的通知各部门：为不断提高公司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，达到不断适应公司战略发展的目标，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，综合管理部现面向各部门征求培训需求计划，通过了解员工实际培训需求期望，有针对性的开展培训工作。一、提报时间2018年6月20日前，将本部门的培训需求计划表纸质和电子表交至综合管理部吴军处。二、有关要求1、各部门应根据不同岗位的工作特点与技能需求，制定培训课程需求计划。2、各部门的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定范围内征求员工意见，切忌凭主观感觉、凭经验盲目确定培训项目。3、培训工作要注重实效，要具有前瞻性。针对培训所要解决的问题，要从重要程度和紧迫性……查看全文>>
征集意见建议的通知集团公司各部室、各企业：为规范集团公司制度建设，提升集团公司统筹协调以及管理服务水平，根据集团公司领导意见，决定对需集团公司层面统一制定标准或统一规范的规章制度及工作流程征求各单位意见建议。请各单位接到通知后认真组织，按要求提报。具体要求如下：一、征集意见建议范围。企业行政人力资源管理、职工薪酬福利、综合计划管理、财务审计管理、安全生产管理等方面需由集团公司层面统一制定、修订及完善的规章制度及工作流程。二、提报意见建议要结合本单位实际工作和面临的问题，力求做到有所侧重、具有可操作性。三、意见范围不限于征求意见表所列项目。请各单位根据通知要求抓紧落实，将征集的关于制度建设的意见……查看全文>>
一、隐患排查周期、范围及等级分类（一）根据运营公司《安全生产管理办法》、《生产安全事故隐患排查治理办法》及实际开展工作需求，生产部门、车间/室、班组分别于每月、每两周、每日开展隐患排查（包括日常排查、定期排查、专项排查、季节性和敏感时期排查），各车间/室发现的隐患（每周不少于4条）于每周四10点前上报至部门，部门汇总的隐患于每周五10点前上报至安保部，并于下周一分公司生产周例会进行汇报并协调解决。（二）隐患排查范围及内容：围绕部门所辖区域内的设备系统、基础设施、劳保配备、作业环境以及安全管理组织体系、安全管理制度、安全生产责任制度、现场管理等方面存在的薄弱环节，开展隐患排查工作。（三）隐患类别……查看全文>>
传媒控股一：竞争对手产品提报提报入口：erm-》信息搜集决策系统-》竞争对手产品竞争对手：提报人员：信息搜集人，产品人员，技术人员（具体提报人会公布名单，同时线上可以直接查看）提报要求：1.每月2条（15号，30号之前）竞争对手产品信息提报（逾期记为未提报，后补不算）2.信息搜集人，产品，技术人员主要针对自身负责产品提报，部门负责人提报产品不限制（不作要求前提下），凡是线上产品均可3.提报内容需具体（有描述，有截图），内容不限奖惩说明1.一次没有按时提报或提报不符合要求，负激励50元2.一次优秀提报，正激励50元（每月5号评选）优秀提报标准。后期产品改进采纳了相应竞品提报建议。二：客户产品反馈……查看全文>>
新车提车前必须检查的项目一览表1、检查蓄电池静态电压（空载电压）；2、检查蓄电池电缆紧固情况；3、检查蓄电池负载电压；4、目视检查发动机及发动机舱是否存在渗、漏及损坏；5、检查冷却液液位；6、检查风窗/大灯清洗液液位，售前检查：清洗液罐内应装满清洗液；7、检查发动机机油油位；8、检查制动液液位；9、检查转向助力系统液压油油位；10、拆除前/后悬挂运输锁块；11、目视检查车辆下部是否存在渗、漏及损坏；12、检查轮胎（包括备胎）充气压力，是否和厂家提供的轮胎胎压；13、检查车轮螺栓紧固力矩；14、检查所有开关、电器设备、显示器、驾驶员操作控制系统功能；15、检查电动车窗升降器单触功能；16、检查空……查看全文>>
房地产公司前期开发部工作流程工作提报材料详解开发部房地产公司目录土地竞买报名提交资料…………………………………………………1办理《国有土地使用证》提交资料……………………………………1《建设用地规划许可证》提交资料……………………………………2可行性研究、环境影响评价、地震安评………………………………2备案证或核准证…………………………………………………………2《建设工程规划许可证》服务阶段资料………………………………2联合审图提交材料………………………………………………………3修建性详细规划审批提交材料…………………………………………5《建设工程规划许可证》许可阶段提交材料……………………………查看全文>>
办理技术改造项目需要提报的材料一、核准项目1.市经信委转报文件（1份）；2.项目申请报告[1份，报告要求参照《国家发展改革委关于发布项目申请报告通用文本的通知》（发改投资〔2007〕1169号）］；3.技术改造项目采用国产设备和引进设备清单（各6份）;4.环境保护主管部门出具的环境影响评价文件的批复意见原件（1份）；5.涉及矿山建设、危险物品生产储存、重大危险源、黑色及有色金属冶炼、重点行业以及国家规定的其他重点监管技改项目，须提供由安全生产监督管理部门出具的安全审查批复原件（1份）；6.涉及新选址的，城乡规划行政部门出具的项目规划选址意见原件（1份）；7.涉及新征用土地的，国土资源行政部门出……查看全文>>
