南城街道清洁家园考核试行办法

考核办法（试行）

为扎实推进“清洁家园，和谐乡村”活动，切实加强农村环境卫生综合整治工作，提高农村环境卫生整体水平，促进农村环境卫生质量的整体提升，改变农村目前“脏、乱、差”现象，改善农村人居环境，通过环境卫生综合整治，建立并健全环境卫生长效管理机制，形成人人维护公共卫生，遵守社会公德的良好风尚，全面提高农村的环境质量和文明程度，特制定本考核办法（试行）。

一、考核范围

集镇（工业区和主街道）环境卫生、村庄环境卫生以及河道环境卫生综合整治。

二、考核对象

集镇和河道环境卫生综合整治考核保洁承包单位或保洁员，村庄环境卫生综合整治考核街道辖区内17个村。

三、考核内容

（一）集镇环境卫生主要考核保洁范围内路面干净、环境整洁，无污水；垃圾收集点（箱、桶）每日清运、清洁，无隔夜垃圾，整体保持干净整洁；保洁人员在岗情况。

（二）村庄环境卫生主要考核组织领导、保洁员队伍建设、基础设施建设、村容村貌、垃圾处理、违章建筑、交通秩序。

（三）河道环境卫生主要考核河道整洁、水面无漂浮物、保洁人员在岗情况。

四、考核办法

“清洁家园、和谐乡村”活动实行“月检查、月考核、月通报”制度，街道成立环境卫生督查考核小组，对河道（考核由街道农办组织实施）和集镇、各村环境卫生综合整治进行不定期督查和每月考核（具体计分办法见附件）。考核采用百分制，总分为100分，90分为优秀，低于（包含）60分为不合格。考核结果在街道“清洁家园，和谐乡村”专栏上予以公布，对各村的考核结果每月通报各村。

五、奖惩措施

（一）考核结果与环卫经费挂钩：

1、河道和集镇保洁经费＝承包经费×考核得分/１００；各村的保洁经费＝补助额度×考核得分/１００，月考核不合格累计超过6个月次的扣除当年保洁补助的一半，累计超过9个月次的扣除当年保洁补助的四分之三。

2、河道和集镇保洁员全年考核优秀累计超过8月次的，年终该保洁区域奖励500元；各村全年考核优秀累计超过8月次的，奖励5000元，超过6个月次的奖励2000元。

（二）村环境卫生考核结果与村主要干部考核挂钩：

1、连续三个月考核不合格或末位的村予以通报批评，村主要干部诫勉谈话。

2、全年累计六个月考核不合格的村党组织和村委会主职干部按《黄岩区解决村党组织和村委会主职干部报酬暂行办法》规定视为“本人因主观原因没有完成组织分配工作或创业承诺事项，取消当年职务报酬、绩效报酬和人口规模报酬发放。

第二篇：南城初级中学教研活动管理考核办法南城初级中学教研活动管理考核办法

“教是为了不教，研是为了不疏。”课堂教学没有彩排，每一节都是现场直播，只有学校每一位“老师好好学习”，才能促使每一位“学生天天向上。”为了保障我校教研工作健康有序的开张、促进我校每一位教师业务素质的提高、从而更好地促使每一位学生健康成长，从根本上提高学校教学质量，同时也为了能够给学校在“绩效考核”、“职称晋升”、“评模评优”中提供公平、公正、公开的事实依据，特制定《南城初级中学教研活动管理考核办法》，以资全校教师共同遵守：

一、公开课活动

所有在职教师必须准时参加学校及所属教研组组织的公开课活动：

1、做课：参加学校及所属教研组安排的，每学期至少做课一节，每做课一节

计2分，没完成任务的每缺一节计-4分；

2、观课：完成学校及教研组规定的观课数（每一学期观课20节）计20分；

如不能完成则每缺少一节计-2分；在完成学校及所属教研组规定的观课任务后，教师还可以自由选择对象观课，每超过一节计2分；

3、议课：准时参加学校及所属教研组组织的议课活动，每参加一次计2分；

缺一次计-2分。

二、文献资料贡献