根据统一部署，第x调研组严格按照调研口径和规定程序，于2月x日至3月x日，赴x县，采取个别谈话听取意见、查阅档案资料等方式，对县领导班子运行情况、班子成员履职情况以及推荐的后备干部、中长期培养对象初步建议人选进行了调研，听取了党政领导班子成员，人大、政协主要领导，法检“两长”，乡镇（街道）党政主要领导等同志的意见，着重了解上报初步建议人选的政治立场、价值取向、从政风格、能力素质、工作实绩、性格气质、群众口碑、兴趣爱好、优缺点等情况，对干部的个人特长和建议培养方向进行了综合分析评价。下面，我们将调研情况汇报如下。一、领导班子运行情况（一）总体情况访谈中大家一致认为，县党政班子结构搭配较合理，运行……查看全文>>
近年来，**区把年轻后备干部培养作为提高干部选拔质量、选优配强各级领导班子的重要抓手，先后出台《**区年轻后备干部“双百”工程实施方案》《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施办法》等文件，着重在“摸清底数、提升本领、健全制度”上持续发力、久久为功，为全区高质量发展提供了坚强组织保障。一、科学规划，摸清干部底数。一是加强源头建设。加强行政编制动态管理，空缺编制主要用于补充年轻干部。注重基层年轻公务员队伍建设，争取更多的选调生来**工作，扩大从普通高校招录乡镇、街道公务员及从服务基层“四项目人员”中招录公务员的比例，继续从符合条件的村（社区）“两委”干部中招录公务员和招聘乡镇事业编制……查看全文>>
村级后备干部队伍建设工作汇报近年来，我县坚持把村级后备干部队伍建设作为夯实农村基层基础的重要抓手，通过多渠道精挑优选、多方式锻炼培育、多方位监督严管、多岗位选任使用，抓实“选育管用”全链条闭环管理。一、多渠道精挑优“选”。严格选拔标准。坚持“德才兼备、群众公认、竞争择优”的基本原则，制定后备干部选育资格条件清单，明确5项基本标准，划定7条负面情形，把牢人选入口关。拓宽选人渠道。结合各村班子运行、班子成员结构，分村建立班子结构模型，制定班子建设规划，发布后备干部选育公告，确保致富带头人、优秀返乡农民工、退役军人等重点群体人人知晓。严密选拔程序。采取公开报名、统一面试、集中审查、精准入库方式，分发……查看全文>>
**县聚焦乡村人才振兴，坚持在精选、优育、严管“三个维度”上下功夫，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村级后备干部队伍，为全面推进乡村振兴注入人才活力。注重优化结构，广开视野“精选”。突出政治标准选。牢固树立正确的选人用人导向，坚持把立场坚定、对党忠诚、作风过硬作为选准选好村级后备干部的重要标尺和核心要求，注重选拔思想觉悟高、群众公认度高、致富带头能力强的村级后备干部。今年以来，否决*名在考察中群众公认度不高的村级后备干部考察人选。规范工作程序选。严格按照组织推荐、征求意见、党委研究、集中考察、资格审查、公示公告等程序，从严把好村级后备干部“入口关”。截止目前，全县***个村（社区）村……查看全文>>
“一库两办法三途径”加强后备干部队伍建设今年以来，**县以科级领导干部后备人才库为抓手，探索出台两个“办法”，打通三个后备干部推荐途径，“发现储备、锻炼培养、选拔使用”层层递进、环环相扣，着力推进干部选培工作科学化、制度化、规范化。一、建好“一个库”，打造干部选培“储备仓”。狠抓扩基培源，探索建立科级领导干部后备人才库，为日常干部选拔任用蓄足“源头活水”。科学设置条件。明确硬要求，后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，不得有影响提拔或进一步使用的情形。适当年轻化，乡科级副职后备干部一般在35周岁以下，乡科级正职后备干部一般在45周岁以下。突出专业化，后备干部推荐时应注……查看全文>>
各位领导，同志们：大家下午好。今天是xxx后备干部推荐人选座谈会，很高兴和大家一起座谈交流。后备干部是公司党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才兼备、有培养前途和发展潜力的优秀人才，为补充公司中层干部而准备的后备人选。作为后备干部人选的你们，要珍惜光阴，把握当下，如饥似渴学习，踏踏实实干事，在磨练中积蓄能量，在奉献中体现价值，这样才能拥有更宽的肩膀、更硬的脚板、更好的未来。借此机会，我提以下几点要求：一、加强学习，坚定理想信念习近平总书记春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，勉励广大年轻干部”在细照笃行中不断修炼自我”。的确，我们广大的年轻干部特别是后……查看全文>>
各位领导，同志们：大家下午好。今天是xxx后备干部推荐人选座谈会，很高兴和大家一起座谈交流。后备干部是公司党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才兼备、有培养前途和发展潜力的优秀人才，为补充公司中层干部而准备的后备人选。作为后备干部人选的你们，要珍惜光阴，把握当下，如饥似渴学习，踏踏实实干事，在磨练中积蓄能量，在奉献中体现价值，这样才能拥有更宽的肩膀、更硬的脚板、更好的未来。借此机会，我提以下几点要求：一、加强学习，坚定理想信念习近平总书记春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，勉励广大年轻干部“在细照笃行中不断修炼自我”。的确，我们广大的年轻干部特别是后……查看全文>>
