摘要。现在世界各国都已经把人力资源的开发和管理纳入到了可持续发展的战略范畴内。我国政府的人力资源比较丰富，在开发和管理的过程中具有非常大的潜力，如果配置比较恰当的话，并且把人力资源施政的创造性和积极性激发出来以后，那么政府的工作效率和我国的综合国力就能够得到提升，同时在参与全球化人力资源的竞争当中也会发挥出非常重要的作用。本文主要就对政府人力资源开发管理的内在重心进行了研究。关键词：政府人力资源开发管理内在重心在那些比较发达的国家，对人力资源的开发和管理已经有很长的时间了，但是，国内的人力资源管理模式依然是延续传统，将市场经济环境下的人力资源管理应用到政府工作中还是非常的少或起步时间不长，这就……查看全文>>
摘要。近年来，随着金融全球化进程的加快，金融业发达与否已经成为一个地区经济水平高低的显著标志。同时，人力资源作为金融业的核心资源，已成为金融业发展的关键因素，加强金融业人力资源的开发与管理势在必行。文章从人力资源的角度，分析了金融业加强人力资源管理的重要意义，针对金融业人力资源的发展现状及存在问题进行探讨，提出相应的发展对策，以此来完善金融业人力资源开发与管理体系，促进我国金融业的迅速发展。关键词：金融业；人力资源管理；现状；发展对策一、金融业加强人力资源管理的意义金融业是知识和智力密集型产业，也是科技含量高、创新步伐快的产业，随着金融全球化的加速发展，人力资源已逐渐超过物质资源而成为现代金融……查看全文>>
人力资源这个词语被越来越多的企业所接受并利用，人力资源部已成为每个企业不可或缺的一部分，它是一个企业能够蒸蒸日上的基础所在。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。资源与资本虽只有一字之差，但却有着本质的区别，资源是自然形成、未经开发的，而资本却经过充分的开发与筹划并加以利用，使之成为企业产生利润的基础。一、案例陈述人员招聘案例分析，本来销售部的工资成本可能是10000元/月，由于要满足高素质员工的薪金要求，使工资成本增加至20000元/月，而增加的10000元成本并不给企业带来任何价值。同时公司不能提供有竞争力的……查看全文>>
20世纪中期以来，西方学者在破解美国和西方发达国家经济增长的根源在于人力资本这一发现。西方关于人力资本理论定量与定性、规范与实证等方面的研究成果，被公认为是内生新经济增长理论的核心，人力资本投资成为理论界进行经济分析和政策研究的热点，而股票期权和以ceo为核心的公司治理结构成为激励人力资本能量发挥的有效举措。因此，人力资本如何参与企业收益分配，如何进行剩余价值控制权和索取权的匹配，人力资本如何合理定价等成为理论和实践亟待解决的重要课题。一、人力资本经济理论早期的人力资本理论代表亚当。斯密在《国富论》中把工人技能的提升视为经济增长和社会福利提高的源泉，并论证了人力资源投资和劳动者技能如何影响收入……查看全文>>
第一篇。扶贫开发中的人力资源开发（doc11）学知网（www.china-study.net），专注于提供优质的管理培训课程与服务。扶贫开发中的人力资源开发一、人口与人力资源二、贫困地区的人口与人力资源三、人力资源开发与经济发展四、贫困地区的人力资源开发五、人力资源开发与扶贫开发六、扶贫开发要重视人力资源开发七、加大劳动力的自由流动八、搞好劳务输出产业开发九、加强人力资源的可持续发展贫困地区有着丰富的人力资源，充分考虑贫困地区实际和发展阶段，围绕经济结构调整推进人力资源开发，将人力资源的结构调整与产业结构调整相结合；将人力资源开发与贫困地区经济发展和推动城市化进程相结合；将人力资源开发与西部大……查看全文>>
