党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育工作，作出一系列重要论断、重大部署，党员教育工作取得一系列可喜可贺的成绩。作为一名基层组工干部，要以“第一视角”看理论学习，品味真理味道；以“全景视角”看载体方法，品味汗水味道；以“高清视角”看榜样力量，品味真情味道，以更加昂扬的姿态，满怀信心奋进新征程、建功新时代。“第一视角”看理论学习，品味“吾将上下而求索”的真理味道。习近平总书记强调，要坚持学懂弄通做实党的创新理论，以党的创新理论滋养初心、引领使命。理论学习犹如“拨云见日”，科学理论作为思想的精华，可以帮助我们明晰社会发展中的主要矛盾和矛盾的主要方面，更能够解决时代提出的新问……查看全文>>
近年来，*财政安排资金*亿元，调整优化支出结构，强化创新，多点发力，有力保障创新驱动战略深入实施。——创新投入机制，提升财政创新资金效能。通过采取以奖代补方式，下达科技创新资金*万元，主要用于对20**—2021年全社会*投入强度增速较快、地方财政主动作为、科技部门引导社会投入成效突出的市县给予奖补。同时，推动建立完善多元化科技创新政府投入机制，包括推进科技金融支持撬动全社会投入、加强与国家自然科学基金委员会合作建立区域联合基金，吸引和集聚全国优秀人才与优质资源，围绕自治区优势特色产业及重点领域的基础研究开展协同创新，提升自治区自主创新能力。——保障重点领域，找准财政创新资金投向。围绕产业链布……查看全文>>
各位领导、同志们：根据会议安排，现将**县总工会“三强三化”推动信访工作的主要做法作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。近年来，**县总工会牢记为民解难、为党分忧的政治责任，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要指示精神及全国工会信访工作会议精神，围绕中心、服务大局，狠抓各项工作落实，着力推动解决职工信访问题，扎实开展信访工作，促进职工队伍和社会和谐稳定。一、强组织、建机制，推动信访工作制度化一是建立信访工作责任制。成立以县总工会主席为组长、班子成员为副组长、各部室（中心）负责人为成员的信访工作领导小组，将信访工作纳入全年工作的重点，常抓不懈，并聘请一名律师担任县总工会法律顾问……查看全文>>
同志们：区直机关深入学习宣传贯彻党的二十大、党的二十届一中全会以及习近平总书记在会议期间发表的重要讲话精神，创新开展机关党建服务全面深化**合作和机关党建助力乡村振兴行动，以高质量机关党建服务全面深化**合作，助力全面推进乡村振兴，取得了新的更大成绩。如，市交通运输局、市工业和信息化局、市文化和旅游局、市投资促进局、**税务局等市直、中直驻**单位紧密结合单位实际和行业特点优势，加强党建与业务深度融合，分别在推进**交通运输互联互通、深化农文旅融合、加大招商引资力度、全面助力乡村振兴等方面彰显党建力量，取得显著成效。**市、**市、**市创新工作抓手，走出了机关党建服务保障全面深化**合作的新……查看全文>>
**经济开发区认真贯彻落实党管人才政策，始终把人才作为支撑发展的第一资源，聚焦“引才”“育才”“用才”“留才”四个环节，着力构建“全链条”人才服务体系，全区人才队伍逐步壮大，智力支撑不断强化，队伍素质持续提升，为全区经济高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。一、突出需求导向，实施“靶向”引才策略坚持把实际需求作为人才引进的首要原则，变“大而全”为“精而细”，切实做到精准施策、靶向发力。摸清企业需求。开展“百人入企”“金牌专员”等活动，全面收集企业在转型升级和科技创新中遇到的人才瓶颈，分类汇总，列出清单，为企业寻求解决途径。搭建企校桥梁。针对**等**家园区企业的需求，积极对接**大学等知名高……查看全文>>
“乡村振兴万人计划”是省委、市委推进抓党建促基层治理能力提升的重要举措，**区委高度重视，招聘***名大学生到村工作，聚焦精细管理，强化制度引领，夯实履职根基，激发整体活力，造就一支基层治理骨干力量，为推动乡村振兴战略实施奠定了人才基础。一、定期培训引领当好政策宣讲员依托区乡村三级培训体系，按照“区级每年*次、乡级每季*次、村级每月*次”的要求，围绕党性教育、乡村振兴、基层治理等方面进行经常性集中培训，通过推行“现场测+写心得+到村讲”培训模式，确保到村任职大学生认真对待、掌握本领、提升素质，直接化身为基层群众身边“小喇叭”，为基层群众传达党的方针政策和上级决策部署精神。****年以来，到村任……查看全文>>
近年来，市直机关工委紧贴市委决策部署和全市中心任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，聚焦创建模范机关，全面夯实工作基础，努力提升工作质效，不断增强机关党建服务保障中心大局的能力和水平。一、以夯实思想根基为抓手，推动创建政治强的模范机关聚焦忠诚的政治品格，坚持把牢政治“方向盘”，拧紧思想“总开关”，守牢网络“主阵地”。突出机关政治属性。坚持旗帜鲜明讲政治，督促市直机关把政治标准、政治要求贯穿机关工作全过程和事业发展各方面。在习近平总书记重要讲话发表三周年之际，及时举办习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会……查看全文>>