一、基本情况、主要经历xxx，男，汉族，中共党员，xxxx年xx月生，xxx人，xx年x月毕业于xx学院xx专业，大学本科，在职研究生在读。该同志xxxx年x月参加工作，xxxx年x月至xxxx年xx月就职于xxxx（期间：xxxx年xx月任xxxx）；xxxx年x月至今就职于xxxx（期间：xxxx年x月任xxx）。二、价值取向、兴趣爱好该同志具有绝对忠诚的政治品格。能自觉坚持党性锤炼，注重增强党性修养，严把政治方向、严守政治纪律、严守工作秘密，在思想上政治上行动上始终与党中央、省委、市委、县委保持高度一致，表里如一、知行合一，具有较强的政治敏锐力和鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，……查看全文>>
借此机会，我围绕“志气、才气、锐气、大气、正气”十字，提几点希望和要求，与大家共勉：一、要有奔跑追梦、舍我其谁的志气所谓“有志者事竟成”，只有有志气，才能有前进的目标，才能有前进的动力。作为新时期的后备干部，必须做到以下三点：一是要志存高远。志存高远，就是要树立远大的理想和坚定的信念当前，我国正处在全面建成小康社会的重要历史时期，中青年干部担负着光荣而神圣的历史使命，我们不能在理想信念上出现迷茫、困惑甚至动摇。大家一定要认真学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习总书记署名文章《关于坚持和发展中国特色社会主义的几个问题》，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，把自己的命运……查看全文>>
加强理论修养坚定理想信念做充满发展激情的青年干部——在中青年后备干部座谈会上的讲话同志们：在市委组织部和市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，xx市第x期中青班圆满完成了既定学习任务，今天就要结业了。刚才，x位学员代表作了发言，谈了参加这期中青班的收获、体会及回到各自岗位后的打算。从大家的发言中可以感受到，这期中青班准备充分、内容丰富、形式灵活；x位学员珍惜机会、学习认真、收获很大。这说明我们这期培训班是非常成功的，达到了预期的目的。在此，我代表市委向全体学员表示热烈的祝贺。向为培训班成功举办付出辛勤劳动的同志们表示亲切的慰问。在20**年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培……查看全文>>
加强后备干部队伍建设，是领导班子建设的基础性工程，对于加强党的建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，保证党和国家事业兴旺发达、后继有人，构建和谐社会，实现全面建设小康社会的奋斗目标，具有十分重大而深远的意义。近年来，万年县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作暂行规定》，不断拓宽视野，创新培养方式，实施县乡科级后备干部“双向交流”工作机制，即“让有能力的县直机关后备干部到乡镇挂职开展工作，让乡镇优秀的后备干部到县直机关任职锻炼”，通过“双向交流”，让后备干部成长提速，逐步建立了一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的科级后备干部队伍。一、统一要求，严格……查看全文>>
**镇党委重视农村基层组织建设工作，把加强后备干部队伍建设作为重要工作来抓，注重抓好基层支部班子建设，大力培养青年干部，主要工作有：一、开展农村党支部建设调研，做好年青干部考察工作。为进一步了解农村班子工作情况，去年，由镇主管领导亲自带队，到各村社区进行调研活动。调研的主要内容：一是党群关系情况。党建工作遇到的问题，了解和掌握农村基层党建情况；二是支部班子工作情况。特别是通过听取班子领导的汇报，了解支委中年轻干部的工作能力和工作表现。同时对在调研中发现的一些存在问题，要求支部及时改进。通过这次调研，镇党委对各村居党支部的工作成绩有了较全面的认识，也了解到党员和群众关心的问题及当前党建工作中存在……查看全文>>
今天我们这个培养农村后备干部工作的交流会，是近几年来组织部门首次召开的专题会议。刚才五个镇街的同志就这方面工作交流了各自的做法和经验，这些做法和经验非常值得我们相互学习和借鉴。下面我谈两点意见：一、我区加强农村后备干部队伍建设基本情况和成效长期以来，顺德区委十分重视抓好农村后备干部的培养，根据农村领导班子建设的现状，适应基层民主政治建设的需要，采取多项有力措施来抓紧抓好农村后备干部的培养、选拔工作，20**年出台了《关于进一步加强村居后备干部队伍建设的意见》。各级党组织认真贯彻落实，使全区的农村后备干部队伍不断壮大，素质不断提高，较好地促进了农村经济社会的发展。（一）创新举措，选拔优秀农村后备……查看全文>>
