关于企业思想政治工作与企业文化建设状况的调查

...为深入贯彻党的十六大精神，落实宣传思想工作的各项任务，推动企业思想政治工作的创新与发展，××年—月，中共广州市委宣传部、广州市思想政治工作研究会和广州企业文化协会就“广州市企业思想政治工作与文化建设”专题，对全市家有代表性的国有企业和非公有制企业，开展了为期天的调研。家企业分别是：广州珠江钢琴集团有限公司、广州汽车工业集团有限公司、广州钢铁企业集团有限公司、广州轻工工贸集团有限公司、广州珠江啤酒集团有限公司、广州市对外贸易总公司、广州百货企业集团有限公司、广州食品企业集团有限公司、广州市建筑集团有限公司、广州市地下铁道总公司、广州港集团有限公司、广州市交通集团有限公司、广州双桥股份有限公司（隶属广州轻工工贸集团有限公司）（上述家企业均为国有企业）；广州恒大集团有限公司、广州立白企业集团有限公司和新荔枝湾酒店集团（上述家企业为非公有制企业）；广州铝业公司（集体企业，隶属广州轻工工贸集团有限公司）。调研主要以座谈会和到基层单位现场了解情况的形式进行。

一、企业思想政治工作的基本经验

党的十三届四中全会以来，我市企业思想政治工作与时俱进，开拓创新，取得了不少宝贵的经验。

⒈紧紧围绕企业生产经营这个中心开展思想政治工作

“发展是硬道理”。在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作，都要为改革和发展服务。思想政治工作同样如此，不能脱离企业的生产经营这个中心，否则流于形式，收效不大。调查表明，那些把思想政治工作与生产经营结合得紧密的企业，职工思想稳定，凝聚力强，改革稳步推进；反之，脱离生产经营，或者服务生产经营不到位，思想政治工作则往往流于空洞的说教，不能发挥其应有的作用。

调查发现，围绕企业的生产经营开展思想政治工作已经成为一种共识。每个企业都非常强调思想政治工作必须围绕企业的生产经营来开展，并不断地实践着这种理念。如珠江钢琴集团在××年初收到一篇题为《从年全国钢琴产量统计看国产钢琴的发展》的文章，文章认为钢琴生产竞争激烈，当前已进入“战国”时代。公司党委及时将这篇文章印发给各部门、分公司和工厂，要求各单位组织“面对挑战，我们怎么办”的讨论，并对整个集团的可持续发展提出建设性的意见；在此基础上，围绕对“四个在先”（意识在先、责任在先、行为在先和管理在先）经营理念的理解和质量成本、经营策略等主题，举办了“在新的形势下，如何贯彻‘四个在先’”征文活动，共收到文章多篇，并举办了演讲会，提高了广大干部职工居安思危的意识，增强了他们对企业发展的参与意识。珠江啤酒集团针对企业中存在的实际问题，紧紧围绕企业改革发展，先后开展了“保优质产品、创优质服务”、“创高效率、创高效益、创新机制、创新珠啤”和“增强危机意识，促进企业发展”等一系列主题活动，激发了职工参与企业生产活动的积极性。广钢集团实施“双目标”管理。坚持把党建思想政治工作纳入企业“三个文明”建设的总体规划，党建思想政治工作占总体管理目标总分的，物质文明建设占，并制定了具体的考核内容和办法。非公有制企业思想政治工作（企业文化建设）与企业的生产经营同样结合得非常紧密，如广州恒大集团和立白企业集团分别创办了自己的报纸《恒大报》和《立白世界》，并将此作为企业开展思想政治工作的主要手段和载体。报纸立足企业，面向员工，沟通信息，加强交流，展示形象，为增强企业的凝聚力发挥了很好的作用。

⒉坚持以人为本，把关心员工生活，解决实际问题作为思想政治工作的出发点和落脚点