**县委聚焦高质量发展，大力实施人才强县战略，强化“党管人才、多元引才、导向育才、省校合作”四轮驱动，构建人才发展“引育留用”全链条机制。一、种好“梧桐树”，把人才政策落下来健全完善党管人才工作格局，人才发展环境持续优化。一是坚持党管人才强引领。建立县委人才工作领导小组“定期议才”制度，专题研究人才工作。全面压实党委（党组）书记抓人才工作第一责任人责任，把人才工作纳入各级党组织书记年度考核范畴，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门协同配合的人才工作格局。二是完善政策体系强支撑。围绕我县中心工作和人才需求，制定出台《**关于加快建设人才强县创新高地人才新政十五条》等一系列人才政策，为引……查看全文>>
自**县持续净化政治生态工作推进以来特别是党的二十大以来，围绕服务全县高质量发展大局，我们坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力在教育培育、选拔任用、日常监管全链条上精准发力，激发广大干部想担当、敢担当，勇作为、善作为。一、坚持梯次培育，强化干事创业内动力把教育培育放在先导位置，深入开展“***+n”分级分类分专题培训，即坚持“县级重点培训+乡镇普遍培训+村社集中培训”三级联动，采取“需求教学、示范教学、案例教学、同步教学、实操教学、多元教学”六种方式；着眼“严格考学+常态督学+撬动比学+公正评学”“四学”互促，精准化实施n类专题培训，全方位锤炼真抓实干“基本功”。先后组织开展**类专题培训……查看全文>>
近年来，**县大力推进年轻干部队伍建设，探索推行“四个一线”工作法，切实强化年轻干部的选育管用，着力建设一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为推动高质量发展提供坚强的干部储备和人才保证。一、精心为“一线”选配干部，干部队伍活起来打造一支适应基层工作需要的年轻干部队伍，推动基层治理有力有效有温度。一是坚持向乡镇干部队伍选配。从“五方面人员”中择优选拔**名年轻干部、从县直机关择优选拔*名年轻公务员、选调生充实进入乡镇领导班子。换届后，乡镇领导班子成员平均年龄比换届前降低*.*岁。同时，立足基层治理实际，充分挖掘编制潜力，采取“县编乡用”的方式，及时为乡镇干部队伍补充新鲜血……查看全文>>
党员教育管理经验交流材料近年来，我县围绕中心大局，聚焦主责主业，强化工作举措，开创电教远教“234”工作法，充分发挥资源优势，提升服务能力，推动**党员教育管理提质增效。一、坚持双线发力，打造“学”的平台。“云端+实地”打造线上线下双阵地。线上打造“云端”矩阵。以**先锋公众号、**先锋网、万村网页等平台为中心，以**县人民政府网、**发布、**融媒体中心等平台为辐射网，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容，结合组织建设、乡村振兴、双招双引等工作开展，开设“理论大家学”“先锋作品展”“我的教育基地”等学习专题，将理论政策、创新举措、先进经验、先进典型上传“云端课堂”，……查看全文>>
党员分类教育经验交流材料近年来，我市聚焦新时代党员教育工作新形势新任务新要求，根据不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，定向管理、精准施策，采取“六招法”做好党员分类管理，推动党员教育工作提质增效。一、目标式管理，让在职党员有责。按需设置党员先锋岗。结合群众需求、党员从业状况、优势特征，设置“发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗2800余个，搭建作用发挥平台，让在职党员“有岗有责、有责有为”。合理划分党员责任区。依托乡村网格进行基层组织体系重构，在村民聚居点、种养殖基地、创业产业园等地划分责任区600余个。实施乡土人才“头雁领航”行动，采取“跟师学艺”“科技云服务”等形式，扶持培养产业致富带头……查看全文>>
社区治理经验交流材料近年来，**社区坚持以党建引领基层治理1条红线，通过搭建并做强智慧社区平台和社会组织孵化2个平台，推行3张清单工作法，打造5项惠民服务品牌，逐步形成“1235”的社区治理新格局，不断提升居民的满意度。一、坚持一条“红线”。构建“社区‘大党委’—小区党支部—党员楼道长—党员干部联户”四级组织体系，将党建工作触角延伸到城市基层最末梢。建强“红色轴心”。成立社区“大党委”，由联系社区的街道领导班子成员担任“大党委”第一书记，社区党总支书记担任“大党委”书记，吸纳公安、城管、市场监管等职能部门、部分联系社区机关企事业单位党组织负责人兼任“大党委”成员，提升社区党组织的带动力。织密“……查看全文>>
