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构建“党建+”新模式,打造基层治理共同体近年来,我区坚持党建引领基层治理,以“莲心·360民呼我行”专项行动为抓手,不断探索“党建+”新模式,通过整合服务资源,挖掘社会力量,对超大型社区精细化治理进行了一系列探索和实践,让社区居民能享受到更加便捷、高效的社区服务。一、“党建+中心社区”,科学统筹服务布局。立足实际、问需于民,积极推进“党建+中心社区”建设,辐射带动周边社区实现“活动共办、阵地共建、资源共享”。切实把“党建+中心社区”建成党建引领基层社会治理创新的“桥头堡”,近距离联系服务凝聚党员群众的主载体,不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。坚持“区域统筹、整合资源、优势互补、共建共享”原……查看全文>>
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守正创新打造理论宣讲高地近年来,我市把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,积极履行新时代宣传工作使命,着力打造理论宣讲高地,持续推动党的创新理论铭刻脑海、扎根心田、融入血脉,成为广大党员干部改造主观世界和客观世界的强大思想武器。近年来,全市2个集体、5名同志先后被表彰为全国基层理论宣讲先进集体和个人。一、创新队伍建设,壮大理论宣讲主力军。把组建政治立场坚定、理论功底深厚、文化知识广博、职业道德高尚、宣讲本领出众的理论工作队伍作为重要任务,持续加大教育培训,强化激励引导,推出了一大批常年活跃在群众身边的宣讲骨干、百姓名嘴。一是广招贤能固根基。充分挖掘、广泛吸纳专家学者、……查看全文>>
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创新“四化四民”工作法助推网上信访工作提质增效去年以来,市信访局创新推行“服务便民化、运行规范化、化解多样化、督导精准化,了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心”的“四化四民”网上信访工作方法,走好新时代网上群众路线,取得较好成效。一是坚持服务便民化,广泛收集民情。着力建设“掌上信访”,持续加强网站、公众号、手机app等网上信访渠道宣传和引导,让群众广泛知晓和会用愿用。注重网上信访形势综合分析研判,每月对网上信访进行统计分析,形成综合分析报告供领导决策参考,多次得到市委市政府领导批示,市政府常务会议定期听取信访工作汇报,推动从政策层面、行业领域预防化解信访问题。同时,依托人民网·领导留言板、专……查看全文>>
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下好“先手棋”助推生态环境高质量发展近年来,我县将良好的生态环境作为立县之本、发展之基,创新举措,善作善为,助推生态环境高质量发展。一是下好城乡污水处理“生态概念”棋,破解污水直排直放问题。秉持“水质永续、能源回收、资源循环、环境友好”的追求,高标准建成全省首座新概念污水处理厂,引领城镇污水处理技术跨越式发展,在追求极限水质与稳定达标的同时,重视资源和能源的回收利用。新概念污水处理厂改变了民众的传统认知,成为远近闻名的“婚纱摄影基地”“室外写生基地”,先后获得“省级环保宣教基地”“省十佳环保设施开放单位”“e20双百跨越生态优美标杆厂”等称号。二是下好城乡生物质发电“变废为宝”棋,破解农作物秸……查看全文>>
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三个注重培养高素质青年人才队伍近年来,我县以推动全县高质量发展为主线,依托“三个注重”,造就一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强、充满朝气的高素质青年人才队伍,为县域内各项事业协调发展提供人才支撑和智力支持。一、注重锤炼政治品格,开展三大学习。为引导广大青年人才进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神的学习,靶向定标,精准学习。一是开办初心学堂。举办了4期多元化学习培训班,邀请部分处级领导、各部门专业人才和“箐山守护人”防疫典型人物为县域内142名青年人才开展了政治理论、法律法规、公文写作、林业知识、网络信息技术等业务技能和思想教育培训,不断完善青年人才知识结构,……查看全文>>
