村级后备干部素质交流

**镇党委重视农村基层组织建设工作，把加强后备干部队伍建设作为重要工作来抓，注重抓好基层支部班子建设，大力培养青年干部，主要工作有：

一、开展农村党支部建设调研，做好年青干部考察工作。为进一步了解农村班子工作情况，去年，由镇主管领导亲自带队，到各村社区进行调研活动。调研的主要内容：一是党群关系

情况。党建工作遇到的问题，了解和掌握农村基层党建情况；二是支部班子工作情况。特别是通过听取班子领导的汇报，了解支委中年轻干部的工作能力和工作表现。同时对在调研中发现的一些存在问题，要求支部及时改进。通过这次调研，镇党委对各村居党支部的工作成绩有了较全面的认识，也了解到党员和群众关心的问题及当前党建工作中存在的不足，对年青班子成员的提拔使用有了初步考虑。这次调研之后，经镇党委领导研究，将一名工作能力强、群众基础好的年轻支委提拔为支部副书记。

二、创新工作思路，充实基层班子力量。为进一步加强基层党组织建设，将“固本强基”工程深入推进，去年镇机关下派4名有丰富的农村工作经验的干部，到支部建设较为薄弱的村（居）任支部书记。今年初，我们在第二批“十百千万”干部下基层工作的先进驻村干部中，挑选一名年青干部，从镇事业单位调到上僚村任副书记，加强对该支部的领导。

三、实行镇与村干部的双向交流，促进干部素质的提高。从去年底开始，我们从各村（居）选派17名青年工作人员，充实到镇各部门挂职锻炼，主要做法有：