[摘要]我国历来高度重视社会生产中“人”的因素，然后随着中国人口结构的不断变化，我国的人力资源形式也发生了不同程度的偏移，本文将着重探讨企业人力资源管理和外包政策，希望能对我国人力资源领域的发展提供一定参考。[关键词]创新人力资源管理开发中图分类号：g953文献标识码：a文章编号：1009-914x（2014）22-0125-01一、前言中国是人口大国，拥有无法比拟的人力资源优势，分析固有模式的弊病，对人力资源进行不断的创新和开发，对于获取人口红利，发挥人力资源优势，具有至关重要的作用。二、传统人力资源开发模式存在的问题1.激励机制单一一方面，重物质激励轻精神激励。“双因素”理论指出，“激励因……查看全文>>
何杨帆2010-9-27前些天在一片文章里看到一句很有意思的话：“企”字上面的“人”没有了，企业也就止步不前了。一家企业，无论战略多么完美、制度流程多么规范，要得到足以支撑企业持续和发展的结果，最终要依靠的还是人。初一看去，中国最不缺的就是人，尤其近些年来，大学年年扩招，每年都有不少人加入待业人员的大军。但是与之相对的是一个很奇怪的现象，依然有非常多的企业在为了人力资源的短缺叫苦连天。问题主要具体体现在两方面：一、生产制造业、服务业一线员工招聘难。例如在2011年初的一次人才招聘现场，南京烟波渔港奥体店负责招工的工作人员告诉记者：“原本打算招二三十号服务员、收银员，来市场招了半个多月，结果只招……查看全文>>
2007年3月18日至19日。由中国人民大学劳动人事学院、中国人民大学书报资料中心《人力资源开发与管理》杂志主办的第三届全国人力资源开发与管理高级论坛会议在浙江绍兴召开。来自中国人民大学、浙江大学、同济大学、上海交通大学及中粮集团、江中集团等单位的专家、企业管理人员近60人参加会议。会议就人力资源战略规划与企业竞争力等问题进行研讨。现将主要观点综述如下。一、关于人力资源管理理论问题中国人民大学曾湘泉回顾了薪酬理论的发展过程，并介绍了薪酬理论的新发展――总报酬模型。他认为，在新的总报酬模型中，薪酬、福利同样发挥着重要、基础性的作用，而工作体验则被进一步细化为平衡工作与生活、绩效与认可、个人发展与……查看全文>>
[日期：2005-03-21]来源：作者：未知[字体：大中小]摘要：人力资源作为资源之一，与人力资本是有区别的。一个企业要发展，就必须将其人力资源开发起来，转变为人力资本，资本是能带来剩余价值的价值。本文通过对人力资源与企业效益的关系分析，指出了人力资源转化为人力资本的内在机理，在此基础上，提出了企业人力资源开发与管理的对策。关键词：人力资源，人力资本，人力资源开发与管理人力资源作为资源之一，它与人力资本是有区别的。人力资源只是包含在人体内的一种生产能力。若这种能力未发挥出来，它就仅仅是一种潜在的劳动生产力，若开发出来，它就变成了现实的劳动生产力；只有当人力资源在它不断运用的过程中不断创造出更……查看全文>>
摘要。区域人力资源开发具有区域的独特视角。区域人力资源投融资中，地方政府既具有“经济人”的一般特征，又必须发挥地方政府投融资的职能。行政区划下我国区域人力资源开发投融资需要改进。关键词：区域；人力资源开发；投融资人力资源是第一战略资源，是促进我国区域经济发展的基本资源。在诸多经济增长要素中，资本是劳动力和技术因素发挥作用的和推广应用的重要条件。区域开发和经济增长也离不开金融体系的构建和融资机制的完善。本文在区域视角下探讨人力资源开发及其投融资行为，对我国区域人力资源开发的投融资进行了分析。一、区域人力资源研究（一）区域人力资源的基本特征区域人力资源是指一定区域范围内，总体人口具有的潜在的和现实……查看全文>>