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近年来,**市直机关党建工作坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,紧扣创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,选准持续发力突破口,实现了机关党建工作高质量发展。一、以落实党建主体责任为突破口,实现齐抓共管实行清单管理。明确责任清单,修订党组(党委)、机关党委、党支部三级责任清单,制定企业基层党组织责任清单,切实压实各级党组织“一把手”的第一责任人职责和党建工作部门的具体责任。落实任务清单,年初制订机关党建工作要点,季初下发重点工作提示,重点工作、中心任务即时下发工作指引,有效促进工作落实。推行纪实清单,把日常工作重要内容列为12个任务观测点,即时记录任务完成、质量保障情况,形成完整……查看全文>>
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xxxx(注。公司名称,下同)始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”,不断强化做好新时代国企党建工作的使命感紧迫感,切实履行强国强军使命责任,以高质量党建引领保障企业高质量发展,凝聚起迈进新征程、奋进新时代的强大力量。一、坚持党的领导,把牢改革发展方向xxxx党组坚持和加强党的全面领导,以强国强军的实际行动践行“两个维护”,坚守“电科姓党”政治本色。筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续深化“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,深入学习研讨习近平总书记关于强军兴军、科技创新、数字经济、国企改革发展和党的建设重要论述,……查看全文>>
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年轻干部教育培训典型经验交流材料今年以来,我区聚焦“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四个维度,创新开办年轻干部“四炼”营,从基层各单位遴选61名35岁以下干部进行为期半年的集训,全方位强化年轻干部干事创业的素质本领。一、思想淬炼铸魂。“四炼”营注重在学员头脑中搞“建设”,帮助树立正确的思想观念。一是思想筑魂。组织年轻干部学员参加“区委书记讲党课”、区委中心组(扩大)学习,开展读原著、听讲座、大研讨等活动,系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习马克思主义理论,全面推进党的创新理论武装。二是信念筑基。充分挖掘利用本地红色资源,依托郭亮烈士纪念园、湖南和平解放秘密电台、周以栗故居……查看全文>>
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农村党员发展工作经验交流材料近年来,我市始终把农村党员发展作为巩固党的执政基础、增强农村党组织战斗力的重要举措,制定出台系列措施,着力构建农村党员培育“完整链条”,推动农村党员数量稳步增长、结构不断优化、质量逐步提升。一、拓宽视野,选好苗子。坚持从源头发力,建立农村青年人才库,以镇村为单位每年对45岁以内大中专毕业生、复退伍军人、务工经商人员、致富能手、“土专家”“田秀才”等进行全覆盖摸排,将7925人纳入人才库进行动态管理。坚持“现任村干部中发展一批、大中专毕业生中发展一批、致富能手中发展一批、退役军人中发展一批、各类组织中发展一批”,通过组织推优、群众推荐、个人自荐等,目前全市从青年人才库……查看全文>>
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创建村级集体经济产业园典型经验交流材料近年来,我县建立“党委统筹、统一管理、合作共赢”的“飞地抱团”模式,异地置业建设村级集体经济产业园,推动乡村振兴与园区建设“双赢”。一、创新发展思路,变“单打独斗”为“合力共建”。出台《关于建立**县发展壮大村级集体经济产业园的实施办法》,统一规划、统一标准,采取向上争、财政投、村级筹等方式,整合各类项目资金,由村集体出资共建标准厂房,既优化资源配置,提高土地利用率,达到统一规划、集约节约、高效利用的目标;又能改善投资环境,让企业“轻装上阵”,减轻企业的非生产性投入,缓解企业资金压力,缩短项目建设周期,尽早产生效益,推动全县工业集聚发展、工业经济高质量发展……查看全文>>
