行政过错责任追究制度
第一章总则
第一条为确保政令畅通，提高行政效能，创优发展环境，促进行政机关及其工作人员依法行政，正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》、《中华人民共和国公务员法》、《全面推进依法行政实施纲要》以及《山西省人民政府关于改进机关作风，优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力的决定》（晋政发〔2006〕18号）等有关法律、法规和规定，制定本办法。
第二条本办法适用于本省各级行政机关和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及受行政机关依法委托履行管理职责的组织（以下简称行政机关）及其工作人员。
前款所称工作人员，包括在编人员和聘用、借调人员。
第三条本办法所称行政过错，是指行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政管理工作，或者损害行政管理相对人合法权益，造成不良影响和后果的行为。
前款所称不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形;不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。
第四条行政机关及其工作人员必须坚持依法执政、民主执政、科学执政，自觉贯彻党和国家的方针政策、法律法规以及上级的决定、命令和部署，依法履行职责，确保政令畅通，提高行政效能，保障行政管理相对人的合法权益，使行政管理做到公开、公平、公正、便民、高效、诚信。行政行为违纪违法的，应当追究行政过错责任。
第五条行政机关应当建立、完善和严格落实目标管理责任制、岗位责任制、执法责任制、政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、绩效考核制、过错责任追究制以及层级监督制度等各项行政管理制度。违反行政管理制度的，应当追究行政过错责任。
第六条行政过错责任追究，应当与行政机关工作人员的任用、考核工作相结合;坚持实事求是、有错必究，责任与权利相统一，教育与惩处相结合的原则。
第二章行政过错责任追究范围
第七条行政机关在行政决策和管理活动中有下列情形之一的，应当追究行政首长和有关责任人的行政过错责任：
（一）对党和国家的方针政策、法律法规和政府作出的决定、命令，贯彻落实不力，影响政令畅通的;
（二）对政府部署的工作任务、目标和交办事项，消极应付，措施不力，无正当理由未能按期完成，影响政府工作整体推进的;
（三）对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项不按规定程序决策的;
（四）对于重大自然灾害、重大疫情、重大安全事故及其他重大突发公共事件瞒报、谎报、缓报或者防范、救援、救治不力的，或者对公共安全或安全生产隐患督促整改不力的;
（五）对人民代表大会及其常务委员会在监督检查中发现的问题、指出的错误，不积极解决和纠正的;
（六）拒不执行人民法院作出的生效判决、上级行政机关作出的复议决定的;
（七）拒不执行行政监察机关、审计机关等行政监督部门依法作出的决定，或无正当理由不采纳行政监督部门提出的建议的;
（八）违反规定发布规范性文件，或者违法制定行政措施的;
（九）行政措施错误，引发群体性事件，或者处置群体性事件失当，造成不良社会影响的;
（十）滥用职权，干预公民、法人和其他组织正常生产、经营活动的;
（十一）对破坏社会主义市场经济秩序、妨害社会管理秩序的违法行为不制止、不查处的;
（十二）截留、滞留、挤占或挪用财政专项资金和政府代管资金，或者不按规定使用财政资金、国有资产的;
（十三）在工程建设、产权交易、政府采购、土地及重要资源出让活动中，不依法公开规范进行招投标、拍卖或违反有关规定的;
(未完，全文共7642字，当前显示1479字)
(请认真阅读下面的提示信息)
