为了全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，推动中央企业在建设中国特色社会主义事业中，认真履行好社会责任，实现企业与社会、环境的全面协调可持续发展，提出以下指导意见。一、充分认识中央企业履行社会责任的重要意义（一）履行社会责任是中央企业深入贯彻落实科学发展观的实际行动。履行社会责任要求中央企业必须坚持以人为本、科学发展，在追求经济效益的同时，对利益相关者和环境负责，实现企业发展与社会、环境的协调统一。这既是促进社会主义和谐社会建设的重要举措，也是中央企业深入贯彻落实科学发展观的实际行动。（二）履行社会责任是全社会对中央企业的广泛要求。中央企业是国有经济的骨干力量，大多集中在关系国家安全和国……查看全文>>
外国语学院程卓雅201260130204中国政府拥有的庞大的中央企业群，数额巨大的中央企业资产既是一笔巨大的财富，更是一种巨大的责任。改革开放以来，央企的改革始终是整个经济体制改革的核心和关键。在经济全球化背景下，建立现代企业制度的核心就是建立符合紧急发展需要的良好的公司治理体系。这是一个企业提高业绩和投资回报的重点、也是企业走向国际化的必然选择。我国央企与其他国有企业一样，天生带有公有体制的一些弊端，公司治理存在众多缺陷，如企业经营者的行政命令、政府对企业的行政化管理、所有权和经营权不能真正分开（董事会与经理层高度重合）、股权过于集中、不能形成有效权力制衡、缺少有效激励机制、收入分配的平均主……查看全文>>
据《中国青年报》报道，央企高管薪酬制度一直处于改革之中，但仍存在着薪酬水平总体偏高、薪酬结构不合理等弊病，一定程度上影响社会公平正义。数据显示，2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元，全部负责人平均薪酬水平为46.1万元。央企负责人薪酬水平是同期沪深上市公司主要负责人的大约2～3倍，与职工薪酬差距达到12倍之多，显著偏高。严格规范央企负责人薪酬分配，更深的意义在于撬动国有企业完善现代企业制度。事实上，此次薪酬改并不是简单意义上的降薪，而是薪酬结构的调整和优化。改革后的薪酬结构由基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。一位央企内部人士分析说，基本年薪将根据上……查看全文>>
第一篇：国资委官员喊冤央企职工收入高我们管不了国资委官员喊冤：央企职工收入高我们管不了转载2013年01月13日15：05来源：金羊网原标题[国资委喊冤：央企职工收入高我们管不了]国资委喊冤：央企职工收入高我们管不了陈岩鹏酝酿8年之久的收入分配改革方案，又一次在众人的期待中被搁置，这将垄断企业及其管理部门推上风口浪尖。在日前召开的一次关于收入分配改革的内部研讨会上，多位人士将方案没有出台的根源归于垄断国企和一些留有“自留地”的部委的阻挠，并建议国资委排除改革阻力。与会的一位国资委副主任当即喊冤反驳：“你们不了解实际情况。”这位副主任解释道，垄断国企的人事任免、工资薪酬等方面的管理权并不是掌握在……查看全文>>
劳务用工管理规定为进一步规范劳务用工，理顺劳动关系，合理配置人力资源，有效控制劳务费用，特制定本管理规定。第一章总则第一条本办法所称劳务工，指的是劳动者与吕梁多种经营公司签订了劳动合同的劳务派遣人员。吕梁多种经营公司与吕梁山煤电公司所属各单位通过签订《劳务派遣合同》，把劳动者派遣到用工单位工作，用工单位与劳务派遣人员双方之间只有使用关系，劳务派遣人员与吕梁多种经营公司建立劳动合同关系。第二条《劳务派遣合同》由吕梁山煤电公司所属各单位与吕梁多种经营公司协商签订，其中吕梁山煤电公司负责统一办理中心区（总部机关、洗煤厂、电厂、运销分公司、供应公司）内劳务派遣事宜并与吕梁多种经营公司签订《劳务派遣合同……查看全文>>
投资项目管理暂行规定第一章总则第一条为贯彻执行集团的发展战略和经营方针，规范集团各企业投资行为，提高投资决策的科学性和民主性，防范投资风险，保证投资安全，提高投资效益，根据国家有关法律、法规，结合集团实际情况，特制订本规定。第二条本规定所指投资是由央企集团（以下简称集团）本级、集团各子公司（含控股下属企业）因经营需要，以获取利润和投资回报为目的投资行为。第三条本规定所指子公司是由集团作为股东，持有该公司50%以上的股权，或具有实质性控制权和重大影响的企业。第四条本规定适用于集团所属子公司及各子公司控股下属企业。第二章投资管理范围及组织机构第五条投资管理的范围包括。编制年度投资计划；投资项目拓展……查看全文>>
【央企海外资产监管缺失有效制度】今年“两会”期间，全国政协委员、审计署原副审计长董大胜的一番表述，将央企海外资产审计提上了日程。董大胜指出，央企越来越多的境外投资基本上没有进行审计，存在大量空白点。据统计，截至2013年底，110多家央企资产总额达到35万亿元，其中境外资产总额超过4.3万亿元。17日，国资委网站发布公告称，国有重点大型企业监事会将通过采购第三方服务方式检查央企境外“家底”。据悉，此次将检查的境外资产包括4个集中重点检查项目和3个境外国有资产检查项目。央企海外资产摸底引发关注，固然因此前政协委员的相关表述，更重要的可能还是迎合了当前中国社会对反腐败深化的预期。从媒体披露的一些反……查看全文>>
