【摘要】：我乡辖16个行政村，有农业人口1.8万人。历年来，由于乡党委、政府高度重视，强化监督，各部门统一思想、密切配合，我乡农民负担整体水平一直在全区乃至全市都处于较低水平，从未发生任何涉农恶性案件和群体性上访事件。减负我乡辖16个行政村，有农业人口1.8万人。历年来，由于乡党委、政府高度重视，强化监督，各部门统一思想、密切配合，我乡农民负担整体水平一直在全区乃至全市都处于较低水平，从未发生任何涉农恶性案件和群体性上访事件。减负工作多次受到市、区表彰。今年以来，我乡坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央1号文件精神，执行涉负案件责任追究制度，切实加大减负力度，使我乡减负工作再上新台阶……查看全文>>
“十年树木，百年树人。”学校是一个“百年树人”的地方，一所学校一至两年内的发展可以靠激情，三至五年的发展可以靠机制，十年乃至更长时间的发展必须靠精神的引领、文化的积淀。要走内涵发展之路，更新理念是前提，培养人才是根本，提高质量是核心，科研创新是动力，发展教师是关键，强化管理是策略，打造名校是途径。“尊重自然，尊重生命”的绿色教育是我们环江县第一小学的理想和追求。因此，我们确立了“以人为本，绿色教育”的办学理念。一、固“根本”，文化积淀是沃土根吸收养料的多少决定树成长的质量，而根的养料来自肥沃的土壤。教师是教育的根，教师素质的高低决定学生发展的宽度，只有高素质的教师才能培养高素质的人才。因此，教……查看全文>>
〔关键词〕学校管理；以人为本；目标激励；民主管理；自主管理〔中图分类号〕g637〔文献标识码〕Ｃ〔文章编号〕1004―0463（2011）0７（a）―00２５―０１目标激励麦克利兰的成就动机理论强调成就需要的满足能够促使个体取得更大的成功。成就需要即指在某种标准下追求优异、寻求成功的欲望。富于成就动机的人有三种性格特点：自己设定挑战性目标；喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功；要求立即得到反馈，了解工作结果。一般来说，教师的整体素质水平都比较高，他们有更高的追求，不仅仅满足于一般的物质需要，还有发展的需要、成就需要、自我实现的需要等。因而学校管理者应尽量创造条件，改善环境，让教……查看全文>>
有人说，教育是一首诗，可以是田园的，也可以是古体的，也可以是抒情的，也有人说，教育是一曲优美的旋律，有舒缓的，有急骤的，也有跌宕的，爱是教育唯一的秘诀，没有爱，就没有教育，爱，包含着理解，包含着尊重，包含着民主，包含着关注和体贴。爱，为学生的健康成长创造良好的客观环境，被誉为中国母亲的李圣珍老师曾说过：“如果一个孩子生活在批评中，他就学会了谴责，如果一个孩子生活在敌意之中，他就学会了争斗，如果一个孩子生活在恐惧之中，他就学会了忧心忡忡，如果一个孩子生活在怜悯之中，他就学会了自责，如果一个孩子生活在鼓励之中，他就学会了自信，如果一个孩子生活在忍耐之中，他就学会了耐心，如果一个孩子生活在表扬之中，……查看全文>>
“以人为本”在技术领域已经谈了多年，但今天再谈，似乎更合时宜，因为今天的我们更能感受到技术对于人性的关注，对于个人体验的诚意关怀，可以说，技术已经开始回归其尊重人性的本真。9月20日，在《计算机世界》报社与上海物联网中心联合举办的“2010年物联网产业高峰论坛”上，我有机会就“国内物联网产业发展的机遇和机会”的问题请教多位关注物联网的企业界、投资界和学术界人士。虽然他们对于物联网发展的诸多方向和问题有着很大的争议和分歧，却对“以人为本”的发展思路异口同声。专家们一致认同，“互联网的发展以信息应用为基础，实现了人在虚拟世界的连接，而物联网在实现了物物连接的同时也完成了人与物的连接，让人的连接从虚……查看全文>>
“以人为本”在技术领域已经谈了多年，但今天再谈，似乎更合时宜，因为今天的我们更能感受到技术对于人性的关注，对于个人体验的诚意关怀，可以说，技术已经开始回归其尊重人性的本真。9月20日，在《计算机世界》报社与上海物联网中心联合举办的“2010年物联网产业高峰论坛”上，我有机会就“国内物联网产业发展的机遇和机会”的问题请教多位关注物联网的企业界、投资界和学术界人士。虽然他们对于物联网发展的诸多方向和问题有着很大的争议和分歧，却对“以人为本”的发展思路异口同声。专家们一致认同，“互联网的发展以信息应用为基础，实现了人在虚拟世界的连接，而物联网在实现了物物连接的同时也完成了人与物的连接，让人的连接从虚……查看全文>>
【摘要】随着我国经济建设的向前推进，各行各业生产蓬勃发展，尤其是一些重大的行业，如煤矿、石油、电力等在为经济发展做出重大贡献的同时，安全问题也随之增多，受到社会的高度关注。以人为本，安全生产是新时期社会主义科学发展观的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。本文从以人为本的视角对安全生产进行探讨，以促进以人为本的和谐社会的建设。【关键词】以人为本；安全生产；科学发展一、前言安全生产与发展是人类不懈追求的目标，任何发展都离不开安全引导，安全是社会经济健康稳定发展的重要保障。而在安全生产的各种要素中，人起着决定性的作用，安全生产本身也就是对人的生命权利和权益进行维护，安全管理的核心主体也……查看全文>>
