第一篇：考勤管理规定工厂出勤管理规定需遵守。在未有新的管理制度发布之前，均以此为准。为加强工厂考勤管理，结合公司员工手册上之规定，特制定工厂考勤管理规定，全厂人员均一、工作时间上班时间为：星期一至星期五：上午9：00——11：40下午13：30——17：30星期六：上午9：00——11：40下午13：30——16：00二、考勤管理公司设全勤奖。凡有迟到、早退、请假，溜班者则扣除当月全班奖。旷工一天扣除三天的基本工资，当月旷工达三次者，开除处理。1、打卡规定：各部门所有人员必须打卡记录早上班、下午下班时间。如下午请假或其它时间请假，需按实际打下班卡。必须亲自打卡，不可由他人替代，由前台人员/办公……查看全文>>
各项目部：为了适应公司管理体制改革的要求，强化员工劳动纪律管理，各项目部、科室应严格执行考勤的有关规定做好考勤管理工作。针对我院项目众多，人员分散的情况，为确保员工工资准时发放和财务每月按时报账的需要。特做以下规定，请遵照执行。1、全院员工要严格遵守规定的作息时间，按时上、下班。2、各单位（部门）实行点名（签到）制度，对迟到、请假或旷工者要做好记录，查明原因。3、考勤工作应专人负责，部门负责人应按日检查出勤情况，检查员工请假手续是否正确、齐全。4、各部门应在每月一日将上月本部门全部职工考勤表和其他相关资料，经部门负责人签字后，一并交人力资源部门审核，作为核发工资的依据。5、考勤一律使用“员工考……查看全文>>
一、考勤机的使用方法：1.员工录入考勤时请将已登记指纹的手指按压到指纹采集仪的莹光屏上，如验证成功，考勤机会发出提示：“谢谢”；如验证失败，则发出提示：“请重按手指”。2.录入指纹前请将手指擦拭干净，如录入时反复提示。“请重按手指”，请确认自己所验证的手指是否是已登记指纹的手指，或手指是否受伤、油污、沾水、爆皮、干燥、过凉，如果仍提示不正确或者屏幕没反应，请用手机考勤打卡代替。二、考勤时间管理规定：1.考勤打卡实行每天两次次签到制度，上班可提前打卡，晚上下班需在下班时间外签到。2.冬令时签到时间为：8：30—12：0013：30—18：00夏令时签到时间为：8：30—12：0014：00—18……查看全文>>
为进一步加强与规范公司的考勤管理，营造积极有序的的考勤纪律氛围，现结合公司的实际情况，对考勤相关事项作出如下调整：1、集团总部全体员工指纹打卡时间调整为每天2次，即上班前一次，下班后一次。上班中途请假者，须提前办理相关手续并进行指纹打卡后方可离厂，否则一律按中途溜班处理。2、经理级别以上的人员原则上不实行指纹打卡，部门员工如因特殊情况无法进行指纹打卡者，须经部门主管审批后报人力资源中心备案。3、所有员工请假（事假、病假、年假、婚假、丧假、产假）均须向人力资源中心索要新版《请假卡》，办理相关手续后交至人力资源中心方才可休假，否则一律视为旷工，且请假卡每人每年一张。以上通知自2011年6月1日起执……查看全文>>
公司各部门：通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明；2、打卡位置不准确，比较乱；3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。三、生产部门员工打卡时间为白班8：00----20：00夜班20：……查看全文>>
各部门：为加强考勤管理，严肃劳动纪律，支行决定从2011年月日起机关本部启用电子考勤一卡通系统，具体事宜规定如下：1、2011年月日到月日为试运行阶段，月日正式启用。试运行期间，刷卡考勤与人工考勤同步进行，正式启用后停止人工考勤。2、工作时间须到指定的考勤区域的考勤卡机刷卡考勤。各考勤卡机的安装位置如下：（1）、支行机关本部二楼考勤机；（2）、支行机关本部二楼门禁系统；（3）、支行机关本部食堂一卡通消费机；（4）、支行机关本部二楼档案办公室一卡通管理端；3、刷卡考勤时，请把考勤卡贴近打卡机（无正反面要求），听到“滴”的一声，即刷卡成功；4、刷卡有效时间为标准上下班时间的前后30分钟，迟到或早退……查看全文>>
为加强劳动纪律和工作秩序，自2016年7月开始，公司实行规范落实考勤制度，具体如下：1.打卡对象公司除董事长、副总及司机李坤外，其他所有员工均需打卡。如有特殊情况（如业务应酬等）不打考勤须于第二天补交“漏打卡申请表”并说明具体原因。2.员工忘记打卡时，应在当日/次日补交“《考勤异动单》（附后）由部门负责人签字确认后交由人事部。一个月内累计漏打卡（未办理卡不在其内）三次（含三次），即视为是迟到或早退一次。4.2若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。4.3生产及相关人员（农业花卉部及项目部）考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。月初将上月手工考勤（由被考勤者签字确认）、请……查看全文>>