中央企业要通过管理提升找出风险点、止住“出血点”新华网北京３月２３日电（记者何宗渝）国务院国资委主任王勇２３日说，不少中央企业反映，当前与２００８年金融危机相比，形势可能更为严峻。一些在经济形势好的时候容易被掩盖、被忽视的薄弱环节和深层次问题更加显露出来。中央企业“要通过管理提升找出风险点，止住出血点，”保持生产经营平稳运行。据王勇在２３日举行的中央企业全面开展管理提升活动视频会议上介绍，根据国资委近期从管理方面对中央企业与世界一流企业进行的对比研究，中央企业仍存在较大差距：在基础管理方面，总部高效管控能力薄弱，流程不顺、标准不一、信息不畅、集而不团、管而不控的现象普遍存在，基础管理有较大提升……查看全文>>
广东新海俊发展有限公司海外劳务用工管理暂行规定为进一步加强新海俊海外项目劳务用工管理，规范海外工作人员行为，防范劳务用工纠纷，保障用工双方合法权益，制定本规定。一、海外工作人员是指在公司服务与管理的境外（不包括港、澳、台）项目及项目部连续工作满1个月（30天）的工作人员。二、海外工作人员分为两类人员：（一）一类是国内派往境外项目的工作人员【下称海外国内工作人员】；二类是项目部在项目所在国招聘的工作人员【下称海外国外工作人员】。三、海外工作人员聘用1、海外国内工作人员的审批（1）海外项目部人员编制和机构设置及主要负责人（包括经理、副经理、支部书记和技术负责人、财务负责人）由分管部门和领导拟定人员……查看全文>>
公司保密条例目的：为保守公司秘密，维护公司发展和员工利益，制定本条例。基本要求：在对外交往和合作及日常工作与生活中须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司的秘密。具体条例：第一条：公司秘密是指关系公司发展和利益，非对外公布的公司机密或在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项，具体包括下列秘密事项：1.公司经营发展决策中的秘密事项。2.公司图纸，技术文件、工艺文件、检验文件、产品明细表、产品开料尺寸，受控表格及其他一切涉及公司机密的文件。3.供应商信息和客户信息。包括供应渠道和客户渠道，供应商和客户的名称、联系方式、地址、合作方式和贸易条件、供货产品、价格等相关信息。4.专有生产技术及新生产技术……查看全文>>
××××××股份有限公司关联交易管理制度第一章总则为规范×××××××股份有限公司（以下简称“公司”）关联交易行为，保护广大投资者特别是中小投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》和《上海证券交易所股票上市规则》（2012年修订）（以下简称《上市规则》）、《上海证券交易所上市公司关联交易实施指引》等法律、法规和规范性文件以及《×××××股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，制定本制度。第二章关联交易管理的组织机构第一条公司董事会办公室是关联交易管理的归口部门，在董事会秘书的领导下开展关联交易管理工作。董事会办公室主要负责关联人的分析确认、关联交易……查看全文>>
×××××股份有限公司总经理工作规则第一章总则第一条为明确×××××有限公司总经理的责权利范围，规范总经理工作行为，保证总经理依法行使职权、履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规和本公司《公司章程》相关规定，并结合本公司实际情况，制定本规则。第二条公司设总经理1名。副总经理、总经理助理若干名，均为高级管理人员。董事可以兼任总经理、副总经理、总经理助理或其他高级管理人员。第三条公司高级管理人员由公司董事会选聘或解聘，每届任期为3年，可以连聘连任。第四条高级管理人员人选需具有业界公认的企业高级经营管理人员的素质和本行业相关专业知识。《公司法》规定不得担任公司董事、监事及高级……查看全文>>
有限公司保密条例第一条公司秘密关系到公司的安全和利益，所有公司员工有责任和义务保守公司的秘密。第二条公司秘密包括但不限于：（一）公司重大决策中的秘密事项；（二）公司经营计划、资本运作方案；（三）公司财务状况；（四）公司业务数量、客户资料；（五）其他经公司确定应保密的秘密事项。第三条对公司秘密文件、资料和其他物品，必须采取的以下保密措施：（一）标明“公司机密”，规定发放范围，严格按照批准的份数打印，发文部门和有关人员不得多印多留；（二）打印过程中的废页、清样等应及时销毁，不得任意堆放；在安全、防损的条件下保存；（三）非经领导批准，不得复制和摘抄；经批准复制、摘抄的秘密文件也按规定进行保密；（四）……查看全文>>
“坚持四个一流不动摇”学习体会一、坚持一流的标准不动摇宋院长在《2012年工作报告》中指出，要求全体教职工要树立强烈的质量意识，使“坚持一流标准，实施顶层设计”成为大家的共识。要照“制定高标准，开发新标准，提升低标准”的思路，扩大与国内外先进学校的交流，学习其管理、教学的经验。不断改进工作，要充分认识提升质量对学院发展的重要作用。坚持一流的标准就时要严格按照高标准执行，要形成人人重视质量，处处追求质量的氛围，把工作做到最好、做到极致。二、实施一流的管理不动摇实施精细化管理是提高质量的关键。目前存在的工作质量问题，往往是因为责任不落实，工作不够深入细致所致。要通过精细化管理，狠抓影响质量的细节，……查看全文>>