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近年来,**区按照“资源共享、优势互补、合作共建、注重实效”原则,立足科教组团优势,做好校地合作文章,活用“三轴”同向发力,汇聚人才强劲动能。一、启动“机制轴”,畅通校地合作渠道聚焦校地自身优势,建立高效合作机制,联线搭桥共建平台,凝聚校地发展合力。一是建立沟通联系制度。建立校地常态化互访机制,区、校领导定期开展交流互访。近年来,与**大学、**大学互访70余次,与**大学、**学院建立教学科研合作基地,与**大学建立产才合作中心,深化推进校地人才培养合作。二是搭建人才合作联盟。与**大学、市农科所、**公司等15所高校、院所、企业成立人才合作联盟,通过联盟平台增强成员间项目合作。2021年,……查看全文>>
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**区全面贯彻落实《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,牢固树立人才是第一资源的观念,聚焦乡村振兴大局,坚持党管人才原则,强化政治引领,从选拔、教育、激励方面精准发力,创新激发各类人才向乡村一线聚集,为推进乡村振兴战略注入强劲的“人才流”,探索出一条党政所盼、乡村所需、人才能为的改革创新路子。一、精准择才,搭建乡村振兴人才智力库一是建机制。出台《乡村振兴人才评价认定工作方案》,明确16个牵头单位,由牵头单位组织所属人员、乡镇(街道)、村(社区)干部深入辖区各大高校、科研院所以及38个行政村(含农村社区)、企业进行调查,精准掌握生产经营型、一二三产业发展型、公共服务型、乡村治理型以及科技型人才基本……查看全文>>
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夯实“流动堡垒”让流动党旗高高飘扬**是劳务输出大县,常年在外人员有10万余人,外出流动党员较多。为切实发挥基层党组织引领作用,提升流动党员管理服务质效,**县从健全组织体系、优化教育管理、强化作用发挥三方面着手,不断拓展延伸“服务半径”,巩固夯实流动支部堡垒,让流动党员“外出有根,流入有家”。一、坚持党员流动到哪里,党组织就建到哪里一是建立组织机构。在流动党员相对集中、从业相对稳定的地方建立党组织,本着就地、就近、就便的原则,加强对流动党员的管理。在深圳、广州、东莞、长沙、湘潭等地先后建立了5个流动党员党支部,使流动党员“外出千里有党管,风筝高飞不断线”。二是健全服务网络。在**经济开发区和……查看全文>>
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优化营商环境提升服务效能经验交流材料近年来,我区高度重视企业发展工作,通过出台政策支持、提升政务服务效能等措施,不断提高服务企业质效,助推经济高质量发展。一是高度重视。始终坚持把优化营商环境摆在事关全局发展的战略位置,坚持把优化营商环境作为“一号工程”去谋划、部署、落实,坚持逢会必讲营商、逢事必提营商、逢人必谈营商,持续释放大抓营商的鲜明信号。成立了由区委书记、区长任双组长,区委副书记、区政府常务副区长任副组长,其他常委、副区长及人大、政协有关副主任为成员的领导小组。为了把这项工作抓细抓实,又分别组建了由相关常委、副区长带队,区直部门各负其责的8个专班,以此推动优化政务环境、市场环境、要素环境……查看全文>>
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“三聚焦三强化”激活村级集体经济动能今年以来,我镇充分发挥党建引领优势,从组织建设、考核制度、兴村产业三个方面入手,着力突破村集体经济增收“瓶颈”,推动村级集体经济发展“蝶变”。一、聚焦“组织保障”,强化阵地基础。加强镇村联动。镇村两级成立发展壮大村集体经济领导小组,镇三套班子成员主动“结一联四”,即至少与1个村党组织结对,至少与1名村干部、1位致富典型户、1户村民和1家企业联系,制定村集体经济年度发展计划,定期研究调度,督促推进落实。配强干部队伍。结合村“两委”换届,镇党委大力选育引领村集体经济发展的“两委”班子队伍,注重把真正有能力、有技术、懂经济的“土专家”选拔到村干部队伍中,新就职的6……查看全文>>