摘要：三项制度改革要突出以人为本，这是国企适应市场竞争形势的需要，改革将带来两个根本性的转变.即企业彻底转换机制，员工完全转变身份。要坚持市场化原则，规范化原则，政策连续性原则，积极稳妥原则。改革内容有科学设岗，择优录用，量化考核，规范收入分配。三项制度改革要有多方面的改革：产权制度改革和人事代理制度来支持。同时在改革中我们还要面对不断出现的新问题。积极解决，发展造就人才，为企业制度改革出力献策。关键词：以人为本;三项制度改革;改革原则;改革内容;发展人才三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革。劳动用工，干部人事，工资分配三项制度改革，是建立一种更适应生产力发展的生产关系。而在生产关系诸……查看全文>>
摘要。马克思主义唯物史观和科学社会主义理论中出处渗透着“以人为本”的思想，这些思想推动着当地中国对于社会发展中人的问题的不断思考。马克思主义中国化以往的成果——毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想中，都包含有“以人为本”思想，但由于当时的历史环境，在认识上有一定的局限性。科学发展观是对马克思主义“以人为本”思想的最新发展。关键词：马克思以人为本科学发展观马克思主义唯物史观从实践活动入手，把人当作历史活动中的人去研究，科学阐述了关于人的问题的基本思想，强调人是社会历史发展的前提﹑主体和目的。同时，科学社会主义理论中，论述了社会发展和人的发展的终极目标，即人的全面发展。马克思主义唯物史观……查看全文>>
【摘要】：近年来，##县委、县政府始终把社区建设作为全局工作的重点，改革创新，着力培育社区理念；夯实基础，构筑社区发展平台；以人为本，增强互动认同，实现“一家亲”，努力建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人近年来，##县委、县政府始终把社区建设作为全局工作的重点，改革创新，着力培育社区理念；夯实基础，构筑社区发展平台；以人为本，增强互动认同，实现“一家亲”，努力建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的新型社区。一、改革创新，着力培育社区理念１、创新思维机制。一是主动对接。县委、县政府充分认识到社区建设是适应城市经济、政治、文化体制改革的迫切需……查看全文>>
北京住总集团是以建安施工和房地产开发为主业，资本经营和实业经营相结合的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大型企业集团。具有房屋建筑工程总承包特级企业资质和建筑规划设计、房地产开发、海外承包等国家一级企业资质，企业净资产达到18亿元，年综合经营额超过100亿元，年实现利润名列全国同行业前列，是北京市四大国有建筑企业集团之一。一、着眼发展，提高对企业教育培训工作的认识核心竞争力的核心是技术，精髓是主导产品和服务，而主要载体是人。只有人掌握了高于竞争对手的技能和知识，企业在生产经营过程中才能形成不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的能力，从而形成核心竞争力。住总集团领导深刻地认识到教育培训对“人才强……查看全文>>
摘要。以人为本是我们党理政治国基本方略，是各级党的组织开展思想政治工作的根本方针。本文从关注职工的现实需要、研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择等方面，论述了企业思想政治怎样落实以人为本的思想，凝聚人心，增强活力与竞争力的基本方法。关键词：企业；思想政治；以人为本；现实需要；心理诉求思想政治工作的工作对象是人，是做人的思想工作，人是思想政治工作的主体，因此要坚持对人的工作的平等性、民主性，而不从根本上改变过时的、封闭的、单一的、行政命令和号召式的教育方法。是很难取得预期效果的。所以，思想政治工作必须以人为本，把受教育者作为一个独立的完整的社会人来看待，充分理解、尊重受教育者的意愿与平等自由……查看全文>>
用“以人为本”的理论来指导学校管理工作，就要研究、选择和确定一系列的学校管理策略和管理方法。（一）目标取向策略学校管理“以人为本”，就必须以学校成员的不断全面发展和完善，为个人的发展和更好地完成其社会角色提供条件，不断提高师生的全面素质为最终目标。这与过去学校管理把以完成教学工作任务，管好人财物等工作为中心的目标取向是不同的。以提高学校成员全面素质为中心的目标取向，既明确了学校管理的总目标与学校教育目标的统一性，又使学校管理工作有了正确的导向，明确了学校管理的一切措施都是以育人为中心，把关心工作与关心人结合起来，把成员的全面发展和完善与社会的要求统一起来，把提高教师素质与提高学生素质统一起来。……查看全文>>
深思自己能够扮演的角色首先我要说的是，我写这篇文章的基础是在于我将电子竞技作为一种现代职业竞技运动来看待。既然是现代职业竞技运动，它就应该具备其所具备一切要素。那么现代职业竞技运动都应该具有哪些要素呢。这些要素中又有哪些是最重要的呢。按照我的理解来看，现代职业竞技运动主要有以下几个要素：关注人群，稳定的赛事，足够多的职业选手和俱乐部，媒体还有商家。在这些元素中观众永远是第一位的，对于现代职业竞技运动来说，没有观众的舞台也就意味着一场没有意义的战争。赛事的主体也并不是选手，什么样的选手能够带来较高的人气才是最重要的。作为职业选手来说，其实他们更加需要的是人们的认同，能够得到观众的认可和掌声，有的……查看全文>>
