人事局党风廉政建设和反腐败工作意见
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是。以科学发展观为指导，以机关效能建设为契机，紧密结合人事编制工作中心，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革创新和制度建设为重点，积极探索建立惩治和预防腐败的长效机制，扎实推进党风廉政建设，为人事人才事业发展提供强有力的政治保证。
进一步健全党风廉政建设相关制度
（一）健全责任制。坚持党风廉政建设和反腐败工作“一把手”责任制，其他班子成员按照“一岗双责”，对分管股长负直接监管责任，机关各股室负责人对本股室成员负直接监管责任；局纪检组负责协调、检查、监督并实施违纪案件的查办工作。坚持领导班子民主生活会制度，班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作切实担负起领导责任，真正做到“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”，确保党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
（二）建立长效机制。开展党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理，不断完善管理机制、监督机制，建立健全党风廉政建设长效机制。
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