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江西省2018年普通高校招生志愿设置情况[公布]一、文史、理工类录取批次与志愿设置(共设6个批次)1.提前批本科。主要包括军事(武警)、公安、司法、航海类、小语种、特殊定向、免费师范生等专业,本批次设置3组志愿栏:1)军事(武警)类院校。设10个平行志愿。征集志愿时设6个征集平行志愿。2)非军事类院校。设1个一志愿、1个二志愿。征集志愿时设1个征集志愿。3)定向。设6个平行志愿(公安定向最先投档,志愿须填报在a栏;其余院校平行投档)。征集志愿时设3个征集平行志愿。2.国家专项本科。本批次设2组志愿栏。1)需政审面试的高校,设1个一志愿、1个二志愿。征集志愿时设1个征集志愿。2)其他高校,设6个……查看全文>>
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一、文史、理工类录取批次与志愿设置(共设6个批次)1.提前批本科。主要包括军事、武警、公安、司法、航海类、小语种、特殊定向等专业,本批次设置3组志愿栏:1)军事类(含武警)院校。设10个平行志愿。征集志愿时设6个征集平行志愿。2)非军事类院校。设1个一志愿、1个二志愿。征集志愿时设1个征集志愿。3)定向。设6个平行志愿(公安定向最先投档,志愿须填报在a栏。其余院校平行投档)。征集志愿时设3个征集平行志愿。2.国家专项本科。本批次设2组志愿栏。1)需政审面试的高校,设1个一志愿、1个二志愿。征集志愿时设1个征集志愿。2)其他高校,设6个平行志愿。征集志愿时设6个征集平行志愿。3.第一批本科。主要……查看全文>>
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社会单位消防安全标准化管理工作标准1总则1.0.1为规范单位消防安全管理,树立单位消防责任主体意识,增强员工消防安全素质,提高单位防控火灾能力,制定本标准。1.0.2本标准适用于所有机关、团体、企业、事业单位。1.0.3消防安全标准化管理作为有效提高单位消防安全管理水平的重要手段,应纳入单位消防建设内容和公安消防机构监督检查内容。2术语和定义2.0.1消防安全管理“四化”标准单位消防安全管理达到消防管理规范化、消防设施完好化、消防标识标准化、消防知识普及化标准。2.0.2消防管理规范化单位全面根据公安部第61号令(《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》)要求实施规范化消防管理。2.0.……查看全文>>
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黑龙江省宾馆(饭店)消防安全标准化管理指导意见为规范全省宾馆(饭店)的消防安全管理,提高单位检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力,预防和减少火灾危害,依据《中华人民共和国消防法》及国家有关消防技术标准,制定本指导意见。宾馆(饭店)在遵守国家消防法律法规和有关消防技术标准的同时,要参照执行本指导意见的要求。一、依法取得消防行政许可宾馆(饭店)所在建筑应依法通过消防设计审核、消防验收或备案抽查,投入使用、营业前必须依法申报,经公安机关消防机构检查合格,方可投入使用、营业。改建、扩建或进行内装修应依法办理消防许可或者备案手续。二、落实消防安全责任制宾……查看全文>>
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关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知(苏人通〔2009〕170号)发布时间:2010-1-6关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知苏人通〔2009〕170号各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局)、卫生局,省各有关厅局,各省直属卫生事业单位:为深化卫生事业单位人事制度改革,健全和完善卫生事业单位岗位管理及聘用制度,确保卫生事业单位收入分配制度改革的顺利实施,根据人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》(国人部发〔2006〕70号)、《关于印发实施意见的通知》(国人部发〔2006〕87号)、人事部、卫生部《关于印发〈关于卫生事业单位岗……查看全文>>
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;各省、自治区、直辖市人事厅(局),劳动保障厅(局)民政厅(局)新疆生产建设兵团人事局,劳动保障局民政局各副省级市人事局劳动保障局民政局国务院各部委、各直属机构人事部门:根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)和《实施意见》(国人部发[2006]87号)精神,结合民政事业单位的实际情况,我们制定了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》,现印发给你们,请遵照执行。二○○八年十月八日人力资源社会保障部、民政部关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号,以下简称《试行办法》)和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉……查看全文>>
