加强组织部门部门自身建设
近年来，安顺经济技术开发区组织人事部以组织部门效能建设为中心，狠抓思想政治建设、能力建设和组织建设，加强建章立制，切实改进作风，整合工作资源、改善工作运行，使组织部门和广大组工干部在履行职责和改革创新上有了新的突破，在服务质量和办事效率上有了新的改进，在把好选人用人、加强基层组织建设和推进人才队伍建设上有了新的成效。
一、切实加强思想政治建设和能力建设，不断提高组工干部政治修养、道德修养和业务水平
一是持之以恒地开展创建学习型部门活动，进一步加强思想政治教育和理论培训。要求全体组工干部树立终生学习的理念，拓宽学习途径，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能。在学习中坚持理论知识与业务知识相结合，坚持集中学习和自学相结合，形式上力求多样。规定每周二上午为集中学习时间，认真学习党的方针政策及国家法律法规、重要文件等，并注重深化和拓展党建理论、组工业务等方面专业知识的学习。为确保学习不流于形式，要求每个组工干部严格遵守学习纪律、认真作好学习记录、按要求撰写心得体会，由部务会对学习情况进行不定期检查，将个人学习情况作为年度考核的依据之一。二是紧紧围绕提高组工干部“五种能力”的目标，通过“请进来”，“送出去”和跟班学习等多种形式，加强对组工干部的业务培训。2005年至今共投入培训经费近2万元，培训组工干部20余人次。三是经常性地开展革命传统教育和廉政教育，教育和引导组工干部树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，提高拒腐防变的能力。四是坚持不懈地开展职业道德教育。按照市委组织部提出的“十个必须做到，十个绝对不能”的规定，正确认识组织部门和组工干部的工作地位、工作职责，增强工作责任心和荣誉感，为全区党员干部作出表率。
二、切实加强组织建设，为提高组织工作水平和完成各项工作任务提供保障
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