近年来，*始终抓住社会广泛关注的干部选拔任用制度这个焦点，不断深化改革，受到社会的广泛瞩目和媒体的高度关注。有人以“重建干部选用流水线”来形容*干部选任制度的改革。在这条“流水线”上，最令人注目的一道崭新程序，就是采用“两推一述”方法，产生考察人选。顾名思义，“两推一述”就是由两次民主推荐和个人陈述三个基本环节构成。即在首次民主推荐人选普遍不过半的情况下，确定得票相对较多的人选进行个人陈述，再在一定范围进行第二次民主推荐，最后根据第二次推荐结果，由党委（党组）在得票过半的人选中集体研究确定考察对象。从2003年开始，这项改革措施全面启动，全省新提拔900多名市厅级领导干部，都采取了“两推一述”……查看全文>>
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举的方针，广泛动员社会各界积极参与，充分发挥群众的监督作用，推动我院进一步改进作风，切实解决群众反映强烈的不正之风问题，不断强化服务意识，提高管理水平，促进我镇经济社会又好又快发展，为社会建设创造稳定、和谐的良好环境。二、评议内容（一）信息公开。认真履行公开责任，在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面做到公开、透明。（二）依法办事。正确履行职责，严格依法依规办事，是否存在滥用职权、执法不严、办事不公，以及乱收费、乱罚款和各种摊派等问题。（三）服务质量。服务态度端正，服务地方发展，……查看全文>>
述职报告2014年，我校党支部在陵江镇党委、政府和教育主管部门的正确领导下，在全体教职工，特别是全体党员的关心、理解和共同努力下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以作风建设和师德建设为重点，以党的群众路线教育实践活动为契机，不断加强党组织的自身建设，形成了一个具有凝聚力和战斗力的基层党组织，为学校教育教学工作的顺利进行，推进和谐校园的建设，起到了政治核心和战斗堡垒的作用，学校各项工作蓬勃开展、工作业绩卓有成效。现述职如下：一、坚决贯彻执行上级党组织的部署要求，认真落实本支部的重大决策。我校党支部坚决拥护上级党组织的英明领导，坚决贯彻执行上级党组织的部署要求，做到了要求……查看全文>>
述三评活动总结根据教体局、中心校要求认真学习领会贯彻执行新密创组“关于在创先争优活动中开展党组织和党员‘一述三评’工作的通知”精神，仅仅围绕以“坚持实践科学发展观，推动和谐校园建设”为中心议题，把学习实践科学发展观、开展“一述三评”工作与和谐校园文化建设的理念相渗透。学校党支部依据上级党委文件精神，大力营造和谐的干事文化，凝聚力量，融合中心，集思广益，共谋大计，传承创新，为学校的发展提供了坚强保证。“一述三评”工作在我校开出了鲜艳之花，结出了丰硕之果。现就我校开展此次活动情况做以下总结。自从中心校下达文件精神后，我校认真组织，高度重视，把此次“三评”活动做为推动我校校风，师风建设来抓。我们认真……查看全文>>
创新选拔方式完善工作机制不断提升干部选拔任用工作满意度近年来，我区针对经济社会发展的需要，不断扩大竞争性选拔干部的运用范围，创新选拔方式，完善工作机制，有效拓宽了选人用人的视野，提高了干部选拔任用工作的公信力，在社会各界反响积极。经过4年多来的实践和总结，润州区竞争性选拔干部工作越来越成熟、越来越规范。一、积极探索实践，扩大竞争选拔主体覆盖面在竞争性选拔干部中，通过细致分析全区党政干部队伍的整体结构、综合素质以及空岗情况，按照由简入繁、由易到难、由点及面的原则，有步骤的推进竞争性选拔干部。1、突出机关中层干部的竞争性选拔。机关中层干部队伍是党政领导干部培养链的源头，承担着为领导干部队伍输送人才……查看全文>>
关于“一推双考”、“民主选举”选拔任用领导干部工作程序为进一步推进干部人事制度改革、坚持走群众路线，扩大民主，体现“公开、平等、竞争，择优”的用人原则，加快选拔任用领导干部工作规范化、民主化、科学化进程，结合我市实际，制定本工作程序。“一推双考”工作程序1、拟定条件。根据领导班子建设的实际需要，确定选拔岗位，提出拟选拔的领导干部所必备的基本条件，包括政治素质、文化程度、专业知识、年龄、任职经历等。2、公开举荐。通过发布公告，向社会公开选拔职位和基本条件、要求，发动各级党组织和广大群众举荐，鼓励符合条件的干部个人自荐。3、资格审查。根据报名条件和要求，对推荐出的人选进行严格的资格审查，确定参加考……查看全文>>
创新推行“一村一名重点后备干部”选拔培养机制为进一步强化基层组织建设，优化村级干部队伍结构，内蒙古阿荣旗把选拔培养一批素质高、品行好、能力强的村级重点后备干部作为首要任务，通过采取有效措施，着力抓实“一村一名重点后备干部”公开选拔培养工作。一、主题创意随着新农村建设与农民致富步伐的加快，基层群众对村干部素质与能力提出了更高的要求。面对新形势，村干部队伍的思维方式与工作惯性还不能完全适应新任务要求。同时，农民的民主选举意识仍然很淡薄，村“两委”换届还难以做到全部公平公正。建立一支数量充足、素质优良、结构合理的村级重点后备干部队伍，为村“两委”换届提供优秀人才储备，对于提高基层组织执政能力、统筹城……查看全文>>
