后备干部333工程思考

为切实加大后备干部培养力度，动态掌握后备干部成长历程，实行后备干部滚动管理，**县在全县范围内实施了后备干部“333”工程，即采取“三推三考三育”的办法进行后备干部选拔、考察、锻炼工作。

严把选拔民主关，实行“三推”。第一轮由各镇（区）公务员、（镇属）单位、村（居）、规模以上企业负责人、县级机关全体干部、离退休老干部及部分党代表、人大代表、政协委员等按照拟推荐人数副科后备1：