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附件1:社会单位消防标识标准化设置指导意见消防标识分为消防安全布局标识、消防设施、器材标识、消防安全疏散标识、重点部位警示标识、危险场所警示标识共五种。一、消防安全布局标识(一)设置要求1.公众聚集场所、生产、储存、经营易燃易爆化学物品的场所或者单位主要出入口附近等醒目位置应设置总平面布局标识。其他单位可在门口、消防办公室等场所设置总平面布局标识。2.总平面布局标识应标明单位消防水源(天然水源、单位室外消火栓及可利用的市政消火栓)、水泵结合器、消防车通道、消防安全重点部位、安全出口和疏散路线、主要建筑消防设施位置等内容。设有专职消防队的单位还应标明专职消防队及车辆位置、特殊灭火剂储存位置及储量……查看全文>>
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文正学院社团联合会规章制度社联部门设置及职责办公室:1.负责社联、社团书面资料的整理、保管2.记录社联各类会议情况,负责干事的值班安排3.申请社联活动场地,在需要时帮助社联、社团成员请假4.出台、制作、复印各类表格5.批准社团活动场地申请6.接受社团各类事务咨询,并将工作分配至相应部门外联部:1.负责社联、我院社团与其他学生组织或其他院校社联社团的联系、安排、活动开展2.举办大型活动时拉赞助3.帮助、辅导社团拉赞助4.接洽、负责与校外企业公司的合作5.组织多社团联合开展活动、协调社团之间的关系6.向社团电话、短信通知各类安排活动策划部:1.负责社联开展的各项活动的策划设计、节目审核及各项安排2……查看全文>>
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一般公司要设立几个部门。分别是什么。商业类型的小公司一般设置。销售、财务、行政等部门即可。随着企业的不断扩大,再添设人事、法律、风险、档案部等(根据实际企业发展需要)。一般公司要设立主管、生产、销售、人事财务、研发等部门。那的看是什么样的公司了.但一般的公司一般有以下几个部门组成:财务部:是管理公司的开销.计算公司一段时间内的赢利和亏损的情况.执行部:具有执行的特权,下达命令.人事管理部.产品部销售部等等,一般的根据各个公司情况.一般来说,办公室(兼管人事)、财务部、销售部是一定要的。部门设置20分现在单位要进行改革需要精减机构,领导认为办公室应该和人事部门合并成一个部门,由办公室统一管理人事……查看全文>>
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公司部门分布一、公司部门分布2013年12月卓越集团正式成立,现在拥有本科及以上学历工作人员近20余人。公司下分十个部门分别为:人力资源部、财务部、公关部、融资部、设计部、预算部、工程部、策划部、营销部、综合部等。二、各部门职责(一)、人力资源部:1、人力资源管理制度建设(1)制定企业人力资源战略规划;(2)编制员工手册,建立员工日常管理规范;(3)制定企业人事管理制度与工作流程,组织、协调、监督人事制度和流程的落实;2.企业组织结构设计与职位说明书编写(1)企业组织结构设计;(2)编制各部门职责与各岗位的职位说明书;3.人员招聘管理(1)根据企业人员编制,制订年度人力资源需求计划、招聘计划;……查看全文>>
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公司部门设置及职责一、办公室职责1.制度建设及综合协调1.1负责牵头制定公司年度经营、管理目标计划。1.2.协助领导综合协调各部门工作,建立并完善各项规章制度,检查督促规章制度的落实。1.3协调配合公司工会、团委等组织的相关活动2.综合管理2.1负责公司党务、行政管理日常事务,规范管理工作,保密、信访稳定、安全保卫、法律事务等工作。2.2负责公司人力资源管理,员工培训、人事调动等工作。制订员工绩效考评方案,负责员工考勤、组织考评及奖罚工作。2.3负责管理性资产的管理,办公用品采购、登记、发放,公车调度、维护、维修和食堂管理等后勤服务工作。2.4负责组织监察、稽核和工程监督、审核等工作。3.文秘……查看全文>>
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无线路由(tplink)在官网购买及退换无线路由tplink在官网购买流程比较多,像无线路由tplink市面上比较常见的路由器完全可以通过京东这样的电商来购买。不过大家一般都认为在官网购买比较有保证,所以以下是它的购买流程。1.通过输入商品名称或关键词或型号进行无线路由tplink的搜索。2.在产品列表中挑选商品后,点击您所需购买的无线路由tplink下方的“立即购买”按钮,或进入商品详细页面点击“立即购买”按钮,将商品放入购物车中。3.如果购买无线路由tplink,请点击“去结算”按钮,进入“结算中心”订单填写页面。如果您还未登录,点击“去结算”后将进入用户登录界面,请您登录后再进行订单填写……查看全文>>
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3g无线路由器运营计划运营时间第一个月:第一个7天,主要做准备工作。1,装修店铺首页,以助推款3g无线路由器为重点,首交图展示。2,装修3g无线路由器宝贝详情页面。(1)拍摄5分钟左右演示是视频(2)产品实拍图片,赠品图片,包装图片,破拆图片,产品检测证书或者是质量检测报告(3)详细的使用说明制作,用动态图片。(4)设置搭配套餐,阶梯售价设置。(5)晒图分享返现5元现金返现(6)卖出10-20笔交易,需要好评5-10笔,帯图片。(7)上直通车小试牛刀,购买装修热力图,观察点击(8)搭配关联营销,提高客单价。第二个7天,积累数据信息,对宝贝描述进行调整。(1)每天保证上午下午晚上一天至少3单销量……查看全文>>
