乡镇党委是党在农村的基层组织，抓好乡镇党委自身建设是加强党的基层组织建设的一项“龙头”工程。如何加强新形势下乡镇党委自身建设呢。我们认为，应从提高乡镇党委成员思想水平，增强其领导能力，规范其工作行为，树立其勤政形象入手，在“六好”上下功夫，把乡镇党委建设成为坚强有力的战斗堡垒。一、营造三种氛围，提高党委成员思想水平1、营造学习氛围。学习是提高党委自身素质的保证。要坚持依托党委中心学习小组，对理论学习常抓不懈，做到辅导有老师，自学有笔记，讨论有记录，发言有提纲，体会有文章，不以工作会代替学习会，不以工作报告代替中心发言，用科学的理论武装班子成员的头脑。通过理论学习，使班子成员坚定理想信念，更新思……查看全文>>
地方人大常委会是地方各级人民代表大会的常设机构，在推进社会主义民主政治建设进程中负有重要的使命。加强常委会自身建设，对于坚持和完善人民代表大会制度、保证法律法规的实施、促进"一府两院"依法行政和公正司法，都具有十分重要的意义。因此，在新形势下加强人大常委会自身建设务，应抓好以下六个方面：（一）坚持党的领导，是加强自身建设的根本。坚持党的领导是做好人大工作的根本保证。地方人大常委会要进一步强化大局意识，在思想上、在政治上、在行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线、方针和政策，努力维护党委的权威，自觉接受党委领导，认真贯彻党委意图，及时汇报人大工作中的重大问题、重大事项，并积极争取支持，为人……查看全文>>
法院自身建设是司法建设的基础，是实现“为大局服务，为人民司法”工作主题的根本保证。法院自身建设的内容主要就是王胜俊院长概括的“六个建设”，即：思想政治建设、司法能力建设、司法作风建设、反腐倡廉建设、法院文化建设和制度建设。在进行这些方面的建设时，要以“三个至上”为指导思想，围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，落实“从严治院，公信立院、科技强院”的工作方针。xx指出：“建设高素质的政法队伍，是做好政法工作的组织保证”。在全部法院工作中，法官队伍建设是根本，领导班子建设特别是选好配强法院到法庭的一把手是关键。司法制度再优越，没有称职的法官队伍作保障，一切都无处谈起。xx同志指出：“不抓法官队伍……查看全文>>
一、我县加强组织部门自身建设取得的主要成效近年来，我们把提升能力素质与提高组织工作科学化水平结合起来，深入践行“奉献负责争光”，从严治部、从严管理、从严律己，努力打造县委放心、人民满意的模范部门和过硬队伍，真正成为科学发展的服务部、保障部、促进部。今年我部被省委组织部评为全省组织系统先进集体，被市委组织部、团市委评为xx市发展青年党员工作先进县委组织部。1、抓学习，提升服务能力。围绕创建学习型组织部门的要求，我们在集中学习、岗位练兵、实践锻炼三个方面下功夫。一是集中学习提升素质。坚持周五集中学习制度，结合当前上级的最新决策部署和部机关重点工作，确定学习主题、收集学习资料，组织全体组工干部进行集……查看全文>>
组织部门的自身建设是一项常抓不懈的工作，也是一个常议常新的重大课题。组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，其工作的优劣关系着党的各项工作的好坏，是党的工作的重要组成部分。在经济、社会飞速发展的今天，如何来加强组织部门自身建设，持续保持组织工作的先进性和战斗力，努力把组织部门建设成为党委信赖、群众满意的党员之家、干部之家、知识分子之家，是我们组工干部值得思考和探索的问题。在先进性教育活动过程中，区委组织部通过召开座谈会、发放征求意见表、网上征集等方式，在全区范围内广泛征求机关干部和广大群众的意见和建议，全面了解我区组织部门在广大干群中的形象。共收集了意见建议67条，经过整理归纳后……查看全文>>
