摘要。正确认识广东省技能人才队伍建设的现状，了解技能人才队伍建设所面临的机遇和挑战，对于建设一支适应经济发展的高素质技能人才队伍，实现广东工业兴省、富民强省目标具有重大战略意义。本文通过广东省与国内部分省市技能人才状况的比较，揭示广东省技能人才现状。关键词：技能人才；人才结构；人才绩效广东省技能人才基本状况（一）广东与国内部分省市技能人才资源数量比较根据调查统计资料和近10年来通过职业资格鉴定获证人数推算，截至2004年底，广东省拥有技能人才（含取得初级以上国家职业资格证书和在技术岗位工作三年以上的技术工人）总量为575.48万人，比2000年的359.7万人增长了215.78万人，年均增长1……查看全文>>
无论你是要创业，还是已经是一家成熟的企业，不懂产业是很困难的，就好比盲人摸象。有了产业意识，相当于站在了一个高度，再看你的企业和产品就会更加清晰。就航空而言，我们跟发达国家的差距在哪。不是简单的技术差距、管理经验的差距，而是我们没有把好市场的脉，没有产业意识，虽然在不断学习、引进别人的技术，却也不断地在做无效劳动。这样的差距实际是产业组织模式的差距，一是我们没有经历过大工业时代，依然逃不出小农经济的窠臼；二是我们从计划经济走来，还在受其影响和局限。其实国外在军机的研发上也是国家立项、国家拿钱，然后大家分任务，有研究所、有设计院、有企业。那么，我们跟人家差在哪了呢。答案是民企。民企是大工业、规模……查看全文>>
第一篇：淄博卫生人才网继续教育1、影响主动报告的因素包括a、管理因素b、文化因素c、工作环境因素d、以上均是2、中国患者安全十大目标中，不包括以下哪项a、严格执行手术安全核查，防止手术患者、手术部位及术式发生错误b、严格执行手卫生规范，落实医院感染控制的基本要求c、被动报告医疗安全不良事件d、提高用药安全3、香港医管局关于《不良事件管理办法》中不良事件分级标准，Ⅰ级是指a、重度伤害，生命体征明显改变，需提升护理级别及紧急处理b、永久性功能丧失c、事件发生并已执行，但未造成伤害d、事件在执行前被制止4、误把有耳毒性的药物给患儿使用，导致患儿听力丧失，属于不良事件中的a、Ⅴ级b、Ⅱ级c、Ⅳ级d、Ⅲ……查看全文>>
第一篇：磐谷药源人才招聘计划-磐安人才网网上人力资源市场浙江磐谷药源有限公司招聘简章浙江磐谷药源有限公司因业务发展需要，诚聘以下人员：1、质量总监1名：大学本科以上学历或执业药师（执业中药师）或工程师以上技术职称，药学相关专业（药学、中药学、医学、生物学、制药工程等）毕业，5年以上中药制剂或中药提取、中药饮片生产质量管理经验，熟悉药品gmp文件，身体健康。月薪：4000起。2、生产总监1名：大学本科以上学历或执业药师（执业中药师）或工程师以上技术职称，药学相关专业（药学、中药学、医学、生物学、制药工程等）毕业，3年以上中药制剂或中药提取、中药饮片生产质量管理经验，熟悉药品gmp文件，身体健康。……查看全文>>
随着毕业季的结束，应届毕业生将结束大学的丰富生活，投入社会这所体现利益价值的大学。毕业生怎样才能把自己的最大价值直接体现出来呢，将是应届毕业生先阶段最大的问题。1、企业挑选的是最适合的人才企业是在招聘最合适的人才，而不是最好的人才。企业面试时，对各方面都很优秀的人才是舍弃不用的。因为他的工作经验和能力公司开不了与之相符的工资，也不能浪费了这样的人才在不合适的职位上。所以对这样的人才的简历没有任何回应，也不想浪费双方的时间。企业用的一般都是有相关的经验，但很有潜力的人。这样的话工资不会要求太高，相对又稳定，可以在今后的工作岗位上做出一定的贡献。所以一般的企业都是把目标瞄准应届毕业生，特别是有能力……查看全文>>
第一章总则第一条为了客观、公正、科学地评价我省卫生机构专业技术人员的能力和水平，建立以临床实践能力、公共卫生服务技能、岗位工作业绩和医德医风为导向，更切合医疗卫生工作实际、更科学客观反映医疗卫生人员实际岗位工作能力和业绩水平的评价机制。坚持分类指导，强化临床导向，突出医疗质量、医疗安全，强化防病治病能力导向，相对淡化科研和论文要求，引导医疗卫生人员钻研业务，脚踏实地做好本职工作，促进卫生专业技术队伍整体素质和实际工作水平的提高。根据国家和我省深化职称制度改革的有关规定，结合我省卫生工作实际和岗位要求，制定本标准条件。第二条安徽省卫生系列高级专业技术资格名称为主任医（药、护、技）师和副主任医（药……查看全文>>
2013年上海市卫生高级职称我是上海市某医院的一名医生，我们医院是个三甲医院，综合实力是上海市医疗行业"十强“，2004年升为主治医师，历经7年，终于在去年升上副主任，回头看慢慢职称路，颇多艰辛，现将我呕心沥血之经历与大家共享，希望各位同行引以为戒，少走弯路。首先，要提前查阅上海市的申报条件，早做准备；投稿邮箱：sdqkzx_02@126.com咨询qq758060150一、评审机构上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称高评会）是本市卫生系列高级专业技术职务任职资格的评审机构，办公室设在上海市卫生局干部人事处，上海市卫生人才交流服务中心承担具体受理服务工作。二、受理范围本市……查看全文>>
