第一篇：工资集体协商（贯彻落实“两个普遍”的基本要求）第一章贯彻落实“两个普遍”的基本要求1、什么是“两个普遍”2010年7月，在全总十五届四次执委会议和六次主席团会议上，王兆国主席明确提出，要大力推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商，充分发挥工会组织在党和国家工作大局中的作用。这段话后被简洁概括为“两个普遍”。“两个普遍”的提出具有重大意义，它是适应新形势、新任务的需要，立足当前劳动关系变化实际，推动工会工作改革创新，切实解决工会面临的现实问题而提出的一项根本性举措，是对在社会主义市场经济条件下“怎样最大限度把职工组织起来，怎样更好地发挥工会作用”的科学回答和重大突破，更是……查看全文>>
第一篇：狠抓“五个统一”，落实“五个推进”推动工资集体协商维护职工权益（定稿）狠抓“五个统一”，落实“五个推进”推动工资集体协商维护职工权益——南宁市邕宁区总工会维权工作纪实南宁市邕宁区总工会凌丽（2010年8月2日）邕宁区总工会自2003年开展工资集体协商工作以来，在城区党委、政府的领导下，严格按照自治区、市总工会的部署和要求，以维护职工合法权益、促进健康发展为目标，狠抓“五个统一”，落实“五个推进”，下大力度推进工资集体协商。目前，邕宁辖区内5个乡镇37个村委会均已成立工会组织，建立区域性工资集体协商，覆盖83个基层工会6298名职工，签订率100%。城区国有、集体企事业单位、私营企业和外……查看全文>>
81108【发布文号】甬政[2000]3号【发布日期】2000-01-19【生效日期】2000-01-19【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网意见的通知（甬政〔2000〕3号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《关于进一步加快国有和集体流通企业改革与发展的意见》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。宁波市人民政府二000年一月十九日关于进一步加快国有和集体流通企业改革与发展的意见近几年来，我市流通产业得到了较快发展。但是，由于长期受计划经济等诸多因素影响，全市国有、集体流通企业经营机制不活，发展后劲不足，人员负担及债务包袱沉重等问题仍较突出，难以适应社……查看全文>>
一、集体企业的类型和特点自50年代初期新中国完成了对民族工商业的社会主义改造后，我国的集体企业经历了50多年的发展历史。在不同的历史时期，根据当时的政策和法律成立了不同类型的集体企业，可以分为以下类型：（1）城镇街道办事处兴办的工业、商业、服务业企业。（2）郊区乡镇兴办为主业服务的工业、商业、服务业运输业等类企业。（3）三产。（4）劳服企业。（5）个体、私人企业注册的集体企业（挂靠企业）。（6）集体所有制的事业单位。（7）联社企业中的特殊类型。（8）供销社企业视同于集体企业。（9）福利企业安排残疾人劳动就业的特殊扶持企业。（10）部分校办企业。我国的集体企业在其形成和发展的过程中具有以下特点。……查看全文>>
工资集体协商是一项技术性、专业性很强的工作。无论是企业方还是工会方所提出的工资主张都应该有理有据。双方应该用同样的数据、同样的分析方法和同样的专业语言进行协商。这就要求工会干部有较高的素质，懂得谈工资的相关知识，并且要充分做好协商前的准备工作。准备工作的好坏，直接关系到协商谈判的成败。工会只有掌握丰富、全面的材料，并能据此提出有力依据，才有可能赢得主动地位。工会做作业应分四步走。第一步：收集资料。资料分外部资料和内部资料。在外部资料方面，谈工资应抓住三条主线收集和整理数据资料：一是本地区的工资指导线；二是本地区本行业职工年均工资；三是本地区的消费物价指数。工资指导线由三条线组成：上线、中线、下……查看全文>>
作总体方案的通知（鄂政办发〔2011〕97号，2011年10月8日印发）各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省推进厂办大集体改革工作总体方案》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。2011年10月8日湖北省推进厂办大集体改革工作总体方案根据《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》（国办发〔2011〕18号），为积极稳妥解决全省厂办大集体问题，减轻主办国有企业的负担，促进企业发展，维护社会和谐稳定，省人民政府决定用2年左右时间，在全省基本完成厂办大集体改革工作。为顺利组织和推进此项工作，特制定方案如下。一、工作目标从2011年9月起至2012年底，通过制……查看全文>>
