人事局党风廉政建设工作要点(县)

20*年人事局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届六中全会及中纪委七次、省纪委二次全会和省人事系统纪检监察工作座谈会精神，突出“创新、率先、和谐”主题，全面履行党章赋予的职责，认真落实中央《实施纲要》，紧密结合人事人才中心工作，继续坚持标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，扎实推进党风廉政建设，为人事人才事业发展提供强有力的政治保证。

一、强化党风廉政教育，增强廉洁自律意识

1、认真学习中纪委七次、省纪委二次全会和省人事系统纪检监察工作座谈会精神，深刻领会新形势下党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、基本思路、工作目标和工作任务，把党员干部的思想统一到中央决策上来，增强党风廉政意识，把党风廉政建设贯穿于各项业务工作始终。

2、认真学习贯彻党章、坚定党的理想信念，促进党的执政能力建设，引导党员干部立足本职，争创一流业绩，推进劳动保障事业发展。

3、认真学习贯彻《实施纲要》，领会其精神实质，明确惩治预防体系建设的工作目标，充分认识惩治预防体系建设的重要性和必要性，进一步提高惩治预防体系建设自觉性。

4、加强党规党纪教育。进一步组织党员干部学习《党章》、“两个条例”、《中国共产党党员权利保障条例》等党纪法规，增强党员干部的党纪政纪观念和法律法规意识，提高遵纪守法的自觉性。

5、开展“立党为公，勤政为民”主题教育。围绕主题教育，开展先进典型教育、反面典型警示教育、职业道德教育。