卫生局行政过错责任追究制度

为规范本局工作人员管理，明确个人岗位责任，不断提高工作人员的责任感，增强廉政建设和遵纪守法意识，制定本制度。

一、行政过错责任追究制

行政过错，是指本局工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，造成违反法律、法规规定或有关制度的事实，以致影响行政效率和行政秩序，给行为对象或者国家、公共利益造成其它不良后果的行为。行政过错责任追究制，就是对工作过错责任人依据有关规定给予行政和经济处罚的制度。

二、行政过错的主要情形

本局工作人员在工作中具有下列情形之一的，应视为过错：

（一）首问责任人不履行首问责任，贻误办事者办事的;

（二）对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可的;

（三）未执行一次性讲清制，造成办事者多次往返的;

（四）服务态度不热情，与办事者顶撞争吵的;

（五）超越规定权限实施许可，或者擅自提高、降低许可条件造成不良影响和后果的;