为了帮助新入厂员工熟悉企业的安全文化，了解安全生产与个人效益以及企业长期发展之间的关系，近日，辽宁忠旺集团安全监察部组织各单位xx年新入厂员工，分批开展“安全问题交流会”。在交流会上，安全监察部工作人员针对新员工主要关心的安全生产条件保障、安全管理制度、安全生产和安全教育培训制度的落实等问题做出了详细的解答。辽宁忠旺集团实行的安全生产交流会的形式，以互动讨论为主，鼓励员工对本单位的安全管理提出合理化建议，忠旺集团，此举可使相关管理人员及时了解新员工的心理状况，并采纳他们所提出的合理意见和建议，真正建立一种全员参与，“每个人都是安全员”的安全生产管理模式，并将其逐渐向企业安全文化过渡，形成安全生……查看全文>>
为了帮助新入厂员工熟悉企业的安全文化，了解安全生产与个人效益以及企业长期发展之间的关系，近日，辽宁忠旺集团安全监察部组织各单位xx年新入厂员工，分批开展“安全问题交流会”。在交流会上，安全监察部工作人员针对新员工主要关心的安全生产条件保障、安全管理制度、安全生产和安全教育培训制度的落实等问题做出了详细的解答。辽宁忠旺集团实行的安全生产交流会的形式，以互动讨论为主，鼓励员工对本单位的安全管理提出合理化建议，忠旺集团，此举可使相关管理人员及时了解新员工的心理状况，并采纳他们所提出的合理意见和建议，真正建立一种全员参与，“每个人都是安全员”的安全生产管理模式，并将其逐渐向企业安全文化过渡，形成安全生……查看全文>>
【摘要】：市人民检察院关于创建“安检论坛”开展全员培训的实施方案为全面提升全体检察人员的综合素质，进一步增强检察干警的执法办案能力、创新能力，强化素质竞争力，建设一支高素质专业化的检察队伍，决定在全院创建“安检论坛市人民检察院关于创建“安检论坛”开展全员培训的实施方案为全面提升全体检察人员的综合素质，进一步增强检察干警的执法办案能力、创新能力，强化素质竞争力，建设一支高素质专业化的检察队伍，决定在全院创建“安检论坛”，以论坛为载体开展全员培训，具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”理念，坚持学习是生存和发展需要理念，坚持工作学习化、学习工作化理……查看全文>>
在近日闭幕的全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上，国家局姜成康局长明确要求：领导干部要始终保持饱满的学习热情，养成良好的学习习惯，每天至少要拿出1小时时间认认真真读点书，不断扩大自己的知识面，努力提高理论思维、战略思维、创新思维能力。姜局长的讲话，充分体现了对全行业干部职工的关心和爱护。笔者以为，在全面推进“卷烟上水平”各项工作落实的大环境下，不仅仅对各级领导干部，进一步倡导全员学习之风更加重要。大力倡导全员学习之风，前提是要做到“想学”。想不想学习，集中表现为时刻把学习放在心上、落实在行动上，是一个人责任感和主动性的“试金石”。尤其是在行业上下“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动深入推进的新形势下……查看全文>>
2000年以来，北京紫竹药业有限公司以创新思维谋划并推行企业的科技创新，使企业的生产经营工作与创新同步，与的・代同行。随着知识经济时代的到来，北京紫竹药业有限公司员工深深地认识到：“企业未来唯一持久地竞争优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。”科技竞争说到底是创新人才的竞争。谁拥有了高素质的创新人才队伍，谁就会在激烈的竞争中赢得主动。人力资源是第一资源，培训是人力资源开发与管理的基本手段。因此，北京紫竹药业有限公司把握“教育创新是培养高素质人才的新要求”，在企业的生产经营工作中，建立适应“管理人才、专业技术人才和党政人才等不同特点的人才培训机制”。因此，几年来在公司总经理尹栩颖的领导下，人力……查看全文>>
〔关键词〕职中生;心理健康教育;以生为本一、新形势下中职学校学生的心理特点分析近年来，随着“普高升温”“中职扩招”的影响，许多中职学校招收的生源素质呈现逐年下降的趋势，进而给学校的教育、教学、管理带来了更多的挑战。结合我校多年的调查和总结，与普通高中学生相比，职中生由于学习或家庭等原因，他们在心理发展上一般具有如下一些特点：1.大多数认知比较片面偏激，自卑心理明显。大多数职中生的智力发展水平一般，看待问题比较肤浅片面，缺乏深刻的思考，容易产生偏激的想法，比如对学校的一些规章制度，往往会产生消极对抗的做法。由于他们在以往的学习经历中较少有成功的体验，相反有较多失败和挫折的打击，所以许多人表现出自……查看全文>>