为切实加大后备干部培养力度，动态掌握后备干部成长历程，实行后备干部滚动管理，**县在全县范围内实施了后备干部“333”工程，即采取“三推三考三育”的办法进行后备干部选拔、考察、锻炼工作。严把选拔民主关，实行“三推”。第一轮由各镇（区）公务员、（镇属）单位、村（居）、规模以上企业负责人、县级机关全体干部、离退休老干部及部分党代表、人大代表、政协委员等按照拟推荐人数副科后备1：1.5，正科后备1：1的比例组织推荐；第二轮推荐由首轮推荐产生的后备干部初步人选进行述职，述职后仍由首轮与会人员按照拟推荐人数的1：1.2比例（正科后备为1：1）进行投票推荐；第三轮推荐由各镇（区）、县级机关各部门领导班子全……查看全文>>
为进一步规范和改进我县正、副科级后备干部产生和教育、培养、管理方式，努力营造一支数量充足、结构合理，能够担当重任、经得起风浪考验，年轻优秀、有发展潜力的正副科级后备干部队伍，在《**县正副科级后备干部工作规定》的基础上作如下补充规定：一、进一步扩大后备干部选拔范围和方式（一）扩大后备干部人选范围后备干部人选可以是机关干部也可以是事业单位干部，对于特别优秀的机关、事业单位工勤人员，经考察符合条件的也可列为后备干部人选进行管理。（二）规范后备干部推荐程序和产生方式后备干部推荐人选的产生可采取组织提名、考试公选、个人自荐、干部群众10人以上联合提名推荐等方式产生。县委组织部根据组织提名、个人自荐、干……查看全文>>
**县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，采取有效措施，“备、管、用”并重，切实加强后备干部队伍建设。开拓视野，民主推荐后备干部。在后备干部队伍推荐中，**县把组织推荐与群众推荐结合起来，采用民主推荐与组织考察相结合的方式，以公开招考和公开自荐等方式发现和储备后备干部，同时，结合领导干部年度民主测评考核工作，以发放后备干部民主推荐表的方式，民主推荐后备干部。2006年，全县共民主推荐正科级后备干部110名，副科级后备干部111名，经组织考察确定了110名科级后备干部，进一步充实后备干部队伍。目前，全县共有副科级后备干部220名，正科级后备干部105名，为县委选拔任用干部提供了依据。强……查看全文>>
常言道，用人得当成就大业，用人不妥坐失江山。现实任用干部中我们也深深感受到，选准用好了一个干部，就能教育和激励一大批干部，选偏用错了一名干部，就会打击和挫伤一大片干部。我们要实现建设“勤奋、效率、和谐”新**的目标，建设高素质干部队伍是关键，选准用好干部，做好对后备干部的考察考核和提名工作是前提。在实际工作中，如何有效预防“以票取人”，在提名环节上选拔出优秀后备干部，笔者认为，应该是“重票而不唯票”。“以票取人”，确实是当今国际通用的惯例，大到联合国秘书长和各国总统的选举及奥运会举办地的确定，小到明星和各类先进的评选，都被广泛地应用。也是我们党的各级组织对干部管理，特别是干部选任工作中的重要步……查看全文>>
加强年轻后备干部队伍建设是培养造就一支高素质领导干部队伍建设的一项基础性工作，是社会主义现代化建设事业后继有人的重要保证。历史证明：谁赢得了青年，谁就赢得了未来。可以说加强后备干部建设是一项具有战略意义的大事。新形势下如何加强后备干部队伍建设，我认为，可以从以下几个方面入手：广开渠道，多方选人一是民主推荐。坚持走群众路线，要知道，被推荐的后备干部生活在群众之中，是否德才兼备，有无实绩或实绩大小，群众了解了最直接、最客观、最清楚。因此，坚持群众推荐，可以避免经验主义和局限性带来的弊端。二是公开选拔。公开选拔是新时期干部选拔方式的一项重要改革，是干部选拔工作中坚持党管干部原则与扩大民主、引入竞争机……查看全文>>
**市科级后备干部素质测试于4月15日在市第二中学如期举行。整个测试工作进展顺利，秩序井然。应试人员参考率比较高，据统计，在681名应试人员中，实参加631名，应试率达92.65％。按照市委的统一部署，市委自3月初就组织各单位（部门）开展了科级后备干部的调整和充实工作，各单位按照干部选任有关程序规定，经过组织推荐、确定考察对象、组织考察、集体讨论决定等程序，将拟定的科级后备干部初步人选名单在规定时限内上报市委组织部。市委组织部严格按照后备干部的任职条件和有关比例要求，对各单位（部门）上报的后备干部初步人选进行了资格审查，经征求市纪委等五部门审查意见，确定了681名同志为**市科级后备干部人选。……查看全文>>
**县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，采取有效措施，“备、管、用”并重，切实加强后备干部队伍建设。开拓视野，民主推荐后备干部。在后备干部队伍推荐中，**县把组织推荐与群众推荐结合起来，采用民主推荐与组织考察相结合的方式，以公开招考和公开自荐等方式发现和储备后备干部，同时，结合领导干部年度民主测评考核工作，以发放后备干部民主推荐表的方式，民主推荐后备干部。**年，全县共民主推荐正科级后备干部110名，副科级后备干部111名，经组织考察确定了110名科级后备干部，进一步充实后备干部队伍。目前，全县共有副科级后备干部220名，正科级后备干部105名，为县委选拔任用干部提供了依据。强化培……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