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“四个引领”助推林下经济高质量发展近年来,我区始终立足资源禀赋,发挥比较优势,紧扣规划、产业、市场、组织“四个引领”,把林下经济作为农村产业革命下一阶段的重要突破口,加快推进林下经济实现大提升、大突破、大发展,助推林下经济高质量发展。2021年,全区林下经济利用林地面积32.01万亩,带动2.27万群众增收。一是坚持规划引领建体系。立足**资源特色和气候特点,按照“适宜、适度、适种、适养”的原则,明确了以林药(天麻+)为主,以林禽、林蜂、林旅康养、林下采集等其他产业为辅的“1+n”林下经济产业发展体系,力争到2025年全区林下经济产业发展利用林地面积规模突破80万亩,其中林下种植利用林地面积2……查看全文>>
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根据会议安排,现将我市“一村一块田”改革工作开展情况汇报如下。“一家数块田,大型机械作业难;斜尖子地埂多,种植管理费用高……”针对“细碎化”小田制约现代农业规模化、集约化发展的难题,我市*县在*镇*村试点推行“一村一块田”改革,将6524块平均面积不足2亩的“巴掌田”整合成1块万亩高标准农田,有效促进了农业产业化发展,增加了农村集体经济收入,实现了农民增收致富。2021年,庙前村集体经济收入达86.5万元,较20**年增长17.4倍;农民人均可支配收入达2万元,分别高于全省、全市平均水平11个、25个百分点。一、党建引领,变“要我并”为“我要并”。一是组建“一支队伍”,让村民愿意并。发挥村党支……查看全文>>
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激励公务员担当作为经验交流材料今年以来,针对公务员激励担当导向不鲜明、发挥作用不突出、考核等次难确定等现实问题,我县紧扣《公务员平时考核办法》和《考核规定实施细则》精神,聚焦考核主体、内容指标、程序流程、结果运用,通过构建责任体系、工作体系、评价体系、奖惩体系等,进一步确保考核工作责任到位、程序严谨、结果公正、导向鲜明,为构建“五治融合”现代基层治理体系和建设“一带五色·多彩**”提供人才支撑、厚植政治生态。一、聚焦考核主体,织密“全方位”责任体系。研究出台《县管领导班子和领导干部平时考核工作实施办法》《重点工作平时督查考核评价办法(试行)》《公务员考核常态化长效化工作机制》《四级网格管理办法……查看全文>>
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人才工作经验交流材料近年来,我县深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实中央、省委、市委人才工作会议精神,坚持党对人才工作的全面领导,大力实施新时代人才强县战略,在人才“引育用留”上务实功、出实招、求实效,奋力开创人才辈出、人尽其才的新局面,努力建设环境一流、机制灵活、产出高效的人才强县。一、聚焦“三大领域”,靶向对标引才。围绕产业链创新链布局人才链,加快促进各类人才向重点工作、重点领域、重点行业集聚。聚焦产业引才。依托杨梅、茯苓、山核桃等“6+1”特色主导产业,采取“产业+人才”“项目+人才”等方式重点引进一批产业发展、招商引资、现代农业、文化旅游等方面的高层次及急需紧……查看全文>>
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激励干部担当作为经验交流材料今年以来,我市积极探索建立督考联动工作机制,通过“日常督”与“年度考”有机联动,形成督考工作合力,有效激励干部担当作为。一、“督事项”与“识干部”联动,传导压力坚持“督事”与“考人”相结合,在督查中发现干部、识别干部,树立鲜明导向,督促干部担当作为。一是深度参与督查。将市委政府确定的优化营商环境、精准招商、疫情防控、生态环保等重点工作及市委政府主要领导交办的重点任务列入日常督查事项,每季度开展一次督查,每次督查市委组织部均派员深度参与,通过督查具体事项察看干部实际表现。二是精准识别干部。通过专项谈话、实地走访、查阅资料等方式,观察干部对执行上级决策部署是否真正重视、……查看全文>>
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