一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。二、适用范围本制度适用于本公司办公室员工及管理人员。三、管理规定1、考勤规定1）打卡时间：周一至周六上午上班时间8：00---12：00下午上班时间14：00---18：00（夏季）13：30---17：302）打卡制度公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间3）打卡次数：一日2次，即早上上班一次，下午下班一次。4）因公外出不能打卡。因公外出不能打卡应在考勤员（刘海洋）处备案，注明外出日期、事由、外勤起止时间。5）请假不能打卡。因请假不能打卡应在……查看全文>>
《考勤管理制度》为规范企业员工工作行为，提高企业管理素质，完善内部管理工作秩序，根据设计院的实际情况，现制定考勤管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，予以颁布。第一条考勤管理制度细则1、公司实行单双休工作制，公司员工正常工作时间为：夏令时：5月1日至10月31日上午9：00—12：00下午13：30—17：45茶歇时间：15：45—16：00冬令时：11月1日至4月30日上午9：00—11：30下午13：00—17：30茶歇时间：15：15—15：302、公司员工一律实行上下班指纹打卡制度，上下班考勤均以指纹为依据，如有意外事件，事后向办公室考勤人员说明情况并登记未打卡表单备案。3、原……查看全文>>
近期发现大家对公司的相关考勤制度认识不够，工作时间观念淡薄，造成考勤补签频繁，为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，加强电子考勤制度的执行力度，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特对电子考勤补签做出以下规定：以往由于大家不注意，没有及时补签，到了月初进行统计时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出忘记补签等情况，导致考勤工作严重滞后，现特将考勤补签做如下补充说明，将于4月份起严格执行，通知后若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现1、大家应在8。00点之前进行指纹考勤，在考勤……查看全文>>
各位员工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。现就有关事项通知如下：一、打卡时段（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；上班时间。每天上午7时30分，下午4时30分。（以上两个时间需打卡）二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。8时30分以后打卡的视为旷工。下午4时30分后时为下班正常打卡时段。下午17时30分以前打卡的，视为早退。凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情……查看全文>>
公司各部门：为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2013年11月1日（星期五）起，正式实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：一、考勤内容：1、指纹考勤机起用时间：2013年11月1日；2、考勤时间：上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：30开始二、考勤范围：公司全体员工；三、签到规定：1.员工每天上下班都应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时签到的，须及时上报部门负责人并填写《补签单》，经部门负责人签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。每人每月累计补签不得超过三次，超过一次罚款10元，……查看全文>>
行政文[2016-1]号关于加强公司员工考勤管理的通知公司为加强内部员工的考勤管理，现对原有的考勤管理周期及每月底统一催办处理假条的方式做出以下调整：1.严格界定考勤管理周期。考勤管理由月度管理拆解为每周管理，即每周一至周五为一个独立的考勤管理周期。2.考勤周期内的假条处理：公司行政前台每周四通过rtx将当周的考勤情况发放至个人。请务必核对自己当周考勤，当周发生的假条最晚于周五11：00前提交至前台。所有假条均需在考勤管理周期内提交完毕，逾期不予处理且视为事假（情节严重者将视为旷工）依据公司“员工考勤与休假管理办法”中相关规定对事假（旷工）以资处罚。注。上述规定限在海淀科技大厦办公的员工，长期……查看全文>>
