中水第二中学对在安全管理中因违反学校安全管理规定及21个管理制度作出年终考核评价。一、考核评价1、按照层级管理原则，教育行政部门与各学校签订年度安全管理工作目标责任书，校长与各有关安全管理人员签订年度安全工作目标管理责任书。安全管理工作考核纳入学校年度工作考核，实行扣分和奖分的办法进行考核。2、有下列情况的实行"一票否决"，年度内不评优评先，安全保卫工作第一责任人和分管领导不评优评先，并依法给予行政处分：（1）发生校舍倒塌、火灾及因学校管理不善、措施不力而出现重大责任事故，造成3人以上重伤或1人以上死亡或经济损失5万元以上的；（2）发生重大食物中毒事故的；（3）出现影响恶劣的重要刑事案件、治安……查看全文>>
为进一步加强我县教育系统信息宣传工作，提高信息宣传工作质量和服务水平，营造有利于教育改革发展的良好舆论环境，根据上级有关信息宣传工作的要求，结合我县教育信息宣传工作实际，特制定本办法。一、考核对象县属学校、乡镇（街道）中小学、中心成技校，独立公办幼儿园。二、考核范围教育系统内部信息平台、各级各类新闻媒体采用的教育新闻稿件和上级部门采用的政务信息、典型经验做法等。三、考核时间按学年度计算，从每年8月1日起至次年7月31日止。四、考核办法（一）考核范围1.政务信息（1）县级。县委、县府办信息科录用的政务信息。（2）市级。今日丽水、每日要情、丽水信息、丽水发布微信、丽水市政府门户网、丽水政务信息（要……查看全文>>
第一篇：（局改）质量安全考核办法临河区农村公路建设工程质量安全生产考核告知制度（试行）第一章总则第一条为加强巴彦淖尔市临河区农村公路建设工程质量安全生产管理工作，推进法制化、规范化进程，构建诚信体系与公路建设市场联动，明确质量、安全生产责任，防止和减少质量安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，根据新《中华人民共和国安全生产法》（2014年版）、国务院《建设工程安全生产管理条例》、交通部《公路建设监督管理办法》、《内蒙古自治区公路建设管理办法》、《公路工程质量检验标准》（2004年版）、《临河区农村公路建设管理办法》、《临河区农村公路建设安全文明施工管理文件》等法律、法规、制度，结合临河区农……查看全文>>
第一篇：安全考核办法（修正版）重庆龙江轻型汽车有限公司文件龙江司字号签发人：安全考核办法（修正版）第一条、为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全管理方针，强化员工的安全生产意识，确保安全生产工作落到实处，根据相关的管理法规和公司实际，特制定本规定。第二条、本考核办法适用于本公司涉及生产有关的所有活动，包含人身和财产安全。第三条、公司生产实行全员生产安全责任制，实行“谁主管谁负责“的原则，充分体现责、权、利的统一。第四条、生产现场的安全管理规定：（一）不准穿背心、拖鞋、短裤进入厂区，不准穿裙子、西装短裤、凉鞋进入生产区；不得将小孩、亲友带入生产作业区域。（二）保持厂区、车间道路清洁卫生，不乱扔纸……查看全文>>
山西省【发布文号】晋政发[2008]16号【发布日期】2008-06-17【生效日期】2008-06-17【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】山西省（晋政发[2008]16号）各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：为认真贯彻落实《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发〔2007〕36号）精神，省人民政府同意由省统计局、省经委和省发展改革委制订的《山西省单位gdp能耗统计指标体系实施方案》、《山西省单位gdp能耗监测体系实施方案》、《山西省节能目标责任评价考核及奖惩办法》（以下称“三个体系实施方案”），现转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行……查看全文>>
考核办法（试行）为扎实推进“清洁家园，和谐乡村”活动，切实加强农村环境卫生综合整治工作，提高农村环境卫生整体水平，促进农村环境卫生质量的整体提升，改变农村目前“脏、乱、差”现象，改善农村人居环境，通过环境卫生综合整治，建立并健全环境卫生长效管理机制，形成人人维护公共卫生，遵守社会公德的良好风尚，全面提高农村的环境质量和文明程度，特制定本考核办法（试行）。一、考核范围集镇（工业区和主街道）环境卫生、村庄环境卫生以及河道环境卫生综合整治。二、考核对象集镇和河道环境卫生综合整治考核保洁承包单位或保洁员，村庄环境卫生综合整治考核街道辖区内17个村。三、考核内容（一）集镇环境卫生主要考核保洁范围内路面干……查看全文>>
第一篇：04.07有错无为问责办法修订版（征求意见稿）磐安县机关作风和行政效能有错无为问责办法（征求意见稿）第一章总则第一条为改进作风、提高效能、强化管理、推进工作，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《浙江省公务员考核实施细则（试行）》等法律法规，以及中央、省、市关于作风效能问责有关规定，结合本县实际，制定本办法。第二条本办法所称“有错行为”是指违反有关法律、法规、政策和规章制度及其程序行使职权，造成工作失误，或损害工作对象的合法权益，在社会上造成不良影响和后果的行为。本办法所称“无为行为”是指不履行或不及时、有效地履行规定职责，导……查看全文>>