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wds是什么wds(wirelessdistributionsystem),无线分布式系统:是建构在hfss或dsss底下,可让基地台与基地台间得以沟通,比较不同的是有wds的功能是可当无线网路的中继器,且可多台基地台对一台,目前有许多无线基台都有wds。无线分布式系统(wds)的无线混合模式,可以支持在点对点、点对多点、中继应用模式下的无线访问点(ap),同时工作在两种工作模式状态。即:桥接模式+ap模式。wds无线局域网络创新的无线分布式系统(wds),改变了原有单一、简单的无线应用模式。比如:大型热点区域和企业用户选用无线wds技术的解决方案的时候,可以通过各种可选的无线应用方式来连接各……查看全文>>
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大家好,我们的无线路由大讲堂今天正式开课啦,热烈欢迎无线网络新用户前来“关注”。本系列课程的主要目的在于普及无线路由器的基本知识,介绍无线路由的基本功能,展示无线路由更多的用途;这里没有高深莫测的技术、也没有生涩难懂的名词、更没有繁琐杂乱的设置,有的只是“让无线网络应用变简单”的美好愿望。本系列课程将从无线路由的最基本设置开始讲起,之后大家还会学习到“如何让无线网络更安全”、“如何使用wps一键加密”、“如何扩大无线网络覆盖范围”、“如何使用路由器的端口映射功能”、“如何改善无线连接效果”„„等基础课程,如果你对这些感兴趣的话,那么请大家持续关注吧——精彩内容就在眼前,你值得关注。无线路由大讲……查看全文>>
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腾讯数码讯(编译。徐萧梓丞)如果你对家中无线路由器的设置过程有所了解,那么你一定曾经见到过“信道”这个词。其实大多数无线路由器的信道都被设置成“自动”,因此许多普通用户在设置时根本不会特别在意这个问题。虽然无线网络的信道可以多达几十个,但是通过适当的设置可以让我们所使用的信道比其他人的更快。虽然信道数量很多,但是这并不意味着你可以随便设置。网络质量除了客户机无线网卡或无线路由器的质量问题,有一个不容忽视的要素,就是不同的无线网络的信号干扰,使无线网络的性能受影响。这个问题的罪魁祸首就是无线网络和另外两个无线网络使用了相同的信道,或者使用了能够相互干扰的某些信道。因此下面就让我们一起来了解一下更……查看全文>>
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副省级市国家公务员非领导职务设置实施办法1996年9月13日,人事部为有利于副省级市国家公务员非领导职务设置实施工作顺利进行,保证实施工作质量,根据国务院颁发的《国家公务员非领导职务设置办法》(国发〔1993〕78号)、中央机构编制委员会《关于副省级市若干问题的意见》(中编发〔1995〕5号)和人事部《关于国家公务员非领导职务设置实施工作若干问题的通知》(人核培发〔1995〕66号)精神,现对副省级市国家公务员非领导职务设置实施工作事项规定如下:一、设置名称与规格巡视员(副厅级)助理巡视员(正处级)调研员助理调研员主任科员副主任科员科员办事员市直机关设置巡视员以下非领导职务;区直机关设置调研员……查看全文>>
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【法规标题】湖州市国家公务员非领导职务设置办法【颁布单位】湖州市人民政府【发文字号】湖政发[1996]167号【颁布时间】1996年12月09日【全文】湖州市国家公务员非领导职务设置办法各县人民政府,市区各区管委会、乡镇人民政府、街道办事处,市府各部门:市级国家行政机关“三定”工作已基本完成,为适时推行国家公务员制度,现将《湖州市国家公务员非领导职务设置办法》印发给你们,请组织贯彻实施。湖州市人民政府一九九六年十二月九日湖州市国家公务员非领导职务设置办法根据省政府《关于印发〈浙江省国家公务员非领导职务设置办法〉的通知》(浙政(1995)15号)和省委组织部、省人事厅《关于县(市、区)……查看全文>>
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山东省国家公务员非领导职务设置办法山东省国家公务员非领导职务设置办法鲁政发[1995]86号附件一为了做好我省国家公务员非领导职务的设置和管理工作,根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员非领导职务设置办法》的有关规定,结合我省实际,制定本办法。一、非领导职务设置原则国家公务员非领导职务,是根据工作需要设置的不具有领导职责的职务。设置非领导职务,要有利于国家行政机关精兵简政、理顺关系,充分调动公务员的积极性,进一步提高工作效率。在具体设置时,应掌握以下原则:(一)非领导职务要在机构改革的基础上,按照机构改革后确定的领导职务情况进行设置,不得突破规定的比例限额。(二)非领导职务设置的具体数额……查看全文>>
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山东省国家公务员非领导职务设置办法为了做好我省国家公务员非领导职务的设置和管理工作,根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员非领导职务设置办法》的有关规定,结合我省实际,制定本办法。一、非领导职务设置原则国家公务员非领导职务,是根据工作需要设置的不具有领导职责的职务。设置非领导职务,要有利于国家行政机关精兵简政、理顺关系,充分调动公务员的积极性,进一步提(一)非领导职务要在机构改革的基础上,按照机构改革后确定的领导职务情况进行设置,不得突破规定的比例限额。(二)非领导职务设置的具体数额,应根据工作需要确定,各工作部门之间、各工作部门的内设机构之间不搞平均设置。(三)非领导职务的设置职数,上级机……查看全文>>
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