人事局党风廉政建设和反腐败工作报告
20*年，我局在党风廉政建设和反腐败工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的“十六”大精神，围绕县委、县政府《20*年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《关于进一步做好领导干部及其配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题专项治理工作的通知》精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持教育、制度、监督并重和标本兼治、惩防并举方针。认真落实党风廉政建设责任制，切实担负起反腐倡廉的政治责任，取得了廉政建设和各项工作双丰收。
一、统一思想，提高认识，把党风廉政建设教育落实到工作中
加强党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育，严格执行“四大纪律八项要求”即：“四大纪律”，政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。“八项要求”，（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散；（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假，脱离群众。
通过组织全体职工认真学习领导干部廉洁从政规定、党风党纪条规及廉洁自律的有关规定，努力提高全体职工自省、自警、自励的能力，增强廉洁自律的意识，划清是非界限，巩固思想防线。无论在工作之中还是工作之外，始终严格要求自己，带头廉洁自律，主动接受组织和群众的监督。
人事局作为县政府综合管理全县人事工作和推行人事制度改革的职能部门，所从事的许多工作都是社会所关心的热点和敏感问题，因此加大党风廉政建设力度，增强人事工作的透明度，把落实责任制列入到重要议事日程。
二、加强领导，落实责任，把党风廉政建设责任制落实到人头
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作总的要求是。高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想，按照中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作部署，与时俱进，开拓创新，全面实施领导干部廉政工程和治理经济发展软环境工程，党组统一领导，党政齐抓共管，抓住根本，立足教育，着眼防范。把党风廉政、经济建设、精神文明建设和人事业务工作结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，务求使我局的党风廉政建设取得明显实效。
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