-2015年山西卫生高级职称评审申报条件2015年山西卫生高级职称评审申报条件---2015山西卫生高级职称评审2015年度山西省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指导下，由省卫生和计划生育委员会具体组织实施。根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定及省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年度全省专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字〔2014〕31号）要求，结合我省卫生计生专业技术人员队伍建设的实际，现就2015年度全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见：一、评审范围全省各类型医疗卫生计生单位中在卫生系列专业技术岗……查看全文>>
江西省卫生高级专业技术资格条件发表时间：[2011-10-14]来源：[专业技术人员管理处]浏览次数：[32095]第一条评定标准主任医（药、护、技）师须精通本学科的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识，及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向；对本专业复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解，工作业绩显著，取得重大（要）价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作；有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力，是本专业学术、技术带头人；熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守……查看全文>>
-江苏卫生人才网超全总结：江苏省卫生高级职称评审经验江苏卫生人才网超全总结：江苏省卫生高级职称评审经验作为国家卫生示范省份，江苏省卫生发展水平非常完备，对于医生高级职称评审自然也更高。提到医生，不少人都认为是高收入的铁饭碗，收入稳定，职业高尚。但实际上，成为江苏省高级职称医生的压力非常大，不仅要经过严格的考试和选拔，在工作之后也要不断的进修、学习，只有不断的保持竞争力和学习力，才能够在残酷的竞争中得到发展。作为三甲医院的一名普通医生，在入行之前，我就被导师严肃的告知：参加工作后一定不要放松学习，无论多辛苦也要保持高强度的学习能力，千万不能懈怠。带着导师的叮咛，我真正的踏入了医生行列，才知道当初……查看全文>>
帮助企业吸纳技术型人才的网络服务平台——中科网技术创新需要大量的知识储备和智力投入，也就是说专业的技术型人才是技术创新研究的主力军，企业发展技术创新最主要的是人才之间的竞争。虽然我国的高校毕业生越来越多，但是与企业对创新型人才的需求有很大的差距，这也是近些年高校毕业生就业难的主要原因。吸纳专业的技术型人才是企业发展技术创新的关键，也是目前我国政府与其他服务领域的企业关注的重点。中科网是一家以服务我国科技创新研究为主的社会网络平台，除去提供技术创新研究所需要的各类科技信息之外，也协同高校提高在校生的专业素养和创新能力，帮助毕业生解决就业难等问题。一个符合技术创新发展需要的人才，除去掌握全面的专业……查看全文>>
【发布单位】内蒙古自治区呼和浩特市【发布文号】呼政办发[2005]48号【发布日期】2005-04-26【生效日期】2005-04-26【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】呼和浩特市呼和浩特市乡土人才管理暂行办法（呼政办发[2005]48号）各旗、县、区人民政府，市各委、办、局：现将《呼和浩特市乡土人才管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二oo五年四月二个六日呼和浩特市乡土人才管理暂行办法第一条第一条为贯彻落实中央、自治区及我市人才工作会议精神，有组织、有计划、多层次、多渠道地开发农村乡土人才，使乡土人才的开发、培养、管理工作更加具有规范性和科学性，根据《内蒙古自治区农村、牧区乡土人……查看全文>>
关于印发《注册税务师资格制度暂行规定》的通知（人发〔1996〕116号）各省、自治区、直辖市（人事劳动）厅（局）、国税局、地税局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：为了加强对税务代理制度的管理，提高税务代理专业技术人员的素质，规范税务代理行为，保证税务代理制度向法制化轨道发展，现将《注册税务师资格制度暂行规定》印发给你们，请遵照执行。人事部国家税务总局一九九六年十一月二十二日——1注册税务师资格制度暂行规定第一章总则第一条为了加强对税务代理专业技术人员的执业准入控制，规范税务代理行为，发挥税务代理在税收活动中的作用，保证国家税收法律、行政法规的贯彻执行，维护纳税人、扣缴义务人的合法权益……查看全文>>
