如何做好思想政治工作 关于加强企业思想政治工作有效性的几点思考

摘要。中国铁通十年的发展不仅改变了通信行业格局，也给人们的生活带来了很多便利，电信重组使铁通面临着新的发展机遇，不仅使职工的思想观念发生了深刻变化，而且随着人们利益关系的不断调整，职工的思想更加活跃，需要思想政治工作者及时把握大局，发挥班组作用，践行“三贴近”的基本要求，充分发挥思想政治工作的导向作用和激励功能。

关键词：思想政治工作核心价值观有效性

市场经济体制与党领导的政治体制相结合的特点决定了国有企业的经营行为与思想政治工作相互依存、相互促进、密不可分的关系。实践证明，思想政治工作做好了，就可以使广大干部职工加深对公司各项改革措施的理解，从而统一思想，凝聚全体职工的智慧和力量，推动公司健康发展。因此，摒弃传统思想政治工作的单调和呆板，充分发挥思想政治工作在促进企业发展中的作用，使思想政治工作能够行而有效就显得尤为重要。

1发挥四个作用，把握铁通发展机遇

1.1思想政治工作要在强化企业核心价值观上发挥作用

确立企业核心价值观，依靠强化企业文化管理提高核心竞争力。从企业发展角度说，企业文化是企业发展的核心力量，从管理科学的角度来看，企业文化还是一种高级的管理手段，其特点是注重核心价值观在管理中的地位和作用。因此，重组后的中国铁通，就应该先打企业文化牌，这与公司“规范管理年”、“管理提升”活动的初衷是相同的，在强化“中国移动”品牌意识的同时，使“中国移动”的核心价值观及其理念体系在“中国铁通”员工思想意识中落地，促进其成为员工正确处理各种关系的行为规范和判断标准，形成由价值驱动力所支配的内在约束力，从而提升铁通的核心竞争力。通过培养企业文化来提升理念，调动员工积极性，提高员工整体素质，进而推动公司发展战略的实现。

1.2思想政治工作要在公司发展战略的宣贯上发挥作用