关于企业文化建设与思想政治工作相结合的思考与探索大全

探索与企业文化建设相结合的思想政治工作

[摘要]企业思想政治工作和企业文化的建设有许多共同点，企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。企业思想政治工作和企业文化的结合是企业政工发展的必然选择。广东省公路建设有限公司在实践中对此作了尝试。把企业思想政治工作向深度和广度发展。

[关键词]思想政治工作；企业文化；实践；方法

[作者简介]王学锋，广东省公路建设有限公司，广东广州，510600

[中图分类号]f272.9

[文献标识码]a

[文章编号]1007-7723（2009）09-0074-0002

当前，我国正处在深刻的社会变革时期，经济社会成分、生活方式的多样化，带来了人们思想观念、价值观念的多样化，给思想政治工作增加了复杂性和艰巨性。在新的形势下，企业的物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化所具有的时代魅力，与思想政治工作的传统优势有机结合起来，通过开展职工喜闻乐见的各种活动，使党的路线方针、国家政策、企业宗旨、发展战略和企业精神，成为广大员工的价值准则和行为规范，为加强和创新企业思想政治工作提供了有力的实践支持。

广东省公路建设有限公司（以下简称公路建设公司）是广东省交通集团有限公司下属以高速公路建设、运营为主营业务的国有企业，近10年来，公司规模不断扩大，拥有粤港合作公司、股份合作公司、全资分公司、项目筹建管理处等二级单位15家，资产规模达360亿元，有4500多名员工，年路费收入超过60亿元。目前，受益于国家宏观政策，新的高速公路项目仍在筹建中，公司员工数量急剧增加，资产规模不断增大。随着公路建设公司的发展，公司下属单位的合作方式、组织形式、经济利益、甚至运行方式已经日益多样化，员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，思想政治工作对象发生了巨大变化：一是员工队伍构成多元化。如有国企管理人员和老职工，有港方股东派来的高级管理人员，有珠三角地区和贫困山区的农民子弟等；二是员工收入多元化。除工资收入外，有的员工有村集体分红，财产性收入比重逐渐增加；三是信息获取方式多元化；四是价值观念、信仰多元化。公路建设公司以国有企业文化色彩为主，同时具有多元化文化色彩，经过多年的探索和努力，形成了独特的企业文化氛围。公司先后荣获广东省思想政治工作优秀企业、全国模范职工之家、广东省交通系统创建文明行业先进集体、全国“安康杯”竞赛优胜组织单位、全国优秀质量管理小组等称号，下属单位荣获全国职工职业道德百佳班组、广东省工人先锋号、五一劳动奖状、省模范职工之家、省模范职工小家、南粤巾帼文明示范岗等荣誉称号。面对所属不同业务、不同类型的企业，以文化统领思想，提升企业核心竞争力已迫在眉睫。