作者：oscar目录第一部分2006年推广工作的回顾与总结1.工作过程回顾2.总体评价3.成功点提炼4.不足点提炼5.对下年度推广工作的启示第二部分制定2007年度推广工作计划的前提和要素1.项目工程节点2.销售工作2007年任务量和周期设定3.招商工作2007年任务量和周期设定4.2007年开工时间点5.2007年交工时间点6.业户进场装修时间点7.开业时间点第三部分吉林市商业地产市场发展状况的分析1.吉林市商圈分布格局及本案位置评价2.项目区域市场业态状况3.项目的目标消费客层锁定4.项目的竞争对手锁定5.项目的主要问题和核心优势6.市场分析结论第四部分2007年度项目的策略建议及资源整合……查看全文>>
【发布单位】江苏省徐州市【发布文号】徐州市人民政府令第110号【发布日期】2006-07-08【生效日期】2006-08-01【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】徐州市徐州市人民政府规章制定程序规定（徐州市人民政府令第110号）《徐州市人民政府规章制定程序规定》已经2006年6月20日市人民政府第62次常务会议通过，现予公布，自2006年8月1日起施行。代市长曹新平二oo六年七月八日徐州市人民政府规章制定程序规定第一章总则第一条第一条为规范本市政府规章（以下称“规章”）的制定工作，保证规章质量，根据《中华人民共和国立法法》、国务院《规章制定程序条例》和《规章备案条例》等有关法律、法规，……查看全文>>
【发布单位】郑州市【发布文号】郑州市人民政府令第106号【发布日期】2002-08-12【生效日期】2002-08-12【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网郑州市人民政府制定规章和拟定地方性法规草案程序规定（郑州市人民政府令第106号）《郑州市人民政府制定规章和拟定地方性法规草案程序规定》业经2002年7月26日市人民政府第11次常务会议审议通过，现予公布，自2002年10月1日起施行。市长陈义初2002年8月12日郑州市人民政府制定规章和拟定地方性法规草案程序规定第一章总则第一条第一条为保证规章和地方性法规草案质量，使制定规章和拟定地方性法规草案的工作科学化、规范化，根据《……查看全文>>
甘肃省人民政府拟定地方性法规草案和制定规章程序规定第56号令《甘肃省人民政府拟定地方性法规草案和制定规章程序规定》已经2009年6月5日省人民政府第30次常务会议讨论通过，现予公布，自2009年8月1日起施行。省长徐守盛二○○九年六月十日甘肃省人民政府拟定地方性法规草案和制定规章程序规定第一章总则第一条为了规范省人民政府拟定地方性法规草案和制定政府规章的程序，提高政府立法的效率和质量，根据《中华人民共和国立法法》和国务院《规章制定程序条例》等有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于省人民政府拟定地方性法规草案和政府规章的制定、修改、废止。第三条拟定地方性法规草案和……查看全文>>
【法规名称】深圳市人民政府制定规章和拟定法规草案程序规定【发布单位】深圳市人民政府【发布文号】深圳市人民政府令第218号【发布日期】2010-04-29【生效日期】2010-06-01【失效日期】-----------【所属类别】地方法规【正文】深圳市人民政府制定规章和拟定法规草案程序规定（深圳市人民政府令第218号）《深圳市人民政府制定规章和拟定法规草案程序规定》已经市政府四届一五三次常务会议审议通过，现予发布，自2010年6月1日起施行。代市长王荣二0一0年四月二十九日深圳市人民政府制定规章和拟定法规草案程序规定第一章总则第一条为规范深圳市人民政府（以下简称市政府）制定规章及拟定深圳经济特……查看全文>>
【发布单位】81514【发布文号】【发布日期】1996-11-13【生效日期】1996-11-13【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网（淄政发〔1996〕148号1996年11月13日）第一章总则第一条第一条根据《中华人民共和国地方各级人大和地方各级政府组织法》关于经国务院批准的“较大的市”人民政府制定规章和向同级人大及其常委会提报地方法规草案的规定，为理顺规章及法规草案制发程序，提高规章、法规草案质量，参照国务院《行政法规制定程序暂行条例》，制定本规定。第二条第二条市政府各部门起草规章、法规草案，参与规章、法规草案协调、论证、会签和政府审议时，应遵守本规定。第三条第三条市政……查看全文>>
