关于企业文化建设与思想政治工作相结合的几点思考
关于企业文化建设与思想政治工作相结合的思考与探索
摘要。企业文化和思想政治工作是国有企业的两项重要工作内容。实现思想政治工作与企业文化的相互促进,对企业的发展壮大具有重要的积极作用。
关键词:企业文化;思想政治;国有企业
企业文化和思想政治工作是国有企业的两项重要工作内容。企业文化建设能使企业的组织行为目标明确,员工的思想行为统一和谐,促进企业健康持续发展。思想政治工作能够引导员工建立先进的意识形态,转变思想和指导行动,确保队伍建设的执行力与稳定。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。如何正确把握二者的关系,在完善和强化思想政治工作中,探索企业文化建设的方式方法,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,对企业的发展壮大具有重要的积极作用。
一、企业文化建设与思想政治工作是统一的
(一)企业文化的内涵
企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它牵引着企业健康持续发展,包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯,规章制度、精神风貌等主要内容。
(二)思想政治工作的内涵
思想政治工作是党的优良传统和政治优势。它启发人们的觉悟,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题,还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。但就本质而言,都是做人的工作,其目的是调动人的积极性、主动性和创造性。
(三)两者之间的统一关系
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