“四个一流”锻造央企好职工

创建央企一流工会

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2012年4月1

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3目录

一、民主管理品牌

（一）职代会

1.召开规范性职代会（备案、开展星级达标）2.职代会民主评议领导干部制度（结果公开、上报）3.职代会专门委员会机构健全（定期职工代表巡、提案征集处理）

4.区队（车间）职代会制度（每年至少召开一次规范性的会议、民主评议车间领导干部）

5.职工代表培训、选区述职、测评

（二）厂务公开

6.组织机构、制度（矿（厂）、区队（车间）、班组三级公开网络，覆盖率100%）

7.落实责任、考核及责任追究制度（职工民主测评满意度在90%以上、信息报送）

（三）平等协商集体合同

8.签订集体合同（实施细则签订、报备，向职代会报告）

9.工会主席、副主席依法选举（指建立董事会、监事会的子公司，职工董事、职工监事中应有工会主席、副主席）

二、群众安全品牌

（一）“安康杯”竞赛活动10.有组织机构、方案、制度

11.组织开展竞赛活动、落实群众监督员待遇12.实施“一法三卡”

13.矿井单位发生死亡事故、地面单位发生重伤事故不得分

（二）安全监督员

（三）女职工家属安全协管（见女工工作）

（四）劳动保护

14.监督组织健全，开展劳动安全卫生、劳保用品发放检查等，及时解决存在问题并上报

（五）法律保障

15.劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织健全，及时调解工作制度完善，台帐完善

三、经济技术创新品牌

（一）“创双优”活动

16.有机构、有方案，有成效，各类档案管理齐全17.合理化建议人均1条、双增双效不低于上年、岗位练兵和技术比武人数不少于80%（理论上应100%）

（二）“勇当主力军，争创先锋号”活动

18.有安排、有评选（生产矿井每月、其他单位每季度评选出先锋号班组和金银铜牌员工）

四、班组建设品牌（123456）

19.定位清晰、体系健全、特色鲜明、管理到位20.民主机制（什么民主机制）健全、按规定召开班组建设专题会议

21.按规定考核、评比、表彰、通报

五、职工文化建设品牌

（一）宣传教育工作

22.加强工会宣传工作（外宣和内部信息员队伍培训、考核）

23.工会网站、各类媒体（增加上稿率）24.完成《工人日报》订阅任务

（二）职工思想动态掌控

25.职工思想动态调研及报告（定期召开座谈会、调研会了解职工思想动态，半年上报一篇调研报告）

26.“创争”活动【有组织机构、方案，职工参与率达95%以上（理论上应100%）】

27.职工书屋建设

（三）职工文体活动

28.文化体育活动（基层单位月有小活动，集团公司季有大活动，全年不间断）

29.文体活动中心管理制度的执行与考核（集团公司工会每季度检查、考核）

30.结合本单位实际建立单项体育协会

（四）劳模管理31.建立档案、台账32.待遇落实

33.劳模的培养、选树和宣传

35.劳模疗休养（含在员工疗休养中）

（五）篮球队品牌36.队员思想政治工作37.队员日常管理和训练

38.确保完成目标任务（锁定宁夏男女冠军，夺取神华集团男女篮双冠）

（六）阳光艺术团品牌39.班子建设和演员队伍管理40.完成规定演出场次任务

41.确保实现一流文艺团队的目标任务

六、扶贫帮困品牌

（一）实施“送温暖工程”

42.制定扶贫帮困实施细则，规范管理

43.开展扶贫帮困活动（“两节”慰问、金秋助学、大病救助、困难补助等，台账健全，帮扶及时，安排总结到位）

44.组织员工疗休养工作（组织协调、宣传教育、总结）