第一条为推进依法行政，从严治政，强化责任，提高效能，确保政令畅通，在区局形成“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，促进各级领导干部和机关工作人员恪尽职守，奋发有为，推动区局以组织收入为中心的各项工作更快更好发展，根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法律、法规、制度，结合实际，制定本办法。第二条本办法所称“有错行为”是指违反有关税收法律、法规、政策和制度及程序行使职权，造成工作损失，或损害纳税人合法权益，在社会上造成不良影响和后果的行为。本办法所……查看全文>>
为加强农村环境综合整治工作，提高中央财政农村环保专项资金使用效益和项目管理水平，切实将“以奖促治”政策落到实处，逐步实现农村环保项目检查考核验收工作制度化、规范化，根据《财政部、环保部办公厅关于加快2008年农村环保专项资金预算执行的通知》（财办建„2008‟176号）文件精神，特制定本办法。第一章总则第一条中央财政农村环保项目考核验收（以下简称“项目考核验收”）的对象是中央财政农村环保项目专项资金投入建设竣工完成项目，包括开展农村饮用水水源地保护、生活污水和垃圾处理、畜禽养殖污染治理、历史遗留的农村工矿企业污染治理、农业面源污染和土壤污染防治等环境综合整治项目。项目考核验收原则上采取每年一考……查看全文>>
信访维稳工作“一岗双责”责任制问责办法第一章总则第一条根据中央、国务院、省、市党委、政府关于信访、维稳工作的相关规定精神，为认贯彻落实《昆明市进一步落实党政领导干部信访维稳工作“一岗双责”责任制实施办法》，切实加大对不履行或不认真履行信访维稳工作“一岗双责”相关责任人问责力度，严格考核、严肃奖惩、确保信访维稳工作“一岗双责”责任制落实到位，特制定本办法。第二条本办法适用于大观街道办事处领导干部、各科（室）干部、各社区居委会。第三条对违反信访维稳工作“一岗双责”进行问责，坚持权责统一、依法依纪、客观公正、一级抓一级、一级对一级责任，追究责任与改进工作相结合，教育与惩戒相结合的原则。第四条信访维稳……查看全文>>
第一篇：青原区信访工作首办责任制施行办法青原区信访工作首办责任制实施办法第一条为进一步改进工作作风，提高工作效率，规范工作程序，落实信访工作责任制，根据《信访条例》、《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》等有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条本区各级党委、政府机关、根据法律法规授权行使公共管理职能的组织和信访工作机构以下统称机关）及其工作人员受理或者办理信访事项，实行首办责任制。前款所称“信访事项”，是指公民、法人或者其他组织通过来访、来信、来电、来邮（电子邮件，下同）等途径，向区各级机关及其工作人员反映的情况，提出的建……查看全文>>
来源：市府办发表日期：2008-06-12穗府办〔2008〕27号各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：《广州市行政机关首问首办工作责任制试行办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○八年五月二十一日广州市行政机关首问首办工作责任制试行办法第一条为进一步转变机关作风，增强公务员为民服务的意识，提高工作效率和服务水平，根据《中华人民共和国公务员法》和其他有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条首问责任制是指服务对象向行政机关咨询有关工作事项时，接受询问的首位工作人员应当按照自己的岗位责任履行告知义务的制度。首办责任制是指服务对象要求行政机关办理有关事项时，受理或者……查看全文>>
（铁道部令第17号）《铁路危险货物承运人资质许可办法》已经2005年3月29日铁道部第三次部长办公会议通过，现予公布，自2005年4月1日起施行。部长刘志军二○○五年四月一日铁路危险货物承运人资质许可办法第一条为规范铁路危险货物承运人资质管理，保障铁路运输安全，根据《铁路运输安全保护条例》和《危险化学品安全管理条例》，制定本办法。第二条本办法所称危险货物，是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等特性，在铁路运输、装卸和储存保管过程中，为避免造成人身伤亡和财产毁损，需要特别防护的货物。危险货物分为爆炸品，压缩气体和液化气体，易燃液体，易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品，氧化剂和有机过氧化物，毒害品……查看全文>>
81909【发布文号】深综治发[1996]10号【发布日期】1996-11-14【生效日期】1996-11-14【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网（96年）（深综治发〔一九九六〕十号）第一章总则第一条第一条根据中央、省关于加强社会治安综合治理的决定及《深圳经济特区社会治安综合治理条例》、《深圳市社会治安综合治理领导责任制实施办法》等有关规定，制定本办法。第二章考核机构第二条第二条市、区、街道（镇）社会治安综合治理委员委（下称综治委）行使社会治安综合治理考核权，但街道（镇）综治委不行使社会治安综合治理“一票否决权”。第三条第三条各级综治委可组成包括纪检、组织、人事、监察部门等……查看全文>>