关于组织申报2011年度第二批长沙创业富民专项资金项目的通知各区、县（市）创业办，高新区、经开区创业办：为进一步强化创业扶持，激活创业主体，纵深推进创业富民工作，根据市委、市政府《关于大力推动创业富民加快建设创业之都的若干意见》、《关于鼓励和扶持大学生自主创业的政策意见》和《长沙市创业富民专项资金使用管理暂行办法》文件精神，市创业办组织申报2011年度第二批长沙创业富民专项资金项目，现将有关事项通知如下：一、申报时间2011年8月12日－9月5日二、申报类别1、初创企业的贷款贴息（指自企业注册时间起至申报时间止，创业时间不满二年的企业，注册资本500万元以内的企业）；2、创业项目的资助（指自企……查看全文>>
关于做好第二批中小企业发展专项资金项目申报工作的通知【发布单位】工业和信息化部、财政部【发布文号】工信厅联企业［2009］165号【发布日期】2009年8月6日根据《财政部、工业和信息化部关于印发〈中小企业发展专项资金管理办法〉的通知》（财企［2008］179号，以下简称《管理办法》），结合当前中小企业发展实际情况，现将第二批中小企业发展专项资金项目申报工作的有关事项通知如下：一、支持重点（一）固定资产建设类项目1.地方特色产业发展项目。重点是属于省、市发展规划中重点发展产业的企业技术改造项目；重点产业集群中为中小企业产品质量检测服务的企业技术改造项目；实施节能减排的技术改造项目。2.农产品加……查看全文>>
关于组织申报2012年广东省节能专项资金项目（第二批）的通知粤经信节能〔2012〕651号各地级以上市经济和信息化主管部门、财政局，顺德区经济促进局、财税局，财政省直管县（市）经济和信息化局、财政局，省属企业集团，有关单位：为鼓励开展节能技术改造，发挥财政资金的引导作用，积极推进全省节能工作，确保完成2012年我省单位gdp能耗下降3.99%的节能目标，根据《关于印发广东省节能专项资金管理暂行办法（2011年修订）的通知》（粤财工〔2011〕392号，以下简称《管理办法》）有关规定，以及省领导在省经济和信息化委、省财政厅《关于在省节能专项资金中列支安排支持能源管理中心建设项目的请示》上的批示精……查看全文>>
关于上报2010年度市级林业发展专项资金扶持项目的通知发表时间：2010-8-2314：49：54浏览次数：532作者：来源：本站原创[返回列表]各县（市、区）林业局、财政局：根据《温州市林业发展专项资金管理暂行办法》（温财农〔2004〕328号）有关规定，为切实做好2010年度市级林业发展专项资金扶持项目的申报工作，现将项目申报有关事项通知如下：一、申报程序项目申报以县（市、区）为单位，由林业专项资金扶持项目业主提出书面申请，经县（市、区）林业部门和财政部门根据《温州市林业发展专项资金管理暂行办法》要求审核后，报送市林业局和市财政局；市直属单位由业主直接向市林业局申报。二、申报材料1、县（市……查看全文>>
关于抓紧提报第二批“两区”建设专项资金扶持项目的通知各县市区、市直有关部门，市直有关企业根据省发展改革委、财政厅《2011年第二批8亿元“两区”建设专项资金申报指南》（具体内容到山东省发展和改革委员会网站通知公告栏查看），请抓紧做好项目筛选、提报工作：一、提报的项目要符合《申报指南》扶持范围，其中（二）高效生态产业方面，仅限莱州市提报；（三）特色园区方面，是指“省级及以上经济开发区、高新区、海关特殊监管区中的科技、信息等公共服务平台、孵化器项目等”，不提报道路、供水等基础设施建设项目。提报项目要符合申报条件，前期工作成熟、要件齐备，代表烟台发展水平，经得起全市、全省平衡，经得起项目检查。有关证……查看全文>>
垦利县总工会公用笺关于对201*年度工会工作提报表彰的通知各乡镇总工会、开发区工会、女工委，有关工会、女工委：为弘扬先进，激励全县广大工会工作者积极投身工会事业，进一步促进工会各项工作争上水平，经县总工会研究，拟对201*年度工作成绩突出的先进集体、个人进行表彰。请于2月25日前，将拟表彰先进对象登记表（见附件，必须用b5版纸张，可手写填）1份送县总工会。1、工会工作先进单位20个。胜坨镇总工会、垦利镇总工会、建设局工会、河务局工会、卫生局工会、粮食局工会、县府机关工会、劳动保障局工会、安监局工会、垦利一中工会、供电公司工会、垦利石化公司工会、万达集团工会、胜通集团工会、宏远纺织公司工会、万得……查看全文>>
公司全体及各相关联单位：201*年即将过去，为了总结经验，找出存在的问题和不足，制定改进措施，更好地实现201*年的工作目标，经公司领导研究决定，现就提报201*年度工作总结、201*年度工作计划等事宜通知如下：一、目的意义每年的年终工作总结是一个承前启后的工作，它既是对上一年度工作的梳理、总结，又是做好下一年度各项工作的基础。通过回顾总结，找准问题和不足，制定整改措施，才能明确下一年度工作的努力方向。二、相关内容（一）部门总结总结部门任务完成情况，并对部门在公司整体管理运作中的地位、作用及功能进行回顾总结，并归纳出成功经验，存在的问题，以及改进措施。（二）员工个人总结1、完成任务方面回顾自己……查看全文>>
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