常熟市人民政府文件常政发„2010‟48号市政府关于印发《常熟市人才安居工程实施意见（试行）》的通知各镇人民政府、虞山林场，常熟经济开发区、东南开发区，服装城，虞山尚湖旅游度假区，市政府各部门（直属单位）：经市政府第22次常务会议通过，现将《常熟市人才安居工程实施意见（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。二〇一〇年五月二十七日-12（四）面积控制标准。人才安居房实行面积控制，每套建筑面积控制在70平方米左右。（五）销售价格。人才安居房价格实行政府指导价，按照同地段同类型普通商品住房市场平均价格的75%计价。同地段同类型普通商品住房市场平均价格由市价格主管部门按价格管理的有关规定核定。（六）人才……查看全文>>
郑州市引进创新创业领军人才安居保障办法（暂行）为加快实施开放创新双驱动战略，进一步加大高层次创新创业领军人才（团队）引进力度，《中共郑州市委、郑州市人民政府关于引进培育创新创业领军人才（团队）的意见》（郑发〔2015〕9号）精神，全面实施“智汇郑州·1125聚才计划”，落实人才安居政策，制定本办法。一、人才类别1.经评审认定的创新创业领军人才；2.经评审认定的创新创业领军团队成员中的核心成员、高层次创新创业紧缺人才。二、适用范围本办法所制定的政策适用于郑州航空港实验区、郑东新区、郑州高新技术开发区、郑州经济技术开发区及金水区、中原区、二七区、管城回族区、惠济区。三、政策内容（一）购房补贴政策引……查看全文>>
关于拟将翁琳等12名同志列为近期入党发展对象的公示书经过中文系党支部一年多来的培养，教育和考察，并经过中文系党支部审查和研究，认为翁琳等12名同志已经基本具备入党条件，拟将其列为近期发展对象。为确保发展学生党员工作的公开，公正，公平，扩大学生的知情权和监督权，现将12名同学的情况公示。公示期为7日，从3月20日至3月26日止。期间如有对公示对象有意见等，可与学院党委组织部或党委办公室联系（党委组织部电话为：22245825，联系人：黄汉成；党委办公室电话为：22245817，联系人：龙世邦）。翁琳，女，21岁，07涉外文秘，现任院学生记者、院学生编辑、预报采访部部长，2007年9月10日递交入……查看全文>>
山西省重点学科（重点实验室）引进海外高层次人才续聘合同（创新人才短期项目）聘任方（简称甲方）引才单位名称：太原理工大学法定代表人：吕明引才单位地址：山西省太原市迎泽西大街79号联系方式：0351-6010330受聘方（简称乙方）引进人才姓名：性别：出生年月日：身份证号码：护照号码：住址：联系方式：为保证山西省海外高层次人才引进工作的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律、法规和《山西省海外高层次人才引进计划实施意见》、《山西省引进海外高层次人才办法（试行）》及相关配套《暂行办法》、《太原理工大学关于山西省“百人计划”特聘专家聘期管理办法》等规定，依据引进人才聘期考核结果，经双方自愿，平……查看全文>>
国家体育总局“优秀中青年专业技术人才百人计划”实施办法（试行）为加强优秀中青年专业技术人才培养，根据《全国体育人才发展规划（2010-2020年）》，结合全国体育系统中青年专业技术人才队伍实际，制定本实施办法。一、工作目标到2020年，重点培养和造就一批思想过硬、在体育专业技术领域起带头作用、为我国体育事业科学发展提供高水平智力支持的优秀中青年专业技术人才。其中，2011和2016年分别选拔100名左右人选并以5年为一个周期进行重点培养。二、选拔要求（一）选拔范围“优秀中青年专业技术人才百人计划”培养对象面向全国体育系统（含各省级体育部门所属科研教学单位、体育总局直属单位、体育总局和地方共建体……查看全文>>
山西省重点学科（重点实验室）引进海外高层次人才聘任合同（外专人才短期项目）聘任方（简称甲方）引才单位名称：太原理工大学法定代表人：吕明引才单位地址：山西省太原市迎泽西大街79号联系方式：0351-6010330受聘方（简称乙方）引进人才姓名：性别：出生年月日：身份证号码：护照号码：住址：联系方式：为保证山西省海外高层次人才引进工作的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律、法规和《山西省海外高层次人才引进计划实施意见》、《山西省引进海外高层次人才办法（试行）》及相关配套《暂行办法》、《太原理工大学关于山西省“百人计划”特聘专家聘期管理办法》等规定，经双方平等协商，订立合同，以资遵守。第一……查看全文>>
附件1：江干区引进海内外优秀创业创新人才“百人计划”实施办法（试行）根据《江干区引进海内外优秀创业创新人才“百人计划”实施意见》精神（以下简称“百人计划”），特制定本办法。一、对象条件（一）创新人才申报条件创新人才采取“资格认定制”，申请人须与税收级次属于我区的企业签订不低于5年的工作、服务协议或在江干区每年工作不少于6个月的柔性引进人才，且具备下列条件之一：1、中国科学院院士、中国工程院院士；2、承担国家科技支撑计划、国家重点工程建设项目的首席科学家或项目主要负责人；3、获得国家技术发明奖、国家科学技术进步奖的主要完成人；4、国家“百千万人才工程”人选、博士后等优秀人才；5、国家“千人计划”……查看全文>>
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