法律法规培训内容一、中华人民共和国执业医师法（一）适用主体执业医师和执业助理医师：依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员。（二）授权性规定1、在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；2、按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件；3、从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体；4、参加专业培训，接受继续医学教育；5、在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；6、获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇；7、对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫……查看全文>>
在国家持续实行积极的财政政策，基础设施建设、尤其是水利工程设施建设投资不断加大的情况下，工程公司党委如何围绕市场开发上规模、占份额，施工生产上产值、夺丰收，安全质量保平安、出样板，信用评价零投诉、争名次等目标，不断创新活动载体，积极营造“人人创先、事事争优”的活动氛围，使创先争优活动由党内创先争优延伸扩大到围绕生产经营开展全员全面创先争优活动中来，经过深入调查思考，笔者认为必须做好以下几个方面的工作：一、要坚持创先争优与市场开发相结合，开展“勇当经营承揽排头兵”活动，着力增强自身的“造血”功能创先争优活动的着力点就是围绕企业生产经营活动关键环节卓有成效开展工作的切入点。任务承揽和适度的市场份额……查看全文>>
从教近三十年，大大小小，各级各类的培训着实参加了不少，可谓举不胜举。但全县教育系统干部全员培训真的还是头一回。今天是参加培训的第一天，如果试着用今天下午主讲王俊校长的“结构论”“概括”地说说自己今天的感悟的话，那就是烈日炎炎，感悟多多，眼前处处有亮点：亮点一：服务无微不至。今年的培训全县在教育局六楼设有主会场，各乡镇设分会场观看最先进的云视频。我们汪桥在镇教管组云视频会议室。当我们刚到教管组，就有领导微笑着问候我们最远不得不起早乘车来的莲台一行，我们倍感亲切。随后我们上二楼会议室，才发现会场内干净整洁的桌椅进行了重新摆放，那一把把椅子全部面向主席台，那就是说今天不是圆桌会议，也不是茶话会，而是……查看全文>>
“全员育人导师制”实施方案为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步加强小学生思想道德建设；切实加强学校德育工作的主动性、针对性和实效性，充分满足学生成长的个性的需求，构建“全员育人、全程育人、全方位育人”的学校育人体系，学校决定试行开展“全员育人导师制”活动。现制订如下实施方案。一、指导思想：为进一步加强和改进未成年人思想道德建设，按照对学生“思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导”的总体要求，坚持“人本关爱，因材施教”，动员多方力量，整合多种教育资源，面向全体学生，促进学生整体成长，狠抓细节管理，发挥情感教育的力量，培养学生学习的兴趣。做到……查看全文>>
我参加了县教育局组织的暑假教师全员培训，对我来说，来得及时，来得实在，我觉得受益非浅，深受启迪。这次培训的内容十分丰富，我对教材又有了一个新的认识，体现了现代教育理念所倡导的人与文本的对话关系。此次培训与以往的教师培训不同，不单单在理论上有依据、在实践中有实例，而且又能从实践中回到理论，找到焦点，指导实践，进行操作。在实践中提高自己的认识，升华自己的理论水平，让人信服。对自己在今后工作中发现自己，完善自我有着深刻的意义。这一次暑假培训是学习时间最久的一次，通过这次认真的培训和自己的努力学习，我感到收获很大，现将自己的心得和体会写出来与大家分享。提高学习兴趣，变“要我学”为“我要学”新一轮课程改……查看全文>>
领导和同事们：xx年初，局组织了中层干部全员轮岗交流，在同事们的大力支持下，我有幸走上了市编办综编科长的工作岗位，按照任职承诺，今天在此向大家报告一年来的思想、学习和工作情况，敬请检阅。一是思想状况。首先对公开竞职认识明确，坚定任职承诺，绷紧了从严要求，奋发向上这根思想弦。其次始终与局党组保持高度一致，忠实执行组织和领导的各项指示。再者积极协同内部科室和相关部门的工作，起到了承上启下连接左右的作用。二是学习情况。第一是政治学习，在参加局里统一组织的学习的同时，注重加强对时事政治学习，特别是党的xx大报告关于行政管理体制改革精神的学习领会，从中丰富了理论基础，提高了推进改革的理性认识，做学习笔试……查看全文>>
根据xx县人民政府《关于印发的通知》（x府发[xx]23号）、《关于印发的通知》（x府发[xx]24号）文件精神，今年我校认真进行人事制度改革，实行教职工全员聘用制，基本达到了预期的效果。现将情况总结如下：一、成立了领导机构，制定了实施方案学校成立了“聘用工作领导小组”负责教职工聘用工作的组织、领导、实施及调解、协调、监督。领导小组制定了实施方案，确定了受聘人员基本条件、聘任步骤和方法、聘任方式及待遇、解聘事项，并在学年结束前组织全体教职工认真讨论和深入学习，充分领会全员聘用制的丰富内涵，为下学年顺利进行全员聘用制做好宣传发动工作。二、对照原则，有条不紊，认真做好教师的聘用工作1、根据“依编定……查看全文>>