服务科学发展和自身科学发展是组织部门面临的两大课题。近期我们组织专门力量，对全市组织部门自身建设情况进行了专题调研。全面回顾我市组织系统近年来自身建设方面所做的工作，总结经验，查找不足，研究如何在服务科学发展中推进自身科学发展。一、主要做法及成效按照中央和省委组织部的总体部署，我们对加强组织部门自身建设工作高度重视，坚持把自身建设和组工业务工作同部署，同安排，作到“两手抓、同开展”。先后在全市组织系统深入开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学教活动、“六个不”检查鉴戒活动、“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动和“组织部长下基层”活动。逐步形成了围绕“一条主线”（深入开……查看全文>>
法院自身建设是司法建设的基础，是实现为大局服务，为人民司法工作主题的根本保证。法院自身建设的内容主要就是王胜俊院长概括的六个建设，即：思想政治建设、司法能力建设、司法作风建设、反腐倡廉建设、法院文化建设和制度建设。在进行这些方面的建设时，要以三个至上为指导思想，围绕为大局服务，为人民司法工作主题，落实从严治院，公信立院、科技强院的工作方针。xx指出：建设高素质的政法队伍，是做好政法工作的组织保证。在全部法院工作中，法官队伍建设是根本，领导班子建设特别是选好配强法院到法庭的一把手是关键。司法制度再优越，没有称职的法官队伍作保障，一切都无处谈起。xx同志指出：不抓法官队伍的领导，是不称职的领导；抓……查看全文>>
新班子要有新作风，新班子要有新作为，新班子要上新台阶，新班子要开创新局面。他对新的政府班子提出了四点殷切希望：一是要真抓实干。要增强事业心和责任感，牢固树立正确的人生观和价值观，自觉把干事创业、建功立业作为实现人生价值的最高追求，始终保持旺盛的干事创业激情，勇创一流，争做贡献。二是要坚持高标准、严要求。尤其是在一些大事、难事、要事上，要舍得下大力气、花苦工夫，多付出，多努力，创造性地开展工作，以高标准实现高效益。三是要务求实效。做工作必须注重结果，追求效果，多出成果，不论哪项工作，都要有部署、有督促、有检查、有激励、有奖罚，确保落到实处。四是要不断提高工作水平。要十分重视学习，做到既熟悉下面的……查看全文>>
近年来，安顺经济技术开发区组织人事部以组织部门效能建设为中心，狠抓思想政治建设、能力建设和组织建设，加强建章立制，切实改进作风，整合工作资源、改善工作运行，使组织部门和广大组工干部在履行职责和改革创新上有了新的突破，在服务质量和办事效率上有了新的改进，在把好选人用人、加强基层组织建设和推进人才队伍建设上有了新的成效。一、切实加强思想政治建设和能力建设，不断提高组工干部政治修养、道德修养和业务水平一是持之以恒地开展创建学习型部门活动，进一步加强思想政治教育和理论培训。要求全体组工干部树立终生学习的理念，拓宽学习途径，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能。在学习中坚持理论知识与业务知识相结合……查看全文>>
新时期组织工作面临着诸多新形势和新问题，如何做好新形势下的组织工作，使组织工作更好地服从和服务于经济发展这一要务，是摆在广大组工干部面前的一大新课题。牢固树立科学发展观，不断弘杨创新精神、增强自主创新能力，是加强组工干部队伍自身建设的一条有效途径。一、弘扬创新精神，促进能力提升各级党组织和广大组工干部应紧紧围绕“创新”二字，扎实开展工作，促进能力提升，以全新的组工理念体现组织部门先进性。要树立新理念。在继承和发扬现有工作经验和实践成果的基础上，坚持与时俱进，在工作思路上由单向性思维向多元化思维转变、被动性思维向自主性思维转变、常规式思维向跨跃式思维转变、封闭性思维向开放性思维转变。破除谨小慎微……查看全文>>
