镇关于村干部队伍建设的调研报告
村干部工作在最基层，其工作最贴近人民群众，是团结带领群众发家致富、建设社会主义新农村带头人，在基层的工作中发挥着重要的作用。因此，村干部队伍素质的高低、能力的强弱，直接关系到党的基层组织建设是否坚强有力，影响到农村各项事业发展和稳定的大局。村“两委”换届刚刚结束，新一届村“两委”成员正走入工作的轨道，通过此次换届选举，村干部的队伍得到了很大的改善，选出了一些素质高、能力强、能干事的村干部，也推出了一批“三高三强”的干部人选，但我们仍然发现，和实际的工作相比，村干部的文化素质仍然偏低、年龄仍然偏大，如何提高村干部的素质和能力，进而加强村干部整体队伍建设确实是我们值得深思的问题。近期，xx区彩石镇以创先争优活动为契机，为更好地建立健全“五好”党支部，通过查档、座谈和走访等形式，对全镇村干部的学习教育情况进行了深入调研。
一、基本情况
（一）村“两委”成员基本情况
彩石镇辖5个办事处，42个行政村，42名村党支部书记，42名村主任，村“两委”成员共242人，其中女性51人，交叉任职32人，书记、主任“一肩挑”8人。
其中，35周岁以下33人，占13.6%；35-45周岁的110人占45.5%；46-59周岁的90人，占37.2%；60周岁以上的9人，占3.72%。学历在大专以上71人，占29.3%；中专53人，占21.9%；高中85人，占35.1%；初中及以下33人，占13.6%。
（二）村“两委”成员学习情况
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