为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全领导体制和工作机制，提高领导班子统揽全局、协调各方的能力，规范领导班子的职责，明确领导成员的责任，特制定本制度。一、指导思想领导班子和成员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央部署及中央关于“四大纪律”、“八项要求”的规定，本着立党为公、执政为民的宗旨，依法行政、公道正派、团结协作，共同维护集体领导，认真、负责地履行个人职责，做好本职工作。二、工作原则凡属有关全局性的重大问题以及干部的推荐、任免和奖惩，都必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，召开相应的会议集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。三……查看全文>>
劳动部【发布文号】【发布日期】2000-11-08【生效日期】2000-11-08【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网（劳动和社会保障部部务会议2000年10月10日通过，部长张左己11月8日以第9号令发布，自发布之日起施行）第一章总则第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议（以下简称工资协议）的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。第二条中华人民共和国境内的企业依法开展工资集体协商，签订工资协议，适用本办法。第三条本办法所称工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分……查看全文>>
习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话，再次强调了严明纪律的重要意义，提出了纪律建设的明确要求，指出了党风廉政建设和反腐败斗争的着力方向。要求各级党组织对政治纪律和政治规矩，要十分明确地强调、十分坚定地执行。我们广大党员特别是党员干部必须牢固树立纪律和规矩意识，做政治上的“明白人”。一、学习的理解和感悟党的纪律和规矩既包括以党章为核心的成文的纪律规定，也包括党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。广大党员干部必须牢固树立纪律和规矩意识，政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律;必须严守政治纪律和政治规矩，把“同党中央保持高度一致”变成实实在在的行动;必须严格要求自己，以身作则，以上率下，……查看全文>>
交流材料按照……关于召开市委中心组2018年第1次集体学习会的通知（„2018‟14号）要求，围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话等重点篇目，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，为高质量召开市委常委会2017年度民主生活会打好基础、做好准备”这一主题，我拿出一天时间，认真自学了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话等系列重要讲话精神、重要批示及重要文件。结合所学所思，谈几点认识和体会，不妥之处，敬请批评指正。一是坚持学习贯……查看全文>>
（2012年3月1日）韩学键同志们：在全省新一届市（地）、县（市、区）领导干部培训班上，炳轩书记作了《领导干部要知责任长本领守纪律》的专题辅导。他强调，“通过集中学习培训，进一步加强新一届市（地）、县（市、区）领导班子建设，教育和引导各级领导干部知责任、长本领、守纪律，在全省上下形成创业、创新、创优的浓厚氛围，努力开创龙江经济社会更好更快更大发展新局面。”炳轩书记的讲话，思想深刻、立意高远，语重心长、内涵丰富，论述精辟、催人奋进，具有很强的思想性、理论性和指导性。全市各级领导干部要结合大庆实际、各战线实际和各县区实际，真正把讲话精神内化为执政观念，外化为理政行为，切实把思想和行动统一到实现全面……查看全文>>
发展农村集体经济是整个农村经济的重要组成部分，是加快推进农业和农村现代化建设，增强农村基层组织凝聚力的物质基础。近几年，羊三木乡不断加强基层组织建设，加大了农村经济发展的指导和扶持力度，我乡农村集体经济发展迈出了可喜的一步，但从整体来看，乡村集体经济整体的实力还比较薄弱，还存在一些突出问题和制约因素，发展壮大集体经济所面临的形势依然十分严峻。一、农村集体经济发展现状据调查统计，截止2017年6月底，羊三木回族乡辖8个行政村，其中农村集体经济收入5-10万元的行政村7个，占87.5%，农村集体经济收入20万元以上村1个，占12.5%。集体经济发展不平衡，整体上，处于收入低，发展乏力的状态。二、农……查看全文>>
征收补偿安置工作实施意见的通知哈政办综〔2010〕17号各区、县（市）人民政府，市政府各委、办、局：经市政府同意，现将《哈尔滨市集体土地征收补偿安置工作实施意见》予以印发，请认真贯彻执行。哈尔滨市人民政府办公厅二○一○年一月一日哈尔滨市集体土地征收补偿安置工作实施意见为进一步规范和加强我市集体土地征收补偿安置工作，确保项目建设征地工作顺利实施，按照《中华人民共和国土地管理法》、《黑龙江省土地管理条例》和《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省征地区片综合地价实施办法的通知》（黑政发〔2008〕101号）等法律、法规和文件规定，结合实际，提出如下意见：一、征地补偿安置的基本原则（一）坚持严格执法的原则……查看全文>>