**区为把组织部门建设成为“学习型、创新型、服务型、自律型组织”，使组工干部争做“终身学习、与时俱进、转变作风、廉洁自律”的模范，扎实开展创“四优”活动，加强组织部门的自身建设。一是树立优良作风。进一步完善每周机关理论学习制度，每周安排理论学习，每月安排专题发言，每季安排业务研讨，每人每年撰写一篇以上调研报告，坚持理论联系实际，把学习理论和探讨组织工作业务结合起来。发扬密切联系群众的作风，落实好联系基层三个点制度，深入基层调查研究。以廉政准则和纪律规范约束自己，严格遵守组织人事工作纪律。坚持组织部长约谈制度，每月两次与区管干部进行双向约谈。充分发挥部风监督员和民情信息员的作用，每季听取他们的意……查看全文>>
一是立足于树立“指向标”，努力使思想作风有新提高。始终保持政治上的清醒和坚定，牢固树立大局意识，做到关心大局、服从大局、服务大局，紧紧围绕市委工作大局来谋划组织工作、推动组织工作，把服务大局作为组织工作的出发点和落脚点，使组织工作更好地为建设效益和谐新慈溪服务。同时，坚持实事求是的思想路线，客观准确地评价干部，公道正派地选拔干部，敢于坚持原则，敢于抵制用人上的不正之风，努力在全体组工干部中起好表率作用，树立起风清气正的“指向标”。二是立足于争做“多面手”，努力使学风有新提高。进一步深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，努力用先进理论来武装头脑、指导实践、……查看全文>>
一是强务实意识，树工作新风。开展“熟悉区情，了解基层”活动。邀请乡镇（街道）领导、有关部门领导和村（社区）同志讲课，帮助组工干部熟悉基层情况，了解区情；组织年轻组工干部到联系村（居）挂职锻炼，增强感性认识，搭建与基层直接沟通的“桥梁”，直接从“点”上了解掌握基层组织工作开展情况、存在问题。二是强自律意识，树领导新风。在部内建立起分级谈心谈话、特殊情况家访、重大事项报告等制度，有效发挥干部考察责任制等约束和保障作用。大力倡导“公道正派”之风，认真贯彻落实《干部任用条例》，严格遵守组织工作纪律，一旦发现有违反组织纪律的现象，立即从严处理。通过开展组织生活会、参加党员志愿服务等形式的活动，坚定组工干……查看全文>>
**区按照中央和省、市委组织部对组织部门的要求，深化和拓展“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”主题实践活动，扎实推进“和谐组工”工程，切实加强组织部门自身建设。一是巩固和发展部机关先进性教育活动成果。继续抓好在教育活动中建立的制度规定的落实，总结提升教育活动中形成的好经验好做法，健全完善坚持公道正派、保持共产党员先进性的长效机制，进一步提高组织部门自身建设的规范化、科学化水平。扎实做好组工专网建设，按照全省组工专网建设的要求，充分依托电子政务内网，尽快建立连接省、市委组织部两级节点的组工业务应用网络平台。二是大力加强组工干部业务培训。制定落实组工干部培训规划，采取选送培训、跟班培……查看全文>>
**区委组织部以作风建设为龙头，有效结合活动载体，切实加强自身建设。一是抓学习强素质。结合领导干部读书活动，组建机关干部读书会，要求机关全体干部认真阅读推荐的15本书目，并作出读书笔记。同时在部机关内部开设“专题讲座”，由机关干部在每个月的机关学习时，就本人所读的某一方面内容，为全体同志开设一堂专题讲座。二是抓调研强能力。明确机关干部要始终关注并积极参与主题实践活动的各个环节，了解活动开展的意义和做法，增强组织大型活动的感性认识。针对部分干部从校门到机关门的现状，确定一名具有基层工作经验的领导结对帮扶，开展调研和下基层了解实际工作。