关于严肃考勤纪律的通知
公司全体员工:
为规范公司日常管理、严肃工作纪律,人力资源部将从下周起加强对考勤工作的监督和管理。为保证考勤工作的公平公正,人力资源部将不定期检查迟到、早退及代打卡行为。现对考勤纪律重申如下,请认真遵照执行。
1.严禁代他人刷卡。公司将进行不定期检查,一经发现将在公司内网予以通报批评,并根据规定直接扣发考勤人和被代考勤人300元工资,两次以上的每次扣发500元工资。
2.如有出差或外出办事情况,请提前告知部门负责人或分管领导。如有特殊情况不能及时告知,事后请部门负责人电话告知人力资源部,否则将视作迟到(早退)或旷工。
3.各部门负责人应严格审核部门员工考勤表,空缺的考勤记录员工应填写合理解释后由部门负责人签字审批。9点整以后的考勤记录视为迟到,5点30分以前的考勤记录视为早退,员工迟到、早退1次扣30元,月累计达3次扣考勤工资的50%;月累计达5次,扣全月的考勤工资。
4.纪律性将作为员工能力与态度考核的重要内容之一,考勤的结果会直接影响到此项得分,请各位员工增强纪律意识,严格遵守公司纪律。
特此通知
人力资源部2015年5月8日
第二篇:关于严肃考勤纪律的通知关于严肃劳动纪律的通知
各部门、车间:
为加强公司各部门劳动纪律,提高工作效率,保证良好的工作秩序,形成有效的约束机制和激励机制,根据公司管理规章制度要求,现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下:
一、进一步抓好劳动纪律
(一)各部门工作人员必须严格遵守工作时间,自觉遵守劳动纪律,不做与工作无关的事情。
(二)按时上、下班,做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。
(三)严格执行公司请、销假管理制度。
二、切实加强对考勤工作的管理
(一)中层干部及机关办公人员自觉遵守公司制定的打卡机作息时间,早8:45—9:00,中午12:00—13:00,下午16:45—17:00为正常上下班打卡时间。晚23:30—24:00为中层干部值班打卡时间。如遇打卡机发生故障或停电现象,人力资源部将会做备案记录。夜间值班的中层领导如遇打卡机故障现象,请在值班记录薄上做记录,以便配合人力资源部备案。
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(请认真阅读下面的提示信息)