【劳动人事局党风廉政建设工作总结】党员党风廉工作总结
【摘要】
:2004年,我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,以满意服务、满意新区为宗旨,结合我局实际,紧紧围绕劳动人事的工作中心,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,大兴求真务实之风,通2004年,我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,以满意服务、满意新区为宗旨,结合我局实际,紧紧围绕劳动人事的工作中心,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,大兴求真务实之风,通过开展一系列具体的工作,全面落实了党风廉政建设责任制。
一、突出一个中心,强化廉政责任
始终把党风廉政建设与反腐败工作作为党建工作的中心,与业务工作一道部署,一并落实。
我局进一步明确了党风廉政建设与反腐败工作责任,从分解责任落实抓起,围绕区党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解及考核评分细则,结合我局实际,制定了高新区劳动人事局《2004年党风廉政建设责任制考核办法》和《2004年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》,将共性任务和具体任务细分到领导班子、科室、中心和个人,健全和完善了一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的工作格局。
在强化廉政责任落实的过程中,我们将责任落实和考核结合起来,通过考核办法和责任分解,把责任落实到人,考核到位,横向到边,纵向到底,哪个环节出现问题,就追究哪个环节责任人的责任。要求各部门在认真落实责任的同时,按照责任要求,结合自身业务制定相应措施,全面开展党风廉政和反腐败工作。
二、加大两个力度,营造廉政氛围
(未完,全文共2284字,当前显示670字)
(请认真阅读下面的提示信息)