后备干部队伍经验交流

加强年轻后备干部队伍建设是培养造就一支高素质领导干部队伍建设的一项基础性工作，是社会主义现代化建设事业后继有人的重要保证。历史证明：谁赢得了青年，谁就赢得了未来。可以说加强后备干部建设是一项具有战略意义的大事。新形势下如何加强后备干部队伍建设，我认为，可以从以下几个方面入手：

广开渠道，多方选人

一是民主推荐。坚持走群众路线，要知道，被推荐的后备干部生活在群众之中，是否德才兼备，有无实绩或实绩大小，群众了解了最直接、最客观、最清楚。因此，坚持群众推荐，可以避免经验主义和局限性带来的弊端。二是公开选拔。公开选拔是新时期干部选拔方式的一项重要改革，是干部选拔工作中坚持党管干部原则与扩大民主、引入竞争机制的有机结合。实践证明，竞争出动力、竞争出活力、竞争出人才。通过公开选拔，可以促进优秀人才脱颖而出，能够形成富有生机和活力的选人用人机制。

加强管理、优胜劣汰