考勤打卡管理制度
为加强管理,严格行政规章,特作如下规定:
一、考勤卡是真实记载全体员工上、下班工作时间的原始凭证,更是公司行政管理工作的主要内容。
1、打卡对象:
①除正、副总经理及经正、副总经理同意的特殊工作人员(如采购人员等),其他所有员工上、下班都必须严格打卡。
②考勤卡实行每人一卡,每月月初日至月末日使用。每天上、下班必须正常打卡。
2、考勤机、考勤卡暂置放于后门保安处。
3、考勤数据说明
①超过上班时间的数据为迟到,下班前的数据为早退。②当日无数据为未上班或休息,上班或下班无数据为遗忘打卡。
二、考勤规定
1、员工上、下班必须在指定地点凭《出入证》打考勤卡,考勤卡统一由保安人员负责保管。如有遗失处罚50元/次。
2、保持卡面整洁,不得涂改、折弯,由此造成不能使用者,处罚20元/次。
3、若因考勤机发生故障造成数据误差、停机,或停电因素造成的停机,不能完成打卡时,考勤则以当天的点到记录为准。
4、上班或下班遗忘打卡者,必须于当日持卡呈部门负责人签字证明;部门负责人呈(副)总经理签字证明给予澄清。第一次发生给予口头批评,以后处罚20元/次。
5、严禁替代或委托他人打考勤卡,违者处罚100元/次,再次查实立即给予行政开除。
6、故意损坏或窃拿他人考勤卡者,第一次处罚100元,再次查实立即给予行政开除。
7、各部门、各班组班前、班后的例会必须认真点到并登记入册,做好二级考勤与统计工作。
8、人力资源部每月初必须对前月考勤卡认真逐卡检查,并作好统计工作。
三、请假规定
1、员工请假必须事先填写《请假核准单》并上报给领班,按批假权限逐级呈报。特殊情况必须事先电话通知部门负责人,事后补假,无准假者一律按旷工处理。
2、员工报假2小时以内,领班审批;1天以内主管审批;1天以上3天以内部门负责人审批;3天以上报总经办审批。
3、员工的病假规定:
①必须有相关医院开出的证明。
②员工凭医院病假单到公司补假(随带病历卡、医药发票)。
③病假不能来公司者,必须及时打电话通知部门负责人,经同意方能准假,无准假者按旷工处理。
4、假期的工资结算:
①事假2小时以内扣除半天工资;2—5小时以内扣除1天工资,5小时以上1天以内扣除1天半工资(以此类推)。②病假1天,扣除当天工资(以此类推)。
四、迟到、早退的处罚规定
员工必须严格按照《排班排休表》准时上、下班(培训期间则按培训时间表),不得迟到、早退、旷工,违者处罚如下:
1、迟到、早退5分钟以内者,违纪处理一次。
2、迟到、早退5—10分钟者,处罚10元/次。
3、迟到、早退10—30分钟者,处罚20元/次。
4、迟到、早退30分钟—2小时以内者,则按旷工半天处理。注:以班组例会点到时间为准。
五、旷工的处罚规定
1、旷天半天者,处罚50元/次。
2、旷工1天者,处罚100元/次。
3、连续旷工2天者(或累计旷工2次者),予以开除处理,扣除全部薪资。
总经办:
2005年9月18日
第二篇:考勤打卡管理制度深圳市润杰明成照明科技有限公司
员工考勤管理制度
1.目的
为规范公司考勤制度,严肃工作纪律,并使员工的工资核算做到有据可依,现结合我公司实际情况,特制定本规定。
2.适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
3.管理规定3.1工作制度
(1)日薪员工:工作时间周一至周五。月薪员工:周一至周六。
上班时间:上午8:30——12:00
下午:13:30——18:00(2)加班时间:晚上:18:30——下班。
3.2打卡规定
(1)公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,上下班准时打卡。
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