坚持以人为本,优化思想工作

摘要。以人为本是我们党理政治国基本方略，是各级党的组织开展思想政治工作的根本方针。本文从关注职工的现实需要、研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择等方面，论述了企业思想政治怎样落实以人为本的思想，凝聚人心，增强活力与竞争力的基本方法。

关键词：企业；思想政治；以人为本；现实需要；心理诉求

思想政治工作的工作对象是人，是做人的思想工作，人是思想政治工作的主体，因此要坚持对人的工作的平等性、民主性，而不从根本上改变过时的、封闭的、单一的、行政命令和号召式的教育方法。是很难取得预期效果的。所以，思想政治工作必须以人为本，把受教育者作为一个独立的完整的社会人来看待，充分理解、尊重受教育者的意愿与平等自由的权利，在尊重人、理解人、关心人、爱护人、相信人的基础上，加强思想交流。企业的思想政治工作者首先要关注职工的现实需求，研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择。做好企业职工的思想工作，具体可从以下方面入手：

一、坚持以人为本，关注职工的现实需要

马克思早在1844年就研究人的需要问题，他认为人的需要大体有四个方面：即物质需要、精神需要、交往需要和劳动需要，而最主要的是物质需要和精神需要，所以，社会生产的主要任务是不断满足人们目益增长的物质文化需要。当前，企业的改革正在继续深入进行，员工队伍稳定与否，思想政治工作是关键，员工是否接受和奉行思想政治工作灌输的道理，不仅取决于道理是否正确，而且还取决于其道理是否与自己的现实需要相吻合，即接受和奉行这些道理能否给自己带来好处，包括是否有利于自己的健康成长和职业保障，是否有助于自己理想目标的实现：是否能够帮自己排解心中的烦恼、忧愁、困惑等各种不良情绪，获得心情愉悦的满足，以及是否能从中获取自己所需要的知识和方法等等。