为加强管理，严格行政规章，特作如下规定：一、考勤卡是真实记载全体员工上、下班工作时间的原始凭证，更是公司行政管理工作的主要内容。1、打卡对象：①除正、副总经理及经正、副总经理同意的特殊工作人员（如采购人员等），其他所有员工上、下班都必须严格打卡。②考勤卡实行每人一卡，每月月初日至月末日使用。每天上、下班必须正常打卡。2、考勤机、考勤卡暂置放于后门保安处。3、考勤数据说明①超过上班时间的数据为迟到，下班前的数据为早退。②当日无数据为未上班或休息，上班或下班无数据为遗忘打卡。二、考勤规定1、员工上、下班必须在指定地点凭《出入证》打考勤卡，考勤卡统一由保安人员负责保管。如有遗失处罚50元/次。2、保……查看全文>>
为加强公司人事考勤管理，维护正常的办公秩序，提高整体素质水平，现将公司全体人员考勤打卡和考核的有关事宜通知入下：一、考勤打卡制度1.早上打卡时间：9：30——9：45下午打卡时间：5：30——5：45（部分晚班打卡时间为上下班的15分钟后）2.上班打卡时间超过5分钟视同迟到，下班前打卡视同早退3.临时安排外出工作无法打卡，请在事后到岗日下班前补交书面说明并由部门经理签字递交行政部方可生效，如没有完善的书面说明，视同旷工。4.因个人事由请假而无法打卡者，请在事前填写假条由部门经理签字递交行政部方可生效，如没有完善的书面假条，视同旷工。5.当月迟到或早退累计5次以上（含5次）视为请假一天，10次以……查看全文>>
各科室：为了更好的开展“三好一满意”活动，深化医药卫生体制改革，加强行业作风建设，提高服务质量、改变就诊环境与流程，更好的为广大患者提供快捷、优质的诊疗服务，改善我院现在“纪律松散、上自由班、脱岗、串岗“等现象，特制定如下措施：考勤与绩效工资和医德医风相结合一、考勤实行科主任负责制，各科室由科主任负责考勤，排班仍然按原来医生和护理部排班办法，三天以内休假须经科主任批准，三天以上须报医院分管院长、院长批准签字同意，并出具请假条交政工股登记备案后交科主任进行考勤登记。科主任每月将考勤汇总上交医务科，医院经济管理领导小组将根据考勤情况发放工资、奖金和晚夜班补助费（事假、病假，按制定的相关的规定执行）……查看全文>>
主题描述我们是济南的一家零售公司，在本市拥有多家店铺。从今年起，我们增加了营运岗位的编制，营运人员因为要经常下店铺的原因，所以很多时候没有回办公室打卡，这样就很难监控他们的出勤，到底是下店铺了还是借故跑出去玩了很难去确定。针对这个情况，领导让我们hr做一份关于营运人员考勤的制度。我应该怎样去做这份制度呢。写学习总结答。来三茅有一年多时间了，像这样的零售公司，像这样出外勤的人员如何考勤的问题，打卡都打了好几回了。我们也知道，很多企业都有电子考勤与书面考勤，书面考勤不用说，而电子考勤，一般都有个考勤机挂在公司门口的墙面上，要么是卡，要么是手纹等等。如何对出外勤的人员进行考勤。让我们这些做hr的都有……查看全文>>
医院各部门：因近期部分员工上班时间存在纪律松散现象，对医院正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据医院《员工手册》《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：一、考勤是本医院管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，全体人员都必须予以高度重视。二、医院的考勤管理由行政管理中心负责，专人担任考勤员，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种休假凭证，月末汇总考勤结果，并做出考勤报告。三、员工上、下班时必须本人亲自打卡，一天四次打卡，特殊班次按规定时间打卡。在正常打卡时间内打卡，属准时上、下班；在正常打卡时间外打……查看全文>>
第一篇：考勤管理制度ylhr1001考勤管理制度ylhr1001第一章第一条为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。第二条本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素质的必要条件。各部门领导和有关负责人必须把考勤管理作为经常性的工作来抓。第四条自觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证本规定的实施。第二章考勤第五条按照国务院规定，除休息……查看全文>>
公司全体员工：为规范公司日常管理、严肃工作纪律，人力资源部将从下周起加强对考勤工作的监督和管理。为保证考勤工作的公平公正，人力资源部将不定期检查迟到、早退及代打卡行为。现对考勤纪律重申如下，请认真遵照执行。1.严禁代他人刷卡。公司将进行不定期检查，一经发现将在公司内网予以通报批评，并根据规定直接扣发考勤人和被代考勤人300元工资，两次以上的每次扣发500元工资。2.如有出差或外出办事情况，请提前告知部门负责人或分管领导。如有特殊情况不能及时告知，事后请部门负责人电话告知人力资源部，否则将视作迟到（早退）或旷工。3.各部门负责人应严格审核部门员工考勤表，空缺的考勤记录员工应填写合理解释后由部门负……查看全文>>
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