军休干部服务管理工作座谈会典型经验交流材料

一、统筹推进，建构现代军休服务管理工作综合体系

在市委市政府的正确领导和省民政厅的精心指导下，我们围绕“立足稳定大局，从感情上贴近，从服务上入手，在服务中管理，在管理中规范，在规范中创新”的核心工作理念，全面提升军休干部幸福生活指数，为具有威海地域特色的双拥文化增添了新的内涵。

一是以组织协调为着力点，建立健全齐抓共管机制。市委市政府把军休工作纳入建设文明威海、和谐威海、幸福威海的整体规划，作为重要的政治任务常抓不懈，确立了“在政策范围内，本着从优的原则，给予支持和照顾”的指导思想，以争创全国双拥模范城“六连冠”为契机，将军休工作列入目标绩效考核，实行一票否决。2007年，我们在全省地级市中率先建立副县级军休中心，市领导多次莅临军休中心视察调研，推动了全市军休改革创新工作的健康快速发展。同时建立部门协作机制，每年完成军休干部去向审定工作之后，市政府立即启动军休安置工作协调机制，召集民政、财政、人社、卫生、老干等部门共同确定相关责任和优惠政策，形成了政府主导、民政牵头、各相关部门共同协作的工作格局。

二是以服务保障为切入点，建立健全常态运行机制。为确保现代军休改革创新工作顺利进行，在足额拨付各项经费的同时，市财政将市军休中心工作人员的工资纳入地方工资体系，实行地方财政补差，保证了市军休中心的正常运转。在严格执行上级各项政策的基础上，结合我市实际，我们从优落实军休干部的各项待遇，特别是军休干部最关心的医疗问题，我们全面实行医疗改革，制定出台《移交政府安置的军队离退休干部及无经济收入的随军家属、遗属医疗保障暂行办法》，由地方财政每年人均补助不少于6000元，设立军休干部专用医疗账户，将军休干部和无经济收入随军家属全部纳入医保，在全省率先解决无经济收入随军家属医保问题，医疗保障基金由财政部门直接拨付医保部门，发生的医疗费用由医保部门与医疗机构直接结算，减化了军休干部医保核销程序，最大限度地解除了军休干部的后顾之忧。