干部监督管理工作经验材料
今年来,**市从聚焦庸懒散乱、选人用人、日常管理三方面入手,强化干部监督管理,激发干部队伍活力,为大力实施“三高四新”战略,全面融入长株潭一体化,助力加快迈进县域经济“千亿时代”,建设现代化新**提供强有力支撑。
聚焦“庸懒散乱”,提振干部精气神。为认真贯彻“干部能力提升年”加强干部队伍建设的要求,在全市开展干部“庸懒散乱”专项治理行动,着力破除少数干部“庸懒散乱”等问题。采取明察暗访、四不两直等形式,对干部“庸懒散乱”问题进行专项督查,发现整改干部在班不在岗、迟到早退、服务意识淡薄等问题,倒逼领导干部主动履职尽责、担当作为。联合市纪委监委、市委办、市政府办、市委编办、市人社局,对全市115个镇街和市直单位的领导干部、中层干部(股室长)开展季度测评,并将测评结果作为干部“能上能下”和使用干部重要参考。
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