浙江省农村集体产权股份合作制改革经历了自发探索试点（上世纪90年代初到末期）、引导鼓励开展（2000至2004年）、稳步有序开展（2005至2013年）、全面部署推进（2014年初全省农村工作会议将其作为深化农村改革的重要任务作出全面推进的部署）的过程。截至2014年6月底，全省有9523个村社（约占总村社数32%）完成改革，累计量化集体经营性资产581.4亿元，界定股东1365.3万人。浙委发〔2014〕7号《关于全面深化农村改革、加快推进农业现代化和城乡发展一体化的实施意见》明确提出到2015年底完成村经济合作社股份合作制改造，为此，笔者对浙江农村集体产权股份合作制改革问题作了专题调研。农……查看全文>>
工资集体协商是市场经济条件下，建立企业工资分配共决机制、正常工资增长机制和工资支付保障机制的重要内容和措施，是实现企业工资宏观调控，提高社会购买力，降低国际经济风险的重要方式。我国从上世纪90年代中期开始推行工资集体协商制度，在政府的主导下，集体协商正循序渐进地开展，依托劳动关系三方机制，全国工资集体协商机制建设得以稳步推进。本文主要围绕工资集体协商制度，讨论其在中国的实行情况以及仍存在的缺陷。关键词：工资集体协商；劳动关系目录一、含义................................................1二、作用...........................……查看全文>>
第一节工资集体协商主要程序1、产生协商代表。职工方协商代表由工会组织推荐，并且经职工代表大会或者职工大会通过。尚未建立职工代表大会或者职工大会制度的，需经半数以上职工同意。尚未建立工会的企业，由上一级工会指导企业职工民主推荐，并经半数以上职工同意。企业女职工占本企业职工总数三分之一以上的，应当至少有一名女职工协商代表。职工方首席代表由工会主席或者书面委托的其他职工方协商代表担任。企业方协商代表。由企业法定代表人确定。企业方首席代表由法定代表人或者由其书面委托的其他管理人员担任。协商双方每方协商代表为三至七名，职工方协商代表人数与企业方协商代表人数一般应对等，并且不得相互兼任。2、协商前的准备。……查看全文>>
工资集体协商谈判记录时间；2012年3月1日上午7.40至11.30地点；公司会议室出席人；（行政方）花中斌徐桂华赵胜红张如成（工会方）潘仲秋赵培军顾阳生周其国记录人；张如成议题；2012年度盐城市锅炉制造有限公司职工工资事宜：工会主席潘仲秋：盐城市锅炉制造有限公司工资集体协商谈判现在开始：总经理花中斌。尊敬的员工首席代表以及各位员工代表；我们于2012年2月24日收到贵方关于《工资集体协商谈判意向书》后，我们组织全体董事会成员、股东和有关行政管理人员，就你方提出的关于工资分配标准和分配形式、员工年度平均工资水平及最低标准、劳动合同签订等有关问题进行了多次协商，反复研究，拿出了答复方案。员工休……查看全文>>
根据《xx市委办公厅关于开展群众集访问题专题调研的通知》精神，结合xx实际，现对我市群众集访的现状、成因及对策汇报如下：一、群众集访的基本情况（一）群众集访的主要数据情况今年以来，我市群众集访的频率急剧上升，重复集访增加，异常集访时有发生，信访稳定形势严峻。x—x月，群众集体上访x批、x人次，较去年同期分别上升了x%，x%。其中，到市集访x批、x人次，到xx集访17批、x人次，到京集访x批、x人次，分别占集访总批次的90.7%，7.9%，1.4%，占集访总人次的94.4%，5.0%，0.6%。与去年同期相比，到市集访批次、人次分别上升了134.9%，345.9%；到xx集访批次上升了41.7%……查看全文>>
为了确保师生参加学校组织的大型活动过程中的生命安全，学校特别规定：凡是组织学生参加集体活动的，要向学校安全小组报《安全预案》，向主管领导请示，校长审批。未经审批的活动不准进行。每次具体活动要有具体的安全预案，包括活动的时间、地点、内容、目的、人数、负责人、安全措施、疏散方案等。活动的组织者要对活动的安全负责，向参加活动的师生讲明具体的安全措施和疏散方案。并应该安排医务人员到场，以便紧急救护。学校集体活动预案一、活动组织者要精心组织，提前完成活动预案，向主管领导请示，交学校校长审批。二、活动组织者向参加活动的全体师生讲明活动开展的程序、安全措施及疏散方案，把安全工作放在首位。三、活动前要讲清楚活……查看全文>>
第一篇：地区青年文明号集体检查考核细则地区青年文明号集体检查考核细则一、整体管理（30分）1、成员中35岁以下青年占60%以上，负责人年龄不超过40岁（查成员名册）（必备条件）2、领导重视，成立了青年文明号领导小组（看资料）（2分）3、单位领导定期听取青年文明号集体的工作汇报（看资料）（2分）4、基础台帐完整，有成员名册（2分），有创建目标、措施（2分），有开展青年文明号创建活动的记录（4分）（查看基础台帐）（8分）5、建章立制，能结合工作实际，制定量化考核标准（3分），每月有一次自查记录（2分）（查资料）（5分）6、每年度至少有一次对其成员进行职业道德、操作规范和业务技能的培训（查记录）（4……查看全文>>
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