摘要。十七大提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学思想。这种坚持“以人为本”的思想对建立和完善工会事业具有重要的指导意义。以中学工会为研究对象，对充分发挥中学工会的职能提出针对性的意见。关键词：中学工会；以人为本；发展一、前言工会是依法建立的工人阶级的群众组织，其突出特征就是以人民群众为基础。学校工会在根据学校自身发展特点展开工会工作的过程中，必须突出体现“以人为本”的核心精神，这也是由工会组织的基本职能职责所决定的。中学工会的职能职责主要体现在以下四个方面。1.学校工会的维护职能要充分体现“以人为本”的科学发展观，就是在不违背全国人民整体利益……查看全文>>
摘要。经济时代的竞争就是人才的竞争。在这个科学技术迅速发展的信息时代，作为知识密集性产业的设计行业的人力资源管理者，我深刻认识到在企业发展中，质量是企业生存的基础，技术是企业发展的保证，而人才则是确保企业竞争优势的核心。“以才治国，以才兴业”，古圣先贤，早有明训，综观历史五千年的风云变化，国家和民族的建功立业，都离不开英才的推波助澜，处于激烈市场竞争中的企业要获得制胜的先机，更是离不开英才们高瞻远瞩的智慧与胆识。经济时代的竞争就是人才的竞争，人才早已成为决定企业存亡的关键要素，企业想在竞争中取胜，就必须拥有高素质的人才，如何发现、吸引人才和发展人才，知人善用，人尽其才，才尽其用是当前各个行业面……查看全文>>
【摘要】：我队现有员工229人，其中：党员7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50%，且85%以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区和邻近吴忠、灵武的农民，由于受教育的程度不同，文化水我队现有员工229人，其中：党员7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50%，且85%以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区和邻近吴忠、灵武的农民，由于受教育的程度不同，文化水平参差不齐，整合难度较大，面对这样一支特殊的队伍，2003年借公司组建的东风，在处党政的正确领导下，在驻矿安检处的指导和帮助下……查看全文>>
【摘要】：我队现有员工229人，其中：党员7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50%，且85%以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区和邻近吴忠、灵武的农民，由于受教育的程度不同，文化水我队现有员工229人，其中：党员7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50%，且85%以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区和邻近吴忠、灵武的农民，由于受教育的程度不同，文化水平参差不齐，整合难度较大，面对这样一支特殊的队伍，2003年借公司组建的东风，在处党政的正确领导下，在驻矿安检处的指导和帮助下……查看全文>>
尊敬的领导、职工朋友们：大家好，很高兴在全站上下开展“以人为本、从严管理”大讨论活动期间，和大家一同探讨以人为本与从严管理这一事关企业生存发展的两大主题，同时，站在这里，我也为自己作为一名车站职工，能够参与车站的重大问题讨论活动感到非常的荣幸。下面，我想就以人为本、从严管理这个主题谈几点不成熟的看法，希望与大家共同分享和交流。以人为本、从严管理，这两个现代企业管理中讲的最多的词，从字面上理解似乎是一个矛盾的对立体。以人为本，就是企业在生产生活过程中，将人作为企业发展的最重要的因素，一切工作从人的角度出发，处处为人着想，通过调动人的积极性来保证企业的正常运转和生存发展。而从严管理，就是以制度约束……查看全文>>
【摘要】：近年来，我们***厂按照“以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级”的公司企业文化建设总体思路，积极培育和发展以人为本的企业文化，实现了企业发展与人的发展的良性互动。一、准确把握以人为本内涵，为企业近年来，我们***厂按照“以观念更新推动理念创新，以文化发展推动管理升级”的公司企业文化建设总体思路，积极培育和发展以人为本的企业文化，实现了企业发展与人的发展的良性互动。一、准确把握以人为本内涵，为企业创新发展提供理念引导时代的发展、社会的进步、管理的升级换代以及大庆传统的经验都告诉我们，企业要发展，必须尊重人、关爱人、依靠人、塑造人，注重发挥人的主观能动性，才能不断增强企业的向心……查看全文>>
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