的实践与思考党的十六届四中全会提出。“要坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，更好地推动经济社会发展”。人力资源是经济社会发展中的“第一资源”，青年人力资源开发是加强人的全面发展的重要组成部分。在全面建设小康社会的伟大实践中，需要大批的青年人才参与现代化建设。立足新的历史起点，团的十五大提出了大力开发青年人力资源，培养造就青年人才大军的要求。当前，硚口正处在一个积蓄力量、加快发展的关键时期，建设xx街都市工业园区是市委、市政府致力于老工业基地改造，走新型工业化发展道路而作出的重大举措，也是区委、区政府集中精力要做好的“三篇文章”之一。适应新形势，使大批的青年逐渐成为建设硚口的主力军，需要我……查看全文>>
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。美国的企业，尤其是成功的大型跨国公司，其人事管理已发展成为全方位的人力资源管理，企业的人事部门已转变为人力资源管理与开发的战略性角色。但在我国企业中人事部门及其管理仍存在很不适应的问题。其主要表现有四点：一、重管理、轻开发的现象普遍存在目前，我国的人力资源整体素质与国外发达国家相比有很大的差距。从开发利用方面来看，我们国家的劳动力资源数量众多，但是整体素质不高。一个人的潜质有赖开发，大量潜在人……查看全文>>
新华网北京９月１６日电深化交流合作实现包容性增长（inclusivegrowth）——（２０１０年９月１６日）胡锦涛女士们，先生们：今天，来自亚太经合组织各成员的朋友们齐聚北京，参加第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议。这次会议的主题是“开发人力资源、大力促进就业、实现包容性增长”。首先，我谨代表中国政府和人民，对会议的召开表示热烈的祝贺。对与会各位代表表示诚挚的欢迎。亚太地区是全球最具发展活力和潜力的地区之一，２１个成员的经济总量占世界经济总量近６０％，在世界经济格局中具有重要地位和作用。经过２１年的发展，亚太经合组织已成为亚太地区机制最完善、层级最高的经济合作组织之一。国际金融危机的发……查看全文>>
后天就是大年三十了，万科公司的董事长和总经理王石正兴冲冲地安排女儿去东北滑雪的假期。办公室的门被推开了，人事部经理解冻和工会主席老和神色凝重地走了进来。原来万科外地a公司的一个销售主任，今天赶到深圳总部投诉，a公司违反公司程序把他解雇了。解冻和老和关于如何处理这起投诉发生了争执，因此把“官司”打到他这里来了。地产行业地域性强，异地发展人事管理难度大众所周知，房地产行业具有很强的地域性特点。但是作为中国最成功的房地产公司之一万科，却是一家跨地区作战经营的房地产公司。凡是跨地区经营的公司都会遇到同一个矛盾—如何处理集团总部与各分公司之间的关系问题。跨地区经营的公司有太多失败的案例，很多都是因为没能……查看全文>>
第一篇：教育部北京大学人力资本与国家政策研究中心成立教育部北京大学人力资本与国家政策研究中心成立2011-09-3018：19：41作者：佚名来源：北京大学新闻网浏览次数：3网友评论0条9月27日上午，教育部与北京大学共建的人力资本与国家政策研究中心成立大会在英杰交流中心阳光大厅隆重举行。教育部副部长鲁昕、北京大学党委书记朱善璐、校长周其凤出席大会。鲁昕副部长与朱善璐书记共同为中心揭牌，并与周其凤校长签署研究中心共建协议。成立大会由教育部发展规划司司长谢焕忠主持。教育部副部长鲁昕与北大党委书记朱善璐共同为中心揭牌教育部副部长鲁昕与北大党委书记朱善璐共同为中心揭牌教育部副部长鲁昕与北国家发展和改……查看全文>>