结合“千名干部下基层”活动，每年确定几个具有前瞻性、问题性的调……查看全文>>
**区委组织部以“三重三强”为重点，有效结合活动载体，切实加强自身建设，树立良好的组工干部形象。重学习强素质。结合领导干部读书活动，组建机关干部读书会，要求机关全体干部认真阅读推荐的15本书目，作出读书笔记，并将举行一次专题活动，就读书心得进行交流沟通。同时在部机关内部开设“专题讲座”，由部领导和机关支部书记就加强作风建设等内容为全体同志进行授课，并将以“创一流业绩、迎接十七大”为主题，举行一次征文活动，引导全区组工干部立足本职，以良好精神状态、务实作风、优异成绩迎接党的十七大胜利召开。重实践强能力。积极创造有利条件，不断拓宽组工干部实践锻炼领域，注重在实践中提高组工干部的能力。一是在部内部举……查看全文>>
近年来，**区委组织部立足于全区城市化、工业化快速推进，“经济、社会、城市”转型转轨的实际，适应组织工作领域拓展，触角延伸的需要，将自身建设作为推进组织工作的重要组成与保障，积极构建科学高效、协调有序的工作运行机制，不断提升部机关干部开拓创新的意识、履行职责的本领和推动工作的能力。1、围绕提升综合素质，坚持不懈抓学习培训。健全完善了以“周有活动、月有目标、每季一比、每年一评”为主要内容的学习目标考核机制。一是合理制订学习计划。在每年年初，根据部机关年度工作总体安排，制订《部机关支部年度学习计划》，排出每月的学习主题并进行逐项细化，详细确定每周学习内容，组织开展“周一夜学夜议活动”。二是丰富学习……查看全文>>
**区委组织部贯彻落实《关于以公道正派为重点进一步加强组织部门自身建设的意见》精神，着力从“能力强部、制度强部、作风强部、绩效强部”四个方面切实加强组织部门和组工干部自身建设。一是坚持能力强部，切实提高组工干部的能力素质。注重用科学理论武装提升理论素养，进一步加强学习培训的计划性，坚持每月工作例会制、每周学习例会制，通过辅导帮学、进修强学、理论考学、制度保学等多种途径，不断增强组工干部学习理论的主动性和积极性，并将政治理论学习情况作为年度工作考核、民主评议党员的重要内容。注重通过实践锻炼提高业务素养，通过上派下挂、岗位锻炼、参与重大工作、调查研究、业务培训等方式，促使其在复杂环境中锻炼成长，提……查看全文>>
**县委组织部紧紧围绕县委的中心工作和阶段任务，把“公道正派”作为加强自身建设的核心内容，把人性化与系统化管理理念相结合，大力加强组工干部的作风与能力建设，积极促进部机关优良的环境与文化培育。一是推动作风建设规范化。倡导文明办公，制订出了部机关文明办公五项规范，对干部的接待、用语、仪表、服务、环境等方面进行细化。搞好接访处访，坚持实行信访接待首问负责、部长信访接待日、联席会议处访、跟踪回访等信访工作制度，积极为群众排忧解难。着力推进机关效能建设，出台了项目管理责任制、首问责任制、机关服务ab岗制、限时办结、重点工作督查制、部机关文件督办制等制度，切实改进服务质量和提高办事效率。健全监督机制，切……查看全文>>
围绕组工干部“学习好、工作好、业绩好、团结好、廉政好”的目标，江北区以“六炼”加强组工干部自身建设。在“学”中炼本领。将“一次一专题，一人一发言”的集中学习和“一周一主题，一次一体会”的自学相结合，积极举办各类人文素养培训班、业务知识竞赛、拓展训练，利用交流轮岗、挂职锻炼等机会，不断提高组工干部政治素质、业务水平、驾驭能力和科学的思维方法。加强了组工干部人才学、心理学、管理学等与组织工作相关联知识的学习，拓展了学习内容，使组工干部达到学有所指，学有所获，学有所用，从不同角度给组织工作提供方法指导。在“研”中炼思路。部机关结合组织工作的特点，紧扣工作的“难点”、各种关系的“敏感点”，合理设定了数……查看全文>>
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