到城里工作。”面对笔者采访，刚刚出任汉台区北关办事处纪检专干的杨博一时难掩内心的激动。

据了解，杨博是外地人，属省委选调生，原在汉台区最偏远的汉王镇担任镇长助理、经发中心主任，扎根农村，工作勤恳，在组织部每年对省委选调生的考核中，干部群众反映都很好。他在区上组织的个人定向自荐副科级后备干部考试中脱颖而出，组织部结合他工作的一贯表现，将他提拔到陕南最大的办事处——北关街道办事处工作。

今年，在汉台区这样提拔的干部并不鲜见，区上不断创新干部选拔任用工作机制，在竞争中选贤任能，用研判赛出德才兼备的优秀干部，让其施展才华，为区域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

变“伯乐相马”为“赛场选马”