胡锦涛强调，亚太区域合作正面临着前所未有的机遇。亚太经合组织各成员应该携起手来，充分运用亚太经合组织这一合作平台，深化合作，拓展合作，不断朝着持久和平、共同繁荣的目标迈进，不断造福亚太人民和世界各国人民。胡锦涛在讲话中首先代表中国政府和人民，对会议的召开表示热烈的祝贺，向与会各位代表表示诚挚的欢迎。胡锦涛强调，国际金融危机的发生和应对使我们更加深刻地认识到，在经济全球化深入发展的今天，要推动世界经济可持续增长、有效应对世界经济面临的风险和挑战，各国各地区必须加强交流合作，协力解决经济发展中的深层次、结构性问题。实现包容性增长，切实解决经济发展中出现的社会问题，为推进贸易和投资自由化、实现经济长……查看全文>>
（区城管大队二○○七年九月十七日）为迎接2007年国庆节和党的“十七大”胜利召开创造良好的城市环境秩序，按照市“2008”环境建设指挥部的统一部署和要求，我区将开展为期四个月的查处取缔“摩的”、人力三轮车违法行为整治环境秩序专项行动。具体工作方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表为指导，以人为本，执法为民，依法行政，为市民创造整洁、安全、有序的出行环境，以良好的市容环境和社会秩序，迎接2007年国庆节、党的“十七大”胜利召开和2008年奥运会的成功举办。以实现全面建设“富裕、靓丽、文明、和谐”的现代化新区战略构想为目标，使我区市容环境和社会秩序得到全面提升。二、整治内容和工作目标（一……查看全文>>
第一篇：北京市人力三轮车管理北京市人力三轮车管理：现状、问题和建议————基于简单调查基础上的政策分析在北京车水马龙的大街上，或者狭小逼仄的胡同里，经常可以看到吃力地行驶的人力三轮车。三轮车夫大多衣着陈旧，神色拘谨，带有所谓“外地人”的明显特征，他们和依靠他们自己的力量驱驶的那种简陋的交通工具───人力三轮车，与北京随处可见的现代建筑和豪华车流构成一幅对比强烈的街景。从上世纪30年代北京街头出现第一辆营业性的人力三轮车，直到80年代初，人力三轮车一直是北京城里的一种普遍而廉价的交通工具。但是现在，这种老式的脚踏三轮车似乎已经不再为北京这座日益现代化的城市所欢迎和接受了。在一些市民和市政管理者看……查看全文>>
第一篇：强化包保项目管理整合人力资源配置强化包保项目管理整合人力资源配置促进冶金矿山企业科学发展xxxxx公司xx摘要：本文以国企人力资源面临的形势为切入点，结合实施劳务包保项目管理实际，提出优化人力资源，降低劳务费用对企业科学发展的重要意义。主题词：包保项目人力资源科学发展随着钢铁行业经营形势的日趋严峻，降低企业劳动用工成本被凸显出来。xxxx公司xxx矿积极探索新的用工形式，强化劳务包保项目管理，优化人力资源配置，努力实现劳动生产率、人工成本指标接近或超过同行业平均水平的目标。一、实施劳务用工包保项目管理是国企现实之选一是实施劳务用工包保项目管理，将降低企业的直接用工成本。xxxx涉及采运……查看全文>>
第一篇：汕头经济特区人力三轮车营运管理规定（汕头市人民政府令第92号）（大全）【发布单位】广东省汕头市【发布文号】汕头市人民政府令第92号【发布日期】2007-06-12【生效日期】2007-08-01【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】汕头市汕头经济特区人力三轮车营运管理规定（汕头市人民政府令第92号）《汕头经济特区人力三轮车营运管理规定》已经2007年5月28日市人民政府十二届第七次常务会议审议通过，现予公布，自2007年8月1日起施行。市长蔡宗泽二○○七年六月十二日汕头经济特区人力三轮车营运管理规定第一条第一条为加强汕头经济特区（以下简称特区）人力三轮车营运管理，维护特区交通秩序……查看全文>>
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