深圳经济特区实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法《深圳经济特区实施办法》经市第六届人民代表大会常务委员会第十一次会议于2016年10月26日通过，现予公布，自2017年1月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会2016年10月26日目录第一章总则第二章预防和康复第三章教育和文化生活第四章就业促进第五章社会服务第六章社会保障第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了实施《中华人民共和国残疾人保障法》，结合深圳经济特区实际，制定本办法。第二条残疾人保障工作遵循以人为本、科学发展、政府主导、社会参与和鼓励帮扶的原则。第三条市、区人民政府应当将残疾人事业发展纳入国民经济与社会发展规划，制定残疾人……查看全文>>
为有效激励各级人员工作上的主观能动性和提高企业安全环保现场管理水平，根据企业风险防控和日常管理的需要，特针对生产系统制定此考核办法：一、考核范围本考核办法主要考核范围为生产管理部、各生产车间、机修车间、仓库、设备部。二、考核办法1、为促进生产系统考核工作的开展，公司决定成立“生产考核小组”，小组由综合管理部、健康安全环保部及相关分管领导组成。考核工作由安环部负责，综合管理部负责奖罚的执行。2、公司领导及安环部将对生产系统进行每日的日常现场检查和至少每周一次的综合检查，辅以视频监控等措施，针对生产系统风险防控措施的执行、隐患整改、现场定置化、环境污染、固废分类贮存、劳动保护、特殊作业过程等进行监……查看全文>>
第一篇：中国航空集团公司领导人员综合考核评价办法（试行）中国航空集团公司领导人员综合考核评价办法（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，全面、科学地考核评价中国航空集团公司及其所属企业（以下简称集团）各级领导人员，加强领导人员管理监督，深化人事制度改革，完善激励约束机制，促进国有资产保值增值，推动集团持续、协调、健康发展，根据《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》等有关文件规定，制订本规定。第二条综合考核评价坚持党管干部原则，坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的用人标准，坚持客观公正、注重实绩、引导科学发展。第三条综合考核评价运用多维度测评方法，坚持分层分……查看全文>>
第一章总则第一条为加强领导干部作风建设，进一步明确领导职责、强化服务意识和提高执政能力，根据国家相关法律法规及《中共云南省委关于在全省实行领导干部问责制的决定》（云发〔2008〕2号）等有关文件要求，结合学校实际，制定本办法。第二条本办法适用于全校处级、科级领导干部。第三条凡不履行或不正确履行岗位职责，出现有错行为和无为行为，影响工作进度和服务质量，损害学校利益或师生合法权益，造成不良社会影响和后果的，依照本办法实施问责。第二章问责原则第四条权责一致的原则。行使权力必须履行对等的责任，任何人都不得把权力和责任分割开来，不得只行使权力而不承担责任，不得免于或排斥问责。第五条公正公平的原则。领导干……查看全文>>
为了加强工区安全基础建设，规范工区日常管理，进一步推进劳动定额计分制度的落实，及时完成段所安排的各项任务，全面提升工作效率和工作质量，根据段有关考核奖惩办法，制定本办法。一、奖励（一）日常安全奖励凡个人发现重大安全隐患和重大设备缺陷，及时有效地采取措施，防止事故或故障发生者，均由工区向段安全委员会请奖；由段安委会批示，给予通报表扬和物质奖励。工区在二次分配时另行给予适当考虑。（二）年终安全生产管理考核兑现奖励在段实现全年安全生产管理考核奖兑现基础上，凡全年未发生责任设备故障、人身事故苗头，行车事故苗头及以上问题的达标工区，按段标准全额兑现奖励，被评为先进、样板工区的，另按规定标准给予奖励。二、……查看全文>>
第二条政务公开示范点建设的考评，按照统一组织、统一标准、分级负责的原则来组织实施。在示范点单位自查的基础上，由确定办点的政务公开领导小组办公室组织考评。市政务公开领导小组办公室负责全市示范点建设考评工作的组织领导和市级示范点建设的考评，对市县级示范点进行抽查。第三条政务公开示范点建设考评坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实效。第四条政务公开示范点建设考评实行百分制量化标准，考核的主要内容和标准为：（一）组织领导（20分）1、政府重视，措施得力，及时研究解决问题。（4分）2、领导及工作专班落实，政务公开工作领导体制和工作机制健全，工作运转顺畅。（4分）3、建立了分工协作、各负其责的工作责任制……查看全文>>
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