基层治理典型经验交流材料今年以来，我县认真学习贯彻党的二十大精神，坚持大抓基层鲜明导向，深入推进党建引领基层治理，在用好机制、抓实措施、统筹融合、上下联动上激发“四事四权”工作法的动能和活力，持续推动管理服务下移、治理权限下放、资源要素下沉，变“治理末梢”为“治理靶心”，释放1+1+1+1>4的集成效果，确保基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情办得好。一、织细织密网格，延伸网格“触角”。一是优化网格，实现多网合一。把党建、综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理、劳动保障监察等各类网格整合为“一张网”，编织网格1935个，赋予网格更多集成功能，让网格成为收集基层民情的前沿哨所，……查看全文>>
审批服务管理局党支部品牌创建经验交流材料近年来，市审批服务管理局商事服务大厅党支部围绕为企业松绑减负激发企业活力目标，创建“五星管家”服务企业全生命周期党建品牌，打造“一网一窗一次办”标准化规范化审批模式。国家营商环境评价2次将**企业开办指标列为全国标杆，11项商事改革“**经验”在全国推广，“五星管家”服务企业开办便利度再升级等4项商事改革经验在全区推广。一、创建“堡垒之星”，真心服务企业。一是打造“五星”管家团队。精心打造12人“五星”管服务队伍、9人“五星”管审核队伍，前台队伍与后台队伍协作配合，线上线下同步推进，“五星”管家团队让群众办事体验感更好。二是选优配强班子成员。增选党性强、……查看全文>>
**县立足事业长远发展，抓好后继有人根本大计，综合施策、持续用劲，不断优化干部选拔培养链条，全力锻造高素质干部队伍。一、单位推荐+专项调研，抓实年轻干部储备突出“人岗相适、以事择人”，强化年轻干部动态储备，确保年轻干部队伍数量充足、素质优良、结构合理。针对经济型、企业型、市场型等干部紧缺问题，开展年轻干部推荐活动，各单位结合干部日常表现、工作实绩、专业特长择优推荐优秀年轻干部249名。开展公检法、教育、卫健、水务系统及乡镇领导班子分析研判6轮次，通过“背对背”推荐和“面对面”了解，分层分类掌握一批工作认真、实绩突出、群众公认和具有培养潜质的优秀干部，不断做大年轻干部“蓄水池”。二、集中培训+挂……查看全文>>
发展党员工作是党的建设一项重要的经常性工作，是党员队伍建设的重要工作之一，也是保证党员队伍质量的关键所在。为做好发展党员工作，从源头上确保新生党员质量，改善党员队伍结构、适度控制党员队伍规模、保持党员队伍的先进性，**县着力从“把好四个关口”上持续用力，努力推动发展党员工作规范化、科学化。一、把好比例“调控关”，在确保质量上下功夫。注重思想领先，坚持把政治合格作为第一标准，认真研究制定发展党员年度工作计划，通过源头培养、直接联系、重点管理等方式，重点从群众认可度高的退役军人、返乡大学生、致富能手、青年农民工、巾帼志愿者等群体中挖掘入党积极分子，不断充实入党积极分子队伍，切实做到成熟一个发展一个……查看全文>>
**县坚持党建引领网格化管理，通过抓网格设置、人员配备、资源下沉“三个到位”，构建起党组织领导下的共治共建共享城市基层治理新格局。一、网格设置到位。坚持将科学精准划网定格作为网格化管理的前提和基础，以“小网格”构建基层党建“大格局”。优化网格设置，推动“多网合一”。强化党建引领、全县统筹、部门联动，全方位整合综治、民政等各类网格，按照每个网格覆盖300-500户的标准，遵循规模适度、方便管理、有效配置资源的原则，全县8个镇办、16个社区结合实际、统一标准，实现网格“整体覆盖、便于管理、无缝衔接”。建强网格阵地，延伸“网格管理”触角。结合实际建立明晰的网格服务管理职责体系，优化完善党群服务中心体……查看全文>>
今年以来，**县把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，通过不断创新干部教育培训模式，优化培训内容和方式，靶向施策提高干部教育培训质效。一、精准培训内容，力促“学而有获”。制定《**县2023年干部教育培训计划》，针对不同层次、不同群体，实行分类培训，突出培训重点，使培训的内容与学员的层次相一致，切实提高培训的针对性、实效性。对镇和部门党政“一把手”，注重加强党的创新理论、国家的方针政策、领导科学的培训，提高宏观决策、综合协调能力；对年轻后备干部，注重抓好实用技能、实践知识的培训，提高解决复杂问题的能力；对农村党员干部，突出实用技术、法律法规的培训，提高乡村治理和带领群众共同致富的……查看全文>>
近年来，**市**县在顶层设计、资源整合、精细服务上下功夫，探索形成以党建引领为核心、党员干部示范带动为重点、群众自主参与为支撑的乡村治理体系，全面提升乡村治理效能。一、突出顶层设计，组织引领作用强一是细化责任落实。县委组织部牵头抓总，会同县委政法委、县委编办、县民政局、县财政局、县人社局等部门联合印发《**县乡村治理五年行动方案》，明确工作重点和部门职责，进一步细化分工，夯实责任，确保各项任务落细落实。二是拧紧责任链条。把抓党建引领助推乡村治理纳入基层党组织书记抓党建工作责任清单，探索实行党建工作交叉督查机制，通过“基层党组织自查、乡镇党建部门互查、县委组织部督查”方式，开展2轮全覆盖督促指……查看全文>>
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