郑房〔2015〕48号 - 1125人才网

【发布单位】

内蒙古自治区呼和浩特市【发布文号】

呼政办发[2005]48号【发布日期】

2005-04-26【生效日期】

2005-04-26【失效日期】

【所属类别】

地方法规【文件来源】

呼和浩特市

呼和浩特市乡土人才管理暂行办法

（呼政办发[2005]48号）

各旗、县、区人民政府，市各委、办、局：

现将《呼和浩特市乡土人才管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

二oo五年四月二个六日

呼和浩特市乡土人才管理暂行办法

第一条第一条为贯彻落实中央、自治区及我市人才工作会议精神，有组织、有计划、多层次、多渠道地开发农村乡土人才，使乡土人才的开发、培养、管理工作更加具有规范性和科学性，根据《内蒙古自治区农村、牧区乡土人才选拔管理暂行办法》（内人专字11999）44号），结合本市实际，制定本办法。

第二条第二条人事部门具体负责本级乡土人才的开发、培养、管理工作，并要与同级组织、科技、农牧、林业、水利、扶贫、镇企业等有关部门密切配合，通力合作，共同搞好我市乡土人才队伍建设。

第三条第三条乡土人才范围：

（一）在农村种植、养殖、加工、经营、运输、建筑、医疗等行业中，具有一技之长、成绩突出的乡土实用人才；

（二）在旗县区基层单位从事农业科技成果转化、农业科技推广和普及的人才；

（三）农村中技术冒尖，效益显著，事迹突出的乡镇企业;

私营企业、民营企业、村办企业、民办实体中非全民所有制身份的技术人员和管理人员；

（四）农村中各类科技推广示范户和专业生产示范尸的技术骨干；

（五）依靠科学技术和管理，带领群众脱贫致富业绩突出的村干部。