考勤通知

行政文[2016-1]号

关于加强公司员工考勤管理的通知

公司为加强内部员工的考勤管理，现对原有的考勤管理周期及每月底统一催办处理假条的方式做出以下调整：

1.严格界定考勤管理周期。考勤管理由月度管理拆解为每周管理，即每周一至周五为一个独立的考勤管理周期。

2.考勤周期内的假条处理：公司行政前台每周四通过rtx将当周的考勤情况发放至个人。请务必核对自己当周考勤，当周发生的假条最晚于周五11：00前提交至前台。所有假条均需在考勤管理周期内提交完毕，逾期不予处理且视为事假（情节严重者将视为旷工）依据公司“员工考勤与休假管理办法”中相关规定对事假（旷工）以资处罚。

注。上述规定限在海淀科技大厦办公的员工，长期驻客户现场办公的员工须由项目经理负责其工作日出勤情况，可依据客户现场工作时间调整但须到人事部行政部备案。

请大家知悉。

人事行政部2016年6月13日

第二篇：考勤通知鞍山市嘉惠广播电子技术有限公司

关于开始使用考勤机的通知

为了加强公司管理及员工行为规范，严肃劳动纪律，公司决定从2012年11月14日开始正式启用考勤机，为确保考勤工作正常运行，特做如下规定，请全体员工密切配合，严肃遵守。

一、上下班时间：

早8：00整为上班时间

晚17：00整为下班时间

二、考勤规则：

1.晚于早8。00之后的上班考勤视为迟到，迟到一次扣除工资20元，超过半小时以上迟到除扣除20元外，还扣发当日工资的30%，在无批准请假的情况下超过1小时以上的迟到视为旷工。

2.早于晚17。00之前的下班考勤视为早退，早退一次扣除工资20元，超过半小时以上早退除扣除20元外，还扣发当日工资的30%，在无批准请假的情况下超过1小时以上的早退视为旷工。

3.没有考勤记录，或人为破坏、扰乱考勤记录的情况视为

鞍山市嘉惠广播电子技术有限公司

关于开始使用考勤机的通知

旷工。

4.如遇特殊情况停电、机器故障等无法使用考勤机时改为手工签到记录考勤。

5.如因请假、出差、临时公出或其它原因不能正常考勤的考勤人必须在二日内提交请假条，出差证明等，交办公室考勤负责人（聂续）作为异常考勤的证明依据。”逾期未报按上述正常考勤规则处理。

6.事假、病假超过一天（含一天）需认真填写请假条，经部门经理签字，总经理批准方可准假，并及时提交到办公司考勤负责人，出差要形成出差记录经部门经理确认签字，并及时提交到办公司考勤负责人（聂续）。

7.其它上述未尽事宜，祥见考勤及请假制度细则，或咨询办公室。