xx热电“四个一流”职工队伍活动实施方案为贯彻落实集团公司《关于建设“四个一流”职工队伍的实施意见》，进一步调动和激发广大职工工作热情，增强企业创新能力和市场竞争能力。现就开展建设“四个一流”职工队伍活动提出如下方案。一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力培育一支技术精湛、作风过硬、精诚团结、勇于创新精神的高素质、高层次、现代化职工队伍，为“效益优先，以人为本，创新驱动，科学发展”提供有力保证。二、工作目标培养一流的职业素养，打造一流的业务技能，建设一流的工作作风，创造一流的岗位业绩。三、基本要求培养一流的职业素养，就是有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，……查看全文>>
创央企一流争行业排头——在中建总公司创先争优推进会上的讲话董事长、党组书记易军2010年11月9日同志们：7月1日，我们召开全系统创先争优活动视频会议，提出了全方位实施创先争优‚十百千工程‛的任务。8月12日召开全系统年中工作会暨党委书记会，强调‚要以争创央企和行业一流的精神开展好创先争优活动‛。今天，我们再次召开创先争优活动推进会，会议的主题是，号召全系统以‚央企一流、行业排头‛为目标，将创先争优精神体现在各项工作之中。下面我讲三个问题：一、抓好‚八个结合‛，全力推进创先争优活动自开展创先争优活动以来，党组充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，强化组织领导、突出中建特色、创新活动方式、紧……查看全文>>
创建央企一流工会实操手册2012年4月1日23目录一、民主管理品牌（一）职代会1.召开规范性职代会（备案、开展星级达标）2.职代会民主评议领导干部制度（结果公开、上报）3.职代会专门委员会机构健全（定期职工代表巡、提案征集处理）4.区队（车间）职代会制度（每年至少召开一次规范性的会议、民主评议车间领导干部）5.职工代表培训、选区述职、测评（二）厂务公开6.组织机构、制度（矿（厂）、区队（车间）、班组三级公开网络，覆盖率100%）7.落实责任、考核及责任追究制度（职工民主测评满意度在90%以上、信息报送）（三）平等协商集体合同8.签订集体合同（实施细则签订、报备，向职代会报告）9.工会主席、副主……查看全文>>
来源：国企新闻网发布时间：2010-07-19央企只有建设一支高素质的职工队伍，才能适应未来更高层次、更高水平、更加激烈的竞争，实现建设有国际竞争力大公司大集团的目标改革开放以来，国有企业职工队伍发生了巨大变化。职工的身份从国家职工到企业职工，劳动关系也已实现了与市场经济相适应的契约化。这样一个巨大的变化给职工队伍的建设提出了新课题。国资委成立以后，在深化企业改革完善现代企业制度的同时，不断探索新形势下的国有企业职工队伍建设的新路子。与现代企业制度相适应，国务院国资委先后颁发了《建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》、《董事会试点中央企业职工董事履行职责管理办法》;针对职工素质工程建设……查看全文>>
企划部部门职责部门：部门：企划部工作职责：工作职责：1、组织策划促销活动组织部门人员根据全年企划工作计划以及营销部的营销思路，针对不同节日举行各项促销宣传，提报促销方案，并对活动效果进行跟踪。2、部门日常事务安排与跟踪主要负责制定本部门工作计划，并对各项业务进行工作指导与业务报批。每天安排部门人员的工作任务，并且跟踪任务完成的进度，在适当的情况下指导工作并做出必要的计划调整。3、部门业绩考核对部门人员进行以月为单位的业绩考核，对员工的工作整体状况进行合理的评价，并对工作积极的员工给予奖励。合理安排并迅速完成翁总交办的其他任务完成翁总交办的其他任务。4、合理安排并迅速完成翁总交办的其他任务。5、……查看全文>>
想央企，爱央企，帮央企工人当做亲人征文央企不同与国企之根本处在于：一央企与国企上属单位不同，为国资委直接管理，部分央企负责人是由中组部任命；一般国企有隶属于地方政府管辖的，有归口于中央其他部委的。简单说，地位不同，有如部长与市长之差别。二央企多为规模超大的企业，看中国500强，上榜的国有企业，85%以上喂央企，规模大，领导权力自然也大，员工福利应该也好。三央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。四央企在今后一段时间内，都会明确主业，基本会成为行业内的龙头企业，大有可为。上世界流行一段话。劳动是美丽的。广大一线工人用汗水和智慧谱写出一曲曲勤奋敬业争创一流的美丽篇章。山西煤矿公司一队队……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
