关于企业文化建设与思想政治工作相结合的思考与探索大全

思想政治工作应与企业管理相结合

＊＊＊建设有限公司

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随着建筑施工企业体制改革的不断深入，改制后的建筑施工企业经营管理模式和员工的思想观念将发生深刻变化。如何在新的形势下按照科学发展观的要求，把建筑施工企业员工思想政治工作与当前建筑施工企业体制改革产生的各种新情况、新问题结合起来，统一思想，凝聚力量，保持员工队伍和人心稳定，使企业焕发出新的生机与活力。

一、思想政治工作要正确引导职工转变思想观念

要加强和改进建筑施工企业员工思想政治工作，首先必须引导员工转变思想观念。一是要对全体员工进行理想信念教育为核心和提高马列主义及其中国化理论的政治理论水平教育为重要内容的教育，使员工正确认识当前企业体制改革的必要性、必然性及发展趋势，引导员工树立正确的人生观、价值观、择业观。既使员工对企业改制保持着平和的心态，同时又树立起强烈的竞争意识，消除“等、靠、要”的思想。企业改制后，公司返聘了一部分原企业职工作为改制后企业的员工，由于长期在计划经济体制下形成的思维模式和思想误区的影响，这些影响甚至是有点根深蒂固，一时间难以改变，有的员工对企业改制和企业用人方式有些想不通，感觉“没人情味”。针对这种情况，反复向职工说清，靠等上面照顾性的安排一些施工业务来做，那已是不可能的事了，在市场经济体制条件下，企业在激烈的市场竞争中，不改制就没有出路，就是死水一潭，死路一条，企业就只会走向绝路。企业死了，那才会是真正的“没人情味”。企业如果不把有业务能力，有技术的人员安排到适合的岗位上去，让各个部门都有得力的人员发挥作用，作为施工企业揽不到业务，做不好业务，企业是无法生存与发展的。企业的活力在于人，搞活企业的改革首先在于搞活人。企业被推向市场后，成为市场的主体，面对市场的激烈竞争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，取悦于用户，确立自己在市场竞争中的优势，其首要任务就是要有适应市场的精神和意识的充分准备，要认识到只有企业自觉地去适应市场并经过市场这个大熔炉的筛选，为市场所接受，企业才能有发展的前途；二要善于把思想政治工作与企业文化有机融为一体，培育出独具特色的企业精神。教育广大员工，企业只能靠苦练内功、外树形象，才能获得应有的市场地位，只有拿出优质的、为广大用户所能接受的服务才能赢得企业发展的空间。大道理同企业的兴衰、同职工的实际生活联系起来。通过企业文化建设活动这种有效载体把正确的理想信念、价值观念、和道德信念灌输给全体员工，并以此统一全体员工的思想与行为，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。形成企业整体的价值观，使之深入人心，成为员工共同的追求和精神支柱，调动起全体员工的积极性和主观能动性。

二、思想政治工作要与解决员工实际问题相结合