***市管干部选拔任用“两推一述两考”试行办法第一条根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》（试行）、《地方党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法》（试行）和干部人事制度改革的要求，结合我市实际，制定本试行办法。第二条“两推一述两考”中的“两推一述”是指：民主推荐和遴选推荐，遴选推荐前被推荐人选进行自述；“两考”是指：对被确定为考察对象的人选进行理论和业务知识考试、组织考察。第三条民主推荐是指在推荐中提出推荐的职位、条件、资格、要求和提供一定范围的干部名册或名单，由参加推荐的人员从较大范围符合条件资格的干部选择推荐（包括会议投票推荐和个别谈话……查看全文>>
创新干部选拔任用方式，推行“一考两推一述”黄冈市国家税务局2010年初，省局党组下发《“两推一述”选拔任用干部工作办法（试行）》（鄂国税党发[2010]1号）后，我局党组根据省局文件精神和干部选拔有关规定，结合黄冈国税系统干部选拔工作实际，在深入调研，充分讨论的基础上，制定了黄冈市国家税务局《“一考两推一述”选拔任用干部办法（试行）》，将干部委任制和考任制有机结合起来。“一考两推一述”主要由笔试、第一次民主推荐、个人述职和第二次民主推荐等四个基本环节构成。笔试是指对申请参加“一考两推一述”的符合选拔条件人员进行政治理论、业务素质等书面考试；第一次民主推荐是指所在单位召开干部会议进行投票推荐和个……查看全文>>
篇一通过我公司党组织和全体党员的共同努力，《一述三评》活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了我公司稳定发展，现汇报如下：一、开展承诺一述三评活动基本情况以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我公司稳定、发展工作大局，以为党争光、为公司增值、对职工负责为工作价值取向、以推动科学稳定发展、构建团结和谐为主题，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从实际出发，务实求是，全面推进党的各项工作。是我公司《一述三评》活动的指导思想;推动稳定科学发展、增进团结和谐的氛围、多为职工多办实事好事……查看全文>>
篇一通过我公司党组织和全体党员的共同努力，《一述三评》活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了我公司稳定发展，现汇报如下：一、开展承诺一述三评活动基本情况以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我公司稳定、发展工作大局，以为党争光、为公司增值、对职工负责为工作价值取向、以推动科学稳定发展、构建团结和谐为主题，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从实际出发，务实求是，全面推进党的各项工作。是我公司《一述三评》活动的指导思想;推动稳定科学发展、增进团结和谐的氛围、多为职工多办实事好事……查看全文>>
近年来，*始终抓住社会广泛关注的干部选拔任用制度这个焦点，不断深化改革，受到社会的广泛瞩目和媒体的高度关注。有人以“重建干部选用流水线”来形容*干部选任制度的改革。在这条“流水线”上，最令人注目的一道崭新程序，就是采用“两推一述”方法，产生考察人选。顾名思义，“两推一述”就是由两次民主推荐和个人陈述三个基本环节构成。即在首次民主推荐人选普遍不过半的情况下，确定得票相对较多的人选进行个人陈述，再在一定范围进行第二次民主推荐，最后根据第二次推荐结果，由党委（党组）在得票过半的人选中集体研究确定考察对象。从2003年开始，这项改革措施全面启动，全省新提拔900多名市厅级领导干部，都采取了“两推一述”……查看全文>>
下庄河社区党支部201*年第四季度“一述三评”工作总结201*年度创先争优“一述三评”测评及总结会于201*年12月26日在居委会一楼会议室召开，西大街党工委徐彩霞书记、办事处牛水玲主任、社区全体党员（共有党员56人，请假５人，实到51人），居民组长及各组联户代表，会议由党支部书记樊兴旺主持，首先由每个党员对自己第四季度的承诺事项进行自我表述，最后支部又统一组织发放民主测评表，牛水玲主任对测评表的填写作了具体要求和说明，各位测评员根据每个党员的述职情况及工作表现进行了公正的测评填表，最后通过三个党小组长统计，共评议出13位优秀共产党员，他们是：樊兴旺、赵铁梁、王军峰、赵新朝、李华成、王冠敏、赵……查看全文>>
下庄河社区党支部201*年第二季度“一述三评”工作总结201*年度创先争优“一述三评”测评及总结会于201*年7月5日在居委会一楼会议室召开，这是社区支部换届后新的党支部主持召开的测评工作总结会，办事处杨志辉主任、党工委郭小钰委员、社区全体党员（共有党员56人，请假5人，实到51人），居民组长及各组联户代表，会议由新任党支部书记樊兴旺主持，首先由每个党员对自己第二季度的承诺事项进行自我表述，最后支部又统一组织发放民主测评表，杨志辉主任对测评表的填写作了具体要求和说明，各位测评员根据每个党员的述职情况及工作表现进行了公正的测评填表，最后通过三个党小组长统计，共评议出13位优秀共产党员，他们是：樊……查看全文>>
根据教体局、中心校要求认真学习领会贯彻执行新密创组“关于在创先争优活动中开展党组织和党员‘一述三评’工作的通知”精神，仅仅围绕以“坚持实践科学发展观，推动和谐校园建设”为中心议题，把学习实践科学发展观、开展“一述三评”工作与和谐校园文化建设的理念相渗透。学校党支部依据上级党委文件精神，大力营造和谐的干事文化，凝聚力量，融合中心，集思广益，共谋大计，传承创新，为学校的发展提供了坚强保证。“一述三评”工作在我校开出了鲜艳之花，结出了丰硕之果。现就我校开展此次活动情况做以下总结。自从中心校下达文件精神后，我校认真组织，高度重视，把此次“三评”活动做为推动我校校风，师风建设来抓。我们认真学习了《毛泽东……查看全文>>
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