党委对此次研讨会十分重视，在6月进行了安排，专门下发了《关于召开企业文化建塑研讨会的通知》，开展了“企业文化建塑与实践”论文征集活动，在不到两个月的时间，全矿共送报各类论文近篇。刚才，听了一些同志的座谈和研讨，很受教育、很受启发、很受鼓舞。他们或结合工作实践、或从理论角度，对企业文化实践、精细化管理等谈了一些好的建议和想法。总体来说，感受有三点：一是更加明白了企业文化的内涵;二是更加明白了企业文化的针对性;三是更加明白了企业文化最终要融入企业管理之中。我感到，通过这次研讨座谈，对我矿下步企业文化建设将会产生更加积极的促进作用。下面，我讲两个方面的问题。一、今年以来，我矿企业文化建设的情况和特点……查看全文>>
xx社区地处x城北部，成立于xx年10月，共有常住户数3031户，常住人口7389人。社区党委下设5个党支部，其中4个居民小区党支部、1个非公企业党支部，共有在职党员510名、在册党员146名。在册党员中有38%在单位上班，26%为自由职业，36%是退休人员。其中，60岁以上占35.6%，30-60岁之间的占56.2%，30岁以下的为8.2%。一、高度重视，强化组织领导社区党委非常重视党员的教育培训工作，健全了党员教育培训统筹协调机构，形成了由党委书记亲自抓、有专人负责落实的工作运行机制，为党员教育培训的顺利开展提供了可靠的组织保障。社区党委将党员的培训教育工作作为加强队伍建设、提高党员素质的……查看全文>>
第一篇：全员生发-贯通会（刘勇）全员生发智慧系统贯通会笔记主讲老师：刘勇贯通一：中国已进入全员生发时代全员生发是在互联网时代，改变整个公司体制的课程，全员生发就是一种新型体制的代名词全员生发就是：改老板制为全员制；改老板操心为全员动能；改薪酬制为合伙人制；改老板承担为全员承担;改老板独享为全员共享所以必须不折不扣的落地全员生发，错过了互联网只是错过了一种商业模式，错过全员生发是错过一个时代。贯通二：必须用全员生发思维落地全员生发-------战略思维（互生思维）操作注意：1、老板必须以全创委委员身份参加会议2、带笔记先复习后生发3、相关人员必须参与生发（互生的过程就是落地的过程）4、不可以影响……查看全文>>
为规范公司发改委的组织行为，保障公司和发改委成员的合法权益，确保发改委在公司的良性运转，根据国家相关法律及公司相关规章制度特订立本章程。第一章发改委纲领相互成就，即成就公司、成就平台、成就员工的同时成就自身。第二章发改委使命传播正能量，为员工请命，为平台拼命，实现公司自动化运转。第三章发改委工作方式一、发改委成员均来自于公司现有组织机构，服务于公司现有组织机构，与公司现有组织机构合作并行，相辅相成。二、发改委成员务必在工作时间认真完成本职工作后方可开展发改委相关工作。发改委集体工作时间仅限于下班以后时间及节假日，如遇特殊情况需要在工作时间集体开展发改委工作的，需由发改委主任报公司总经理审批。第……查看全文>>
帮您打造“思想统一、上下一体、业绩倍增、全员生发”的超强战斗力团队【智慧系统十大落地项目】一本成功日志—销售宝典，实现目标——《日精进》两项活动—（诵读羊皮卷、舞蹈）每天健康快乐成功，积极向上。三道文化—（天道、师道、孝道）天道使公司长久；师道使公司发展；孝道使公司稳定。每天晨会导入三拜。执行四大心态—在企业中快速成长的法门第一心态：遇到问题，你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，简称自杀。第二心态：公司找你来，是让你解决问题的，没有问题，你立刻失业。第三心态：你白天在公司上班，私下说公司不好，就是在出卖自己的肉体和灵魂。第四心态：记住这是你的工作，你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。……查看全文>>
【摘要】论文从构建和实施全员素质提升工程入手，阐述了“以人为本”的科学内涵以及“学习”在油田企业参与市场竞争、生存发展过程中的重要作用，面对建设“西部大庆”发展目标，，如果企业的学习能力、创新能力、开发能力和战略管理能力得不到提高的话，在市场竞争中必然要被淘汰。【关键词】全员素质；学习型组织；创新；建设1、引言近年来，长庆油田公司技术监测中心通过实施全员素质提升工程，形成了目标明确，机制健全、运作规范、保障有力的全员素质提升体系；搭建了培养和造就高素质监测队伍、开发人才资源平台，形成了全员学习、全程学习、岗位成才、岗位建功的良好氛围；逐步培育一支具有良好道德风尚、较高文化素养、过硬的监测技能、……查看全文>>
一、指导思想以科学发展观为指导，以为全面实施素质教育服务为宗旨，以提高校长组织实施素质教育的能力和水平为重点，以培训理念、培训内容、培训方式方法的改革创新为动力，以促进校长专业发展为目的，以健全培训制度和提高培训质量为主线，积极构建适应我市基础教育改革和发展需要的中小学校长培训体系和运行机制，努力建设一支懂教育、善管理、专业化、创新力强的高素质中小学校长队伍。二、基本原则1、以人为本，按需施训。把握校长成长规律和教育培训需求，分级分类地开展培训，增强其针对性和实效性。2、全员培训，保证质量。要面向全体小学校长，大幅度提高校长素质，实现校长培训的规模和质量、效益的统一。3、